创业公司股权激励协议

创业公司股权激励协议

甲方（公司方）：【公司全称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（员工）：【员工姓名】

身份证号码：【身份证号码】

地址：【员工地址】

联系电话：【员工联系电话】

鉴于甲方是一家依法注册成立的公司，乙方是甲方的员工，甲方为了激励乙方更好地为公司服务，提高公司竞争力，促进公司长期稳定发展，甲方决定对乙方实施股权激励计划。甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：

第一条股权激励计划的目的

1.1甲方通过实施股权激励计划，旨在吸引和留住关键人才，提高员工的积极性和创造性，增强员工对公司的归属感和忠诚度。

1.2乙方通过参与股权激励计划，可以分享公司的成长和利润，实现个人价值和财富增长。

第二条股权激励计划的内容

2.1甲方同意根据本协议的条款和条件，向乙方授予一定数量的公司股权（以下简称“激励股权”）。

2.2激励股权的具体数量、价格、支付方式等由甲方根据公司的实际情况和乙方的工作表现确定，并在授予通知中明确。

第三条激励股权的授予条件

3.1乙方必须满足以下条件，方可获得激励股权：

3.1.1乙方在甲方连续工作满【规定年限】年，且在授予股权时仍在甲方工作；

3.1.2乙方在甲方工作期间表现优秀，达到甲方设定的业绩目标；

3.1.3乙方遵守甲方的规章制度，无重大违纪行为；

3.1.4乙方未参与任何损害甲方利益的行为；

3.1.5乙方符合甲方规定的其他条件。

第四条激励股权的行使和限制

4.1乙方在满足第三条规定的条件后，方可行使激励股权。

4.2乙方行使激励股权时，必须遵守甲方的相关规定和国家的法律法规。

4.3乙方在行使激励股权时，不得损害甲方及其他股东的合法权益。

4.4乙方在甲方工作期间，不得将激励股权转让给第三方，不得用于质押或担保。

第五条激励股权的回购

5.1若乙方在甲方工作期间离职，甲方有权按照本协议约定的价格回购乙方持有的激励股权。

5.2回购价格按照乙方获得激励股权时的价格计算，若公司在此期间进行了增资扩股或股权转让，回购价格应相应调整。

5.3乙方离职后，甲方应在【规定时间】个月内完成回购手续，并支付回购款项。

第六条激励股权的税收

6.1乙方因获得激励股权而产生的个人所得税，按照国家税收法规的规定由乙方自行承担。

6.2甲方应协助乙方办理税收申报和缴纳事宜。

第七条保密和竞业限制

7.1乙方在甲方工作期间及离职后【规定年限】年内，必须遵守甲方的保密制度，不得泄露公司的商业秘密。

7.2乙方在甲方工作期间及离职后【规定年限】年内，不得在与甲方有竞争关系的公司工作，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

第八条违约责任

8.1若甲方未按照本协议的约定授予乙方激励股权，或未按时支付回购款项，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2若乙方违反本协议的约定，甲方有权取消乙方的激励股权，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

第九条争议解决

9.1本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条协议的变更和解除

10.1本协议的任何变更和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

10.2若因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除本协议，且不承担违约责任。

第十一条其他

11.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有