领取劳动合同协议

领取劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方将为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方领取劳动合同事宜达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述1.劳动服务内容乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的工作岗位上，完成甲方交付的各项工作任务。具体工作内容包括但不限于[详细列举工作任务]。2.工作地点乙方的工作地点为[明确工作地点]。如因甲方业务需要，乙方同意在甲方指定的其他地点工作，但甲方应提前通知乙方。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。按照法律法规和本协议的约定，有权解除与乙方的劳动合同。2.义务按照本协议及法律法规的规定，向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。依法保障乙方的休息休假权利。向乙方提供真实、准确、完整的工作信息和劳动条件。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议及法律法规的规定支付劳动报酬。有权享受甲方提供的工作条件和劳动保护用品。有权按照法律法规的规定享受休息休假权利。有权要求甲方依法为其缴纳社会保险和住房公积金。按照法律法规的规定，有权解除与甲方的劳动合同。2.义务按照本协议及甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。接受甲方的监督、检查和考核。按照法律法规的规定，如实向甲方提供个人信息和工作经历。不得从事与甲方有竞争关系的业务活动。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照[具体工资计算方式]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为人民币[具体金额]元。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利。如实行综合计算工时工作制，甲方应按照法律法规的规定，与乙方协商确定计算周期，并向劳动行政部门备案。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于[详细列举福利待遇]。六、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等属于保密范围。2.保密期限乙方的保密期限为本协议履行期间及协议终止或解除后[具体保密期限]年。3.保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的保密信息用于非本协议约定的目的。七、培训与服务期1.培训甲方根据工作需要，有权安排乙方参加培训。培训内容包括但不限于[详细列举培训内容]。2.服务期如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限为[具体服务期期限]年。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、劳动合同的解除和终止1.解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前三十日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。2.终止本协议期满，双方均未提出续签意向的，本协议终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。九、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、提供劳动条件或缴纳社会保险的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。甲方违反本协议约定解除或终止劳动合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任乙方违反本协议约定解除或终止劳动合同的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金。乙方违反保密条款的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议