门店入职合同协议

门店入职合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方希望加入甲方门店工作，甲方愿意聘用乙方，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方门店担任________岗位，从事________工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行________工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作时间。综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。基本工资为每月____元，于每月____日发放。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体发放标准按照甲方制定的绩效考核制度执行。奖金根据甲方的经营状况和乙方的工作贡献发放。2.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、市场行情及甲方经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准以书面形式通知乙方。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间工资计算。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：带薪年假：乙方在甲方工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日礼品或礼金。培训机会：甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的业务能力和综合素质。其他福利：按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据国家法律法规和企业规章制度，对乙方进行管理和考核。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及相关福利待遇。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，并提供必要的劳动保护和劳动条件。甲方应依法建立和完善各项规章制度，保障乙方的合法权益。2.乙方权利和义务乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等福利待遇。乙方有权对甲方的管理和工作安排提出意见和建议。乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身业务能力和综合素质。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资及相关福利待遇，或者未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付工资、补缴社会保险，并按照国家法律法规的规定支付赔偿金。2.若乙方违反甲方的规章制度，或者未按照本合同约定履行工作义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若一方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同，应按照法律规定及本合同约定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行；没有规定的，双方可以协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份