2025餐饮业雇佣合同模板

2025餐饮业雇佣合同模板餐饮业雇佣合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（雇主）：姓名/公司名称：身份号码/统一社会信用代码：地址：联系方式：乙方（雇员）：姓名：身份号码：地址：联系方式：鉴于乙方愿意为甲方提供餐饮服务工作，甲方愿意雇佣乙方从事相关工作，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。合同到期后，经双方协商一致，可以续订合同，续订时需另行签订书面协议。第二条工作内容与岗位职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称，如：厨师、服务员、dishwasher等）岗位工作。2.2乙方的工作内容为：（1）根据甲方安排，负责餐饮服务的各项工作，包括但不限于（具体工作内容）；（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理；（3）确保服务质量达到甲方规定的标准。2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方，并双方协商一致后签署补充协议。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为：（1）标准工时制：每日工作小时，每周工作天；（2）综合计算工时制：平均每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时；（3）倒班制：根据甲方实际经营情况安排倒班。具体排班表由甲方提前制定，并与乙方确认后执行。3.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。第四条劳动报酬与福利待遇4.1乙方的工资为：（1）月薪制：基本工资为人民币元（大写：元整），绩效奖金为人民币元（大写：元整），总计人民币元（大写：元整）；（2）计件制：按乙方完成的工作量支付相应报酬，具体计件标准为：。4.2工资支付方式：甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。4.3甲方为乙方缴纳（城市/地区）（险种，如：养老保险、医疗保险、失业保险）等社会保险，乙方个人部分由乙方自行承担。4.4乙方享有以下福利待遇：（1）（如：免费工作餐、节日补贴、带薪年假等）；（2）（如：住房公积金）。第五条劳动条件与工作环境5.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。5.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。5.3乙方在工作中如发现任何不安全因素或隐患，应及时向甲方报告。第六条劳动纪律与行为规范6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方不得迟到、早退、旷工或擅离职守，迟到或早退超过分钟视为旷工半天。6.3乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得违反职业道德或商业道德。6.4乙方不得在合同期内与其他单位建立劳动关系，或从事与甲方利益冲突的活动。6.5乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同等处理。第七条合同的解除与终止7.1经双方协商一致，可以解除合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）未为乙方缴纳社会保险费的；（3）因甲方原因导致乙方无法正常工作的。7.4合同终止时，甲乙双方应办理工作交接手续，甲方应在合同终止后日内支付乙方所有应得的工资及相关费用。第八条违约责任8.1任何一方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。8.2乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。第九条争议解决9.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章/签字）：日期：年