2025合同期满后是否需要提交辞职申请

2025合同期满后是否需要提交辞职申请劳动合同书甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：身份号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立、履行、变更和终止等相关事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方如需续签劳动合同，应在合同期满前日内书面通知对方，并重新签订劳动合同。若乙方希望继续在甲方工作，应于合同期满前日内向甲方提交书面续签申请；若乙方未提交续签申请或甲方不同意续签，则本合同自期限届满之日起终止。第二条工作内容与地点甲方根据生产经营需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为：。经双方协商一致，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点；乙方同意服从甲方的合理安排，并在《岗位调整通知书》上签字确认。第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方依法保证乙方的休息、休假权利，具体按照国家有关规定执行。因生产经营需要延长工作时间的，甲方应与乙方协商，并依法支付加班工资。第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（税前），其中试用期工资为人民币元。甲方每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，遇法定节假日顺延。乙方的绩效奖金、补贴及其他福利待遇按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第五条社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，并按时缴纳各项社会保险费用。其中，乙方个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方提供以下福利待遇：（如住房公积金、商业保险等）。第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。乙方应严格遵守甲方的安全生产制度、操作规程及劳动安全卫生规定，防止事故的发生。第七条劳动合同的解除与终止协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。单方解除：（1）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。（2）甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。合同期满终止：本合同于年月日期限届满时自然终止。合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并归还甲方的财物、资料等。第八条违约责任任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。乙方未按约定履行保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的实际损失。第九条保密条款与竞业限制乙方承诺保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，在劳动合同终止后仍负有保密义务。因工作需要，甲方可与乙方另行签订《竞业限制协议》，约定具体的竞业限制期限、范围及经济补偿。第十条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可以协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的一方，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。乙方确认已阅读并理解本合同的所有条款，并承诺遵守甲方依法制定的各项规章制度。甲乙双方的通讯地址以本合同填写为准，如有变更应在变更后三日内书面通知对方；因未及时通知造成的损失由责任方承担。第十二条合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人/委托代理人（签字）：日期：年