酒店聘请合同协议

酒店聘请合同协议甲方（聘请方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营酒店业务，需要聘请乙方提供相关服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容及要求1.服务岗位：乙方受聘担任甲方酒店的[具体职务]，负责[详细工作内容]。2.服务标准：乙方应按照甲方制定的酒店服务标准和工作流程，尽职尽责地履行工作职责，确保为酒店客人提供优质、高效、周到的服务。具体服务标准包括但不限于：具备良好的职业形象和服务态度，使用礼貌用语，热情接待客人。熟练掌握酒店各项业务知识，能够准确、迅速地为客人解答疑问、处理问题。严格遵守酒店的规章制度，保守酒店商业秘密，不得泄露客人信息。积极配合酒店完成各项临时性任务和接待工作，服从工作安排。二、工作时间及休假1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方酒店的规定执行，通常为[具体工作时间段]。甲方有权根据酒店经营需要，对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。2.休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。具体休假安排应按照甲方酒店的休假制度执行，并提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方每月支付给乙方的劳动报酬为人民币[具体金额]元。该报酬为乙方完成本协议约定工作的全部收入，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。2.支付方式：甲方应在每月的[具体支付日期]以货币形式将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的服务内容和标准履行工作职责，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据酒店经营需要和乙方的工作表现，有权对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整。如乙方违反本协议约定或甲方酒店的规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚，直至解除本协议。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。为乙方提供与工作岗位相关的培训和学习机会，帮助乙方提高业务水平和工作能力。尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或非法侵害乙方。按照国家法律法规和甲方酒店的规定，为乙方缴纳社会保险等费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬，并享受国家规定的福利待遇和甲方酒店提供的其他福利。有权要求甲方按照本协议约定提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在本协议履行期间，如甲方违反法律法规或本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.义务按照本协议约定的服务内容和标准，认真履行工作职责，为酒店客人提供优质服务。遵守甲方酒店的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，保守甲方商业秘密和客人信息。爱护甲方酒店的财产和设施设备，如因乙方故意或重大过失造成损坏的，应承担赔偿责任。不断提高自身业务水平和工作能力，积极参加甲方组织的培训和学习活动。如因乙方原因给甲方造成经济损失或其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方酒店的商业秘密、客人信息、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。商业秘密包括但不限于酒店的经营策略、客户名单、价格体系、营销方案、财务信息等。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限]年。在保密期限届满后，乙方仍应继续履行保密义务，直至相关信息不再具有保密性。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供其他福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、违约金及经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方酒店的规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚。如乙方的违约行为给甲方造成经济损失或其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方违反保密条款的，应按照本协议第五条的约定承担违约责任。3.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。七、协议变更、解除与终止1.协议变更：本协议履行期间，如遇法律法规、政策调整或双方协商一致，可对本协议的相关内容进行变更。变更协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方酒店的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，经乙方催告后仍不支付的；未按照本协议约定提供必要的工作条件或劳动保护用品，严重影响乙方工作的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；本协议约定的其他解除情形。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。八、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致