江苏用工合同协议

江苏用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方为其提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作岗位：乙方同意在甲方担任________________岗位工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：____________________（详细描述工作任务及职责范围）。3.工作地点：工作地点为____________________。4.工作时间和工作要求：甲方实行______工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作时间。综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守工作操作规程，保证工作质量，按时、按质、按量完成工作任务。二、劳动报酬1.乙方的工资标准为：基本工资：每月______元。绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，具体金额按照甲方的绩效考核制度执行。加班工资：甲方安排乙方加班的，按照国家法律法规的规定支付加班工资。其中，平时加班按照不低于工资的150%支付加班工资；休息日加班又不能安排补休的，按照不低于工资的200%支付加班工资；法定休假日加班的，按照不低于工资的300%支付加班工资。2.工资发放时间：甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资支付方式：甲方将工资直接发放至乙方在本协议中指定的银行账户：____________________。三、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和江苏省的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。甲方根据企业实际情况和乙方的工作表现，给予乙方相应的福利待遇，如节日福利、培训机会等。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和江苏省的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护费用。2.甲方按照国家和江苏省的有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。3.甲方根据乙方的工作岗位特点，采取有效的职业病防护措施，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。4.乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。五、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权按照本协议的约定，对乙方进行管理、考核和奖惩。甲方应按照国家法律法规和本协议的约定，按时足额支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险费。甲方应按照国家和江苏省的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的职业健康安全。甲方应依法建立和完善各项规章制度，包括考勤制度、绩效考核制度、奖惩制度等，并向乙方公示。乙方应遵守甲方的各项规章制度。2.乙方的权利和义务：乙方有权要求甲方按照本协议的约定，按时足额支付工资，为其缴纳社会保险费。乙方有权享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方依法制定的各项规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作秘密。未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。乙方应按照国家和江苏省的有关规定，参加甲方组织的职业技能培训，提高自身的业务素质和工作能力。六、合同的解除和终止1.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.解除和终止合同的程序：甲乙双方协商一致解除本协议的，应当签订书面协议。甲方解除本协议的，应当提前______日以书面形式通知乙方。其中，乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。乙方解除本协议的，应当提前______日以书面形式通知甲方。其中，甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。本协议期满终止的，甲方应当在期满前______日向乙方发出终止通知。合同解除或终止后，甲方应当按照法律法规的规定，为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。七、违约责任1.甲方未按照本协议的约定按时足额支付乙方工资、为乙方缴纳社会保险费的，应当按照法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。2.乙方未按照本协议的约定按时、按质、按量完成工作任务，或者违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.甲乙双方违反本协议约定的保密义务，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。4.任何一方违反本协议的约定，应当向对方支付违约金______元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应当继续赔偿对方的损失。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和江苏省的有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议