工会法相关试题及答案

工会法相关试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会是在哪个组织体系下成立的？

A.党的组织

B.行政单位

C.企业单位

D.社会团体

2.工会的根本宗旨是什么？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业管理

C.促进企业和谐稳定

D.提高职工生活水平

3.工会的基本职能包括哪些？

A.维护职工合法权益

B.协调劳动关系

C.组织职工开展文体活动

D.宣传党的方针政策

4.工会委员会每届任期是多长时间？

A.三年

B.四年

C.五年

D.六年

5.工会经费的来源有哪些？

A.工会会员缴纳的会费

B.企业行政拨付的经费

C.工会所属企业上缴的利润

D.工会开展活动所取得的收入

6.工会主席、副主席、秘书长由谁选举产生？

A.工会会员

B.工会委员会

C.企业行政领导

D.上级工会组织

7.工会可以参与哪些企业重大决策？

A.企业发展规划

B.企业劳动安全卫生

C.企业职工福利待遇

D.企业经济责任审计

8.工会应当维护职工在哪个方面的合法权益？

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.社会保险

9.工会应当组织职工参加哪些活动？

A.政治学习

B.技能培训

C.文体活动

D.社会公益活动

10.工会对于职工的合法权益受到侵害时，应当采取哪些措施？

A.协调解决

B.依法维权

C.向有关部门报告

D.组织职工罢工

二、判断题（每题2分，共10题）

1.工会组织是职工自愿结合的群众性组织。（）

2.工会主席必须由企业行政领导兼任。（）

3.工会经费必须全部用于职工福利事业。（）

4.工会会员有权参加工会的各项活动。（）

5.工会可以对企业行政领导进行监督。（）

6.工会应当维护职工的民主权利。（）

7.工会可以对企业规章制度提出修改意见。（）

8.工会应当协助企业行政领导做好劳动保护工作。（）

9.工会可以对企业违反劳动法律法规的行为进行投诉。（）

10.工会会员享有选举权和被选举权。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会在维护职工合法权益方面的主要职责。

2.解释工会经费的使用原则和范围。

3.简要说明工会参与企业民主管理的途径和方式。

4.阐述工会如何发挥在构建和谐劳动关系中的作用。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述工会如何通过组织职工参与企业管理，促进企业发展和稳定。

2.结合实际，分析工会在新时代背景下面临的挑战和机遇，并提出相应的应对策略。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本特征不包括以下哪项？

A.群众性

B.独立性

C.政治性

D.行政性

2.工会会员的义务不包括以下哪项？

A.遵守工会章程

B.交纳会费

C.参加工会活动

D.维护企业利益

3.工会经费主要用于以下哪项开支？

A.工会干部工资

B.工会活动经费

C.企业行政支出

D.职工福利

4.工会主席的产生方式是？

A.由上级工会任命

B.由工会会员直接选举

C.由企业行政领导提名

D.由工会委员会协商产生

5.工会参与企业重大决策的途径是？

A.参加企业董事会

B.参加企业监事会

C.参加企业民主管理会议

D.参加企业行政会议

6.工会在企业劳动安全卫生方面应履行的职责是？

A.制定安全生产规章制度

B.审查企业安全卫生计划

C.组织安全卫生检查

D.处理安全事故

7.工会会员的权利不包括以下哪项？

A.参与企业管理

B.享受工会福利

C.参加工会活动

D.参与工会领导

8.工会对于职工的合法权益受到侵害时，应当？

A.协助职工自行解决

B.协调企业与职工关系

C.依法维护职工权益

D.提高职工自身素质

9.工会组织职工开展文体活动的目的是？

A.丰富职工文化生活

B.提高职工身体素质

C.增强职工凝聚力

D.促进企业经济效益

10.工会对于职工的合法权益受到侵害时，可以采取的措施是？

A.请求调解

B.向人民法院提起诉讼

C.向劳动行政部门投诉

D.以上都是

试卷答案如下：

一、多项选择题

1.ACD

2.ACD

3.ABD

4.A

5.ABD

6.B

7.ACD

8.ACD

9.ABCD

10.ABCD

二、判断题

1.√

2.×

3.×

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、简答题

1.工会在维护职工合法权益方面的主要职责包括：组织职工参与企业民主管理，监督企业执行劳动法律法规，维护职工劳动条件，参与企业劳动争议调解，开展职工培训和技能提升，保障职工合法权益。

2.工会经费的使用原则是：专款专用，收支两条线，民主管理。使用范围包括：职工教育培训、文体活动、职工福利、劳动争议调解、工会干部补贴等。

3.工会参与企业民主管理的途径和方式包括：通过工会委员会参与企业民主管理会议，参与企业重大决策的讨论和审议，组织职工代表参与企业民主监督，以及通过工会干部与企业行政领导的沟通协商。

4.工会在构建和谐劳动关系中的作用体现在：维护职工合法权益，促进企业公平竞争，推动企业履行社会责任，提高职工满意度，增强企业凝聚力，以及促进社会和谐稳定。

四、论述题

1.工会通过组织职工参与企业管理，可以促进企业发展和稳定。具体体现在：提升职工的主人翁意识，增强职工对企业发展的认同感和责任感；通过职工的参与，提出合理化建议，提高企业管理水平；促进企业内部沟通，减少冲突，增强企业凝聚力。

2.工会在新时代背景下面临的挑战包括：企业转型升级带来的职工就业压力、