绩效分红合同协议

绩效分红合同协议甲方（公司名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：联系地址：联系方式：鉴于乙方在甲方公司担任[具体职务]，为明确双方基于绩效的分红权利与义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.乙方工作内容概述乙方在甲方公司主要负责[详细描述乙方工作职责，包括但不限于工作任务、项目范围、工作目标等]。乙方应按照甲方的业务需求和工作安排，以专业、勤勉、尽责的态度履行其工作职责，确保工作任务的顺利完成。2.绩效考核指标设定工作业绩指标：包括但不限于[列举具体的业绩考核指标，如销售额、利润额、业务量增长比例等]，乙方应努力达成并超越这些指标，以推动公司业务的发展。工作质量指标：涵盖[描述工作质量方面的考核要点，如工作成果的准确性、及时性、创新性等]，确保乙方交付的工作成果符合甲方的标准和要求。团队协作指标：考量乙方在团队合作中的表现，如与同事的沟通协作能力、对团队目标的贡献等，具体指标为[详细说明团队协作方面的考核标准]。其他指标：[如有其他与乙方工作相关且适合纳入绩效考核的指标，在此详细列举]。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利绩效考核权：甲方有权按照本协议约定的绩效考核指标和标准，对乙方的工作表现进行定期或不定期考核，并根据考核结果确定乙方的绩效得分。分红分配权：在乙方达到本协议约定的绩效条件后，甲方有权根据公司的盈利状况和相关规定，确定乙方的绩效分红金额，并按照本协议约定的方式进行支付。监督检查权：甲方有权监督乙方的工作进展和工作质量，要求乙方按照公司的规定和要求完成工作任务，并对乙方的工作进行指导和纠正。2.义务提供工作条件：甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利履行其工作职责。这包括但不限于办公场地、办公设备、工作所需的信息和数据等。支付劳动报酬：甲方应按照国家法律法规和公司的薪酬制度，按时足额向乙方支付工资、奖金等劳动报酬。在乙方绩效达标后，按照本协议约定支付绩效分红。培训与发展支持：甲方应根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。信息披露义务：甲方应向乙方及时、准确地披露公司的经营状况、财务状况以及与绩效分红相关的信息，确保乙方对公司情况有充分的了解。（二）乙方权利与义务1.权利获取绩效信息权：乙方有权获取甲方关于绩效考核指标、标准以及考核结果的相关信息，以便了解自己的工作表现和绩效得分。绩效分红请求权：在乙方达到本协议约定的绩效条件后，乙方有权要求甲方按照本协议约定支付绩效分红。申诉权：如果乙方对甲方的绩效考核结果有异议，有权在规定的时间内提出申诉，要求甲方进行复核和解释。2.义务勤勉工作义务：乙方应按照甲方的要求和本协议约定的绩效考核指标，勤勉、尽责地履行其工作职责，努力完成工作任务，提高工作质量和效率。遵守公司规定义务：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、财务制度等，维护公司的正常运营秩序。接受考核义务：乙方应积极配合甲方的绩效考核工作，如实提供与工作表现相关的信息和资料，接受甲方的考核和评价。保密义务：乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得向任何第三方泄露或用于非本协议目的的其他用途。三、绩效分红的计算与支付（一）绩效分红的计算1.绩效得分计算甲方根据乙方的工作业绩、工作质量、团队协作等绩效考核指标的完成情况，对乙方进行评分。各项指标的具体评分标准如下：工作业绩指标：完成销售额目标的[x]%及以上，得[x]分；每超过目标[x]%，增加[x]分。利润额达到[x]万元及以上，得[x]分；每超过[x]万元，增加[x]分。业务量增长比例达到[x]%及以上，得[x]分；每超过[x]%，增加[x]分。工作质量指标：工作成果准确性达到[x]%及以上，得[x]分；每提高[x]%，增加[x]分。工作成果及时性符合公司要求，得[x]分；每提前[x]天完成关键任务，增加[x]分。工作成果创新性得到公司认可，得[x]分；有重大创新成果，额外增加[x]分。团队协作指标：与同事沟通协作良好，无明显冲突，得[x]分；在团队项目中发挥积极推动作用，增加[x]分。对团队目标的贡献显著，得[x]分；提出重要建议并被采纳，额外增加[x]分。其他指标：[按照具体指标的评分标准详细说明]。乙方的绩效得分=工作业绩指标得分+工作质量指标得分+团队协作指标得分+其他指标得分。2.绩效分红比例确定根据乙方的绩效得分，确定绩效分红比例：绩效得分在[x]分及以下，绩效分红比例为[x]%。绩效得分在[x][x]分之间，绩效分红比例为[x]%。绩效得分在[x][x]分之间，绩效分红比例为[x]%。绩效得分在[x]分及以上，绩效分红比例为[x]%。3.绩效分红金额计算绩效分红金额=公司年度可分配利润×乙方绩效分红比例。（二）绩效分红的支付1.支付时间甲方在公司年度财务结算完成且确定可分配利润后，于[具体日期]向乙方支付上一年度的绩效分红。2.支付方式绩效分红以货币形式支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付通知后的[x]个工作日内，向甲方提供准确的银行账户信息，否则因乙方原因导致的支付延误，甲方不承担任何责任。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付绩效分红，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已到期未支付的绩效分红及违约金。2.若甲方违反本协议约定的信息披露义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额以乙方因甲方违约行为所遭受的实际损失为限。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行勤勉工作义务，导致工作任务未完成或工作质量不符合要求，影响公司利益的，甲方有权根据公司规定对乙方进行相应的处罚，包括但不限于扣减绩效得分、绩效分红金额等。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定的保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密或技术秘密等信息，乙方应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。3.若乙方未按照本协议约定接受考核或提供虚假信息，甲方有权重新评估乙方的绩效得分，并根据评估结果调整乙方的绩效分红金额。乙方应返还因虚假信息获取的不当绩效分红及利息。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[x]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽