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2025解除劳动合同范文解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：身份号码：联系方式：地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）达成如下协议：第一条合同解除甲乙双方一致同意，自年月日起解除原合同，双方的劳动合同关系自此终止。乙方确认，原合同的解除不会影响其在解除前依法享有的权利与义务。甲方应在合同解除之日起日内为乙方办理劳动关系解除手续，并出具《解除劳动合同证明书》。第二条离职交接手续乙方应在本协议签订之日起日内完成工作交接，将与工作岗位相关的工作资料、文件、设备等归还甲方，并协助甲方安排接替人员的相关工作。甲方负责安排乙方的交接工作，并确保交接程序的顺利进行。双方确认，乙方在交接过程中应如实交接，不得故意拖延或隐瞒相关事项。第三条经济补偿甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币元（大写：元整）。经济补偿金的支付时间为年月日之前，支付方式为：（填写支付方式，如银行转账、现金等）。乙方确认，上述经济补偿金已包含所有应支付的费用，包括但不限于工资、奖金、社会保险等。第四条社保和公积金甲方将在合同解除后依法为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续，并将相关资料移交乙方。双方确认，截至年月日，甲方已为乙方缴纳的社会保险和住房公积金金额为人民币元（大写：元整）。乙方应配合甲方完成社保和公积金的转移手续，并在收到甲方提供的相关材料后及时办理个人账户的转移。第五条保密条款乙方承诺，对于在劳动合同存续期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密及其它机密信息，乙方负有保密义务，不得向任何第三方泄露。本条款的保密义务不因劳动合同的解除而终止，乙方应继续履行保密义务，直至相关信息公开或失去秘密性。第六条竞业限制乙方承诺，在劳动合同解除后年内（自年月日起至年月日止），乙方不得在与甲方经营范围相同或相似的企业或单位中担任任何职务，也不得自营与甲方竞争的业务。若乙方违反本条款，甲方有权要求乙方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿造成的全部损失。第七条违约责任任何一方违反本协议约定的，应向守约方支付违约金人民币元（大写：元整）。因一方违约造成守约方损失的，违约方应赔偿守约方的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失及可预期利益的损失。第八条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第九条其他条款本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：

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