赔付劳动合同协议

赔付劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方与甲方签订了劳动合同，现因[具体原因]导致劳动合同解除/终止，双方经友好协商，就甲方应向乙方支付的赔付事宜达成如下协议：一、协议背景乙方于[入职日期]与甲方签订劳动合同，在甲方处担任[工作岗位]。在劳动合同履行期间，[详细说明劳动合同解除或终止的原因，如乙方因个人发展原因提出辞职、甲方因经营调整进行裁员等]，现双方根据相关法律法规及劳动合同约定，就劳动合同解除/终止后的赔付事项进行协商并达成一致。二、标的物或服务具体描述1.工作期间：自[入职日期]起至[离职日期]止。2.工作内容：乙方在甲方处主要负责[详细描述乙方在职期间的工作职责和工作成果]。3.劳动权益：乙方在甲方工作期间，依法享有各项劳动权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、福利待遇等。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据法律法规及公司规章制度对乙方的工作表现进行考核和评价。在符合法律法规及合同约定的情况下，有权解除与乙方的劳动合同。2.义务按照法律法规及劳动合同约定，向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。在劳动合同解除/终止后，按照本协议约定向乙方支付相应的赔付款项。向乙方提供解除/终止劳动合同的证明，并办理相关离职手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照法律法规及劳动合同约定支付劳动报酬和福利待遇。在劳动合同解除/终止后，有权按照本协议约定获得相应的赔付款项。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责。按照甲方要求办理离职交接手续，包括但不限于工作交接、文件资料交接、财物交接等。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。四、赔付事项（一）经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定："当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。"及《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定："有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。"第四十七条规定："经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。"经双方确认，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币[x]元。具体计算方式如下：乙方在甲方工作[x]年[x]个月，月平均工资为人民币[x]元。经济补偿金额=[工作年限（年）×月平均工资+额外支付的一个月工资（如有）]（如有符合《劳动合同法》第四十条规定的情形）或经济补偿金额=工作年限（年）×月平均工资（如不符合上述情形），即[x]×[x]+[x]（如有）或[x]×[x]=[x]元。（二）未休年休假工资报酬根据《职工带薪年休假条例》第三条规定："职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。"第五条第三款规定："对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。"经双方核对，乙方在甲方工作期间应休未休年休假共计[x]天，乙方日工资收入为人民币[x]元。甲方应向乙方支付未休年休假工资报酬共计人民币[x]元，计算方式为：[未休年休假天数×日工资收入×300%]，即[x]×[x]×300%=[x]元。（三）其他赔付事项1.加班工资：乙方在工作期间存在加班情况，经双方核对，甲方应向乙方支付加班工资共计人民币[x]元。具体加班时间及加班工资计算明细如下：[详细列出加班日期、加班时长、加班工资计算依据等]。2.奖金及津贴：根据甲方的奖金分配制度及乙方的工作表现，甲方应向乙方支付奖金及津贴共计人民币[x]元。具体明细如下：[详细说明奖金及津贴的构成和金额]。综上所述，甲方应向乙方支付的各项赔付款项共计人民币[x]元（大写：人民币[大写金额]元整）。五、支付方式及时间1.甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内，将上述赔付款项一次性支付至乙方指定的银行账户。2.乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付赔付款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部赔付款项及违约金。2.若乙方违反本协议约定，未按照甲方要求办理离职交接手续或泄露甲方商业秘密和工作机密的，乙方应向甲方返还已获得的赔付款项，并按照赔付款项总额的[x%]向甲方支付违约金。给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议