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文档简介

2025短期工劳动合同本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就短期劳动合同事项达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月（不超过十二个月）。1.2若乙方在合同期内提前解除合同，需提前日以书面形式通知甲方，否则需承担相应的违约责任。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方安排，从事岗位（工种）工作，具体内容详见《岗位说明书》。2.2乙方的工作地点为，如因工作需要调整工作地点，需双方协商一致，并变更本合同相关内容。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每天小时，每周小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况制定。3.2甲方应依法安排乙方休息休假，乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息权利。3.3因工作需要加班，甲方应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元，试用期工资为人民币元。4.2工资支付方式为每月日发放上月工资，不得无故拖欠。4.3乙方享有奖金、津贴、补贴等其他福利，具体标准由甲方另行规定。第五条社会保险与福利5.1甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣。5.2乙方享有法定的医疗期和病假工资，具体标准按照国家和地方有关规定执行。5.3乙方享有住房公积金、企业年金等其他福利，具体执行方式由甲方另行规定。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应严格执行国家劳动安全卫生规定，提供符合国家标准的劳动保护用品和工作条件。6.2乙方应严格遵守安全操作规程和劳动纪律，确保自身安全。6.3甲方应对乙方进行职业安全卫生培训和教育，乙方应接受培训并提高安全意识。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从工作安排和管理。7.2乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方利益相冲突的行为。7.3乙方在工作中造成损失或违反纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚。第八条合同的变更、解除和终止8.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。8.2乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除合同；乙方严重违纪的，甲方可以解除合同。8.3合同到期后，如需续签，双方应重新签订劳动合同。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失。9.2乙方提前解除合同，应向甲方支付违约金元；甲方提前解除合同，应向乙方支付违约金元。第十条其他条款10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和地方政策执行。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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