应届生协议和合同

应届生协议和合同甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（应届毕业生）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[乙方联系地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于乙方为应届毕业生，即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意接收乙方为其员工。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方就业事宜达成如下协议和合同：一、协议和合同标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。2.工作地点：工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务需要，乙方同意在甲方安排的其他合理地点工作。3.服务期限：本协议和合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体截止日期]。乙方应在毕业且取得毕业证书和学位证书后，按照甲方要求及时到岗工作，正式的劳动合同期限自乙方实际到岗之日起计算，预计为[劳动合同起始日期][劳动合同终止日期]。4.试用期：试用期为[x]个月，自乙方实际到岗之日起计算。试用期工资为[具体金额]元/月。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司规章制度对乙方进行管理和考核。有权要求乙方按照本协议和合同约定履行义务。2.义务按照本协议和合同约定向乙方提供工作岗位和工作条件。按照国家法律法规和公司规定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。在乙方符合甲方录用条件的情况下，按照约定与乙方签订正式劳动合同。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议和合同约定提供工作岗位和工作条件。有权获得劳动报酬及福利待遇。有权享受国家法律法规规定的休息休假、社会保险等权益。2.义务如实向甲方提供个人信息、学习经历、工作经历等相关资料，保证所提供信息真实、准确、完整。按照甲方要求按时参加面试、体检等相关程序。在毕业前遵守学校的各项规章制度，努力完成学业，确保顺利毕业并取得毕业证书和学位证书。在本协议和合同有效期内，未经甲方书面同意，不得与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系。乙方应在毕业且取得毕业证书和学位证书后，按照甲方要求及时到岗工作，并提交相关证书原件及复印件。若乙方未能按时毕业或取得毕业证书和学位证书，甲方有权解除本协议和合同，且不承担任何违约责任。乙方到岗后，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家法律法规和公司规定向乙方支付劳动报酬。乙方试用期月工资为[具体金额]元，试用期满后，乙方的工资待遇根据其工作岗位、工作表现、工作业绩等因素确定，月工资不低于[具体金额]元。甲方支付乙方工资的方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付周期为[具体支付周期，如每月[具体日期]支付上月工资]。2.福利待遇甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方为乙方提供其他福利待遇，如[具体福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等]。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限自本协议和合同生效之日起至乙方离职后[x]年内。即使本协议和合同终止或解除，乙方仍应履行保密义务。3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、竞业限制条款1.若乙方在甲方工作期间涉及接触甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等重要信息，且甲方认为有必要与乙方签订竞业限制协议的，双方应另行签订竞业限制协议。2.竞业限制的范围、地域、期限等具体内容以双方签订的竞业限制协议为准。3.甲方应按照竞业限制协议的约定向乙方支付竞业限制经济补偿。若甲方未按照约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并在甲方支付前，乙方有权暂停履行竞业限制义务。4.若乙方违反竞业限制协议，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，乙方应立即停止违反竞业限制协议的行为。六、培训与服务期1.甲方根据工作需要，可能会为乙方提供专业培训或专项培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方要求完成培训任务。2.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议，约定服务期及违约责任等相关事项。服务期的期限由双方根据培训的内容和效果协商确定，但不得超过法律法规规定的最长服务期期限。3.若乙方违反服务期协议，未按照约定履行服务期义务的，应向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且应按照乙方未履行服务期的比例进行相应扣除。七、合同变更、解除和终止1.合同变更本协议和合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议和合同的相关内容：订立本协议和合同所依据的法律、法规、政策发生重大变化的；甲方因经营需要调整乙方工作岗位或工作地点的；乙方因个人原因需要调整工作岗位或工作地点的，但需经甲方书面同意；其他经双方协商一致需要变更的情形。变更本协议和合同，双方应签订书面协议，并按照法律法规的规定办理相关手续。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议和合同。若乙方存在下列情形之一的，甲方有权解除本协议和合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议和合同，致使本协议和合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方存在下列情形之一的，乙方有权解除本协议和合同：未按照本协议和合同约定提供工作岗位和工作条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本协议和合同终止：本协议和合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除和终止的通知与手续办理任何一方要求解除或终止本协议和合同的，应提前[x]日书面通知对方。通知应送达至对方的联系地址，并留存送达凭证。本协议和合同解除或终止后，双方应按照法律法规的规定办理工作交接、工资结算、社会保险减员等相关手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[x]个工作日内，向乙方支付应得的劳动报酬及福利待遇，并出具解除或终止劳动合同的证明。八、违约责任1.若甲方违反本协议和合同约定，未按照约定向乙方提供工作岗位、工作条件、劳动报酬及福利待遇等，或者未履行其他义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金[具体金额]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反本协议和合同约定，未按照约定到岗工作、未履行保密义务、未履行竞业限制义务、未履行服务期义务等，或者违反甲方规章制度的，应承担违约责任，向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.双方约定的违约金应合理，如一方认为约定的违约金过高或过低的，可以请求人民法院或仲裁机构予以适当调整。九、争议解决1.本协议和合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议和合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议和合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议和合同具有同等法律效力