解聘护士合同协议

解聘护士合同协议甲方（解聘方）：名称：[甲方医院名称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方医院地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（被解聘方）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]家庭地址：[乙方家庭住址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于乙方在甲方处担任护士职务，现经双方友好协商，就解聘乙方相关事宜达成如下协议：一、解聘原因及日期1.解聘原因：经甲方综合评估，因[具体解聘原因，如医院业务调整、乙方工作表现未达要求等]，决定解聘乙方。2.解聘日期：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，乙方的工作截止日期为[解聘日期]。二、标的物或服务具体描述乙方在甲方医院担任护士期间，主要负责以下工作：1.护理工作：为患者提供基础护理服务，包括但不限于测量生命体征、观察病情变化、执行医嘱进行各项治疗和护理操作等。2.协助医疗工作：配合医生进行手术、急救等医疗活动，确保医疗过程的顺利进行。3.患者护理记录：准确、及时地记录患者的护理情况和病情变化，为医疗诊断和治疗提供依据。4.病房管理：维护病房的整洁、安静和安全，协助患者及家属解决生活中的问题。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据医院的经营管理需要，决定解聘乙方。有权要求乙方按照本协议的约定办理离职手续。有权对乙方在工作期间的表现进行评估和监督。2.义务按照国家法律法规及本协议的约定，向乙方支付相应的经济补偿。在解聘乙方前，提前[x]天以书面形式通知乙方。为乙方提供办理离职手续所需的相关证明和协助。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定支付经济补偿。有权查阅和复制本人在甲方处的工作档案和资料。有权在离职前要求甲方进行工作交接培训。2.义务按照甲方的要求，在规定的时间内办理离职手续，包括但不限于归还医院财物、清理工作交接等。离职后，不得泄露甲方的商业秘密和患者隐私信息。在离职前，妥善完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。四、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方协商一致，甲方支付乙方经济补偿的标准为：按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.乙方离职前十二个月的平均工资为[x]元/月。因此，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[具体补偿金额]元。3.甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。五、工作交接1.乙方应在接到甲方解聘通知后的[x]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接的内容包括但不限于患者护理记录、医疗设备使用情况、病房物资交接等。2.甲方应安排专人负责与乙方进行工作交接，并提供必要的协助和指导。在工作交接过程中，双方应制作详细的工作交接清单，由双方签字确认。3.乙方应确保工作交接的准确性和完整性。如因乙方原因导致工作交接不清，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密和患者隐私信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和患者隐私信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。保密期限届满后，乙方仍应承担保密义务，但甲方不再支付保密费用。3.如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付经济补偿或办理离职手续，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定办理离职手续或泄露甲方的商业秘密和患者隐私信息，乙方应向甲方支付违约金[具体违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议的其他条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________