接管工厂合同协议

接管工厂合同协议甲方（接管方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（被接管方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方因[具体原因]需要将工厂的经营管理事务交予甲方接管，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方接管乙方工厂事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.工厂基本情况乙方工厂位于[详细地址]，占地面积为[x]平方米，建筑面积为[x]平方米。工厂内设有生产车间[x]个，仓库[x]个，办公区域面积为[x]平方米，员工宿舍面积为[x]平方米，配套设施包括但不限于水电系统、消防设施、通风设备、生产设备等。2.生产设备乙方工厂拥有各类生产设备，具体清单如下（包括但不限于）：[设备名称1]，型号为[具体型号]，购置时间为[购买日期]，目前状况良好，主要用于[生产用途1]。[设备名称2]，数量为[x]台，具备[设备功能描述]，可满足[生产需求2]。......3.库存物资工厂现存库存物资包括原材料、半成品和成品，具体如下：原材料：[原材料名称1]，库存数量为[x]吨，价值约为[x]元，存放于仓库[具体位置1]。半成品：[半成品名称2]，已完成生产工序[具体工序]，数量为[x]件，价值约为[x]元，存放于车间[具体位置2]。成品：[成品名称3]，已检验合格，数量为[x]箱，价值约为[x]元，存放于成品仓库[具体位置3]。4.员工情况乙方工厂现有员工[x]人，其中管理人员[x]人，技术人员[x]人，生产工人[x]人。员工的劳动合同期限、工资待遇、工作岗位等信息见附件《员工清单》。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议的约定对乙方工厂进行全面接管，包括但不限于生产经营管理、人员管理、财务管理等。有权根据工厂的实际情况，对生产设备、库存物资等进行合理调配和使用。在接管期间，有权要求乙方提供必要的协助和配合，以确保接管工作的顺利进行。2.义务按照本协议的约定，妥善接管乙方工厂，保障工厂的正常生产经营活动。负责工厂接管后的日常运营管理，制定合理的经营策略，努力提高工厂的经济效益。对接管期间工厂的资产安全负责，不得擅自处置工厂的固定资产、无形资产等重要资产。按照国家法律法规和劳动政策的要求，妥善处理员工的劳动关系，保障员工的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利有权监督甲方按照本协议的约定进行接管和经营管理工作。在甲方违反本协议约定时，有权要求甲方承担违约责任，并采取相应的措施维护自身合法权益。有权要求甲方在接管期满后，按照本协议的约定将工厂及相关资产、资料等完整返还。2.义务向甲方如实、全面地介绍工厂的基本情况，包括但不限于生产经营状况、财务状况、员工情况、设备状况等，并提供相关的文件资料。协助甲方办理工厂接管的相关手续，包括但不限于资产交接、人员交接、证照变更等。在接管期间，不得干扰甲方的正常经营管理活动，不得擅自处理工厂的资产、签订合同等重大事项。配合甲方做好员工的思想工作，确保员工队伍的稳定。三、接管期限1.本协议的接管期限自[接管起始日期]起至[接管结束日期]止，共计[x]个月。2.接管期限届满前，双方应提前[x]日协商是否续签接管协议。如双方协商一致续签，应另行签订书面协议；如双方未达成一致意见，甲方应在接管期限届满后按照本协议的约定将工厂及相关资产、资料等完整返还给乙方。四、费用及支付方式1.接管费用甲方接管乙方工厂期间，乙方应向甲方支付接管费用，接管费用的标准为每月[x]元。2.支付方式乙方应在每月的[具体支付日期]前，将当月的接管费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后的[x]个工作日内，向乙方开具合法有效的发票。五、资产交接1.双方应在本协议签订后的[x]个工作日内，进行工厂资产的交接工作。交接工作应制作详细的资产交接清单，双方签字确认。2.资产交接清单应包括但不限于生产设备、库存物资、办公设备、车辆、房屋建筑物等固定资产，以及商标、专利、著作权等无形资产。3.在资产交接过程中，如发现资产存在损坏、缺失等情况，乙方应负责修复或补足；如因甲方原因造成资产损坏、缺失的，甲方应承担相应的赔偿责任。六、人员交接1.乙方应在本协议签订后的[x]个工作日内，与甲方办理人员交接手续。交接内容包括员工的劳动合同、工资发放记录、社会保险缴纳记录、工作档案等资料。2.对于愿意继续留在工厂工作的员工，甲方应与其重新签订劳动合同，并按照国家法律法规和工厂的规章制度进行管理；对于不愿意继续留在工厂工作的员工，乙方应按照相关法律法规的规定，依法与其解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。3.在人员交接过程中，乙方应确保员工的工作交接清楚，不得因人员交接问题影响工厂的正常生产经营活动。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额以乙方的实际损失为准，但最高不超过本协议约定的接管费用总额。2.若乙方未按照本协议的约定履行义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额以甲方的实际损失为准，但最高不超过本协议约定的接管费用总额。3.如一方违反本协议约定的保密义务，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任，并按照法律规定承担违约责任。4.如一方违反本协议约定的竞业限制义务，违约方应按照法律规定承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：_____________