就业协议书每人几分VIP

就业协议书每人几分甲方：[学校名称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方：[学生姓名]身份证号码：[具体身份证号]地址：[学生家庭地址]联系方式：[学生联系电话]鉴于乙方为甲方在校学生，即将毕业面临就业，为明确双方在就业过程中的权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经双方平等协商，达成如下协议：一、协议背景与目的1.乙方作为甲方培养的学生，完成学业后寻求就业机会。甲方致力于为乙方提供就业指导、推荐等相关服务，帮助乙方顺利就业。2.本协议旨在规范甲乙双方在就业过程中的行为，保障双方合法权益，促进乙方就业工作的顺利开展。二、就业协议书份数及相关说明1.就业协议书份数就业协议书每人一份。就业协议书是乙方与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，对乙方就业具有重要意义。2.就业协议书内容就业协议书应包含以下主要内容：乙方基本信息，包括姓名、性别、身份证号、专业、学历等。用人单位基本信息，包括单位名称、地址、联系方式、法定代表人等。工作岗位及工作地点。就业协议期限，一般自毕业之日起开始计算。劳动报酬及福利待遇，明确工资标准、支付方式、福利待遇等内容。双方权利义务，详细规定甲乙双方在就业过程中各自应承担的责任和享有的权利。违约责任，对双方违反协议约定应承担的责任进行明确。其他约定事项，如保密条款、竞业限制条款等（如有需要）。三、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的就业情况进行统计和分析，以便更好地开展就业工作。在乙方违反本协议约定或学校就业相关规定时，有权采取相应措施，包括但不限于暂停就业推荐服务等。2.义务为乙方提供全面的就业指导和咨询服务，包括职业规划、求职技巧培训、就业政策解读等。积极与用人单位沟通联系，为乙方推荐合适的就业岗位，组织各类招聘会、宣讲会等就业活动。协助乙方办理就业相关手续，如就业协议书的签订、鉴证，报到证的办理等，确保乙方就业手续的顺利进行。对乙方就业过程中的合法权益予以保护，当乙方与用人单位发生纠纷时，应根据实际情况提供必要的支持和帮助。（二）乙方权利义务1.权利有权获得甲方提供的就业指导和推荐服务，了解就业信息和岗位需求。在符合学校就业规定和本协议约定的情况下，要求甲方按照协议为其推荐就业岗位。对甲方的就业工作提出合理建议和意见，维护自身合法权益。2.义务遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，诚实守信，积极配合甲方开展就业工作。如实向甲方提供个人信息和就业需求，包括学习成绩、实习经历、求职意向等，以便甲方更好地为其推荐合适岗位。按照甲方要求参加就业指导培训、招聘会等活动，主动与用人单位沟通洽谈，积极寻求就业机会。在签订就业协议书后，严格履行协议约定，不得擅自变更或解除协议。如因特殊原因需要变更或解除协议，应提前通知甲方并取得甲方同意。四、就业推荐与选择1.甲方应根据乙方的专业、学历、技能水平、求职意向等信息，有针对性地为乙方推荐就业岗位。推荐岗位应符合国家法律法规和相关政策要求，且具有一定的合理性和可行性。2.乙方有权根据自身情况对甲方推荐的岗位进行选择。乙方在选择岗位时，应认真考虑岗位要求、工作地点、劳动报酬、职业发展前景等因素，做出理性决策。3.若乙方对甲方推荐的岗位不满意，甲方应继续为乙方提供其他就业推荐服务，直至乙方找到满意的就业岗位或符合本协议约定的就业条件。五、就业协议书签订1.乙方与用人单位达成就业意向后，应按照学校规定和用人单位要求，及时签订就业协议书。就业协议书应明确双方的权利义务，内容应真实、准确、完整。2.乙方签订就业协议书后，应及时将就业协议书交回甲方备案。甲方应对就业协议书的签订情况进行审核，确保协议签订符合学校就业规定和法律法规要求。3.若乙方签订的就业协议书存在违反法律法规、学校规定或其他无效情形，甲方有权要求乙方重新签订或采取其他补救措施，由此给甲方或第三方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定为乙方提供就业指导、推荐服务，或因甲方过错导致乙方就业权益受到损害的，甲方应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：继续履行协议约定的义务，为乙方提供必要的就业帮助和支持。对乙方因此遭受的直接经济损失进行赔偿，赔偿范围包括但不限于求职费用、培训费用等。根据情节轻重，向乙方赔礼道歉。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定或学校就业相关规定，应承担相应的违约责任。具体情形及违约责任如下：乙方擅自变更或解除就业协议书，未经甲方同意与其他用人单位签订就业协议的，乙方应向甲方支付违约金[x]元，并承担甲方因此遭受的全部损失。违约金应在乙方违约行为发生之日起[x]日内支付给甲方。乙方在签订就业协议书后，无故不履行协议约定，拒绝到用人单位报到或擅自离职的，乙方应向甲方支付违约金[x]元，并承担用人单位因此要求甲方承担的全部赔偿责任。同时，乙方应按照学校规定接受相应的纪律处分。乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致甲方为其推荐的就业岗位不符合实际情况或给用人单位造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并向甲方支付违约金[x]元。乙方还应按照学校规定接受相应的纪律处分，情节严重的，甲方有权取消其毕业资格或学位授予资格。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业离校并完成就业手续之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同