建筑劳动合同协议

建筑劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事建筑相关业务，乙方具备相应的建筑工作技能和经验，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事建筑工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作，具体工作内容为：按照甲方的施工要求和标准，完成[具体工程项目名称]中的相关建筑工作任务，包括但不限于[详细列举建筑工作内容，如基础工程施工、主体结构搭建、内外墙装修等具体工作内容]。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工程项目所在地详细地址]。甲方因工程需要，在不影响乙方基本工资待遇的情况下，有权合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。2.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。3.实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。4.实行综合计算工时工作制的，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家和地方有关规定，保证乙方每周至少休息1日。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。1.基本工资为每月____元，甲方应于每月____日前以货币形式支付给乙方。2.绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，具体考核办法和标准由甲方制定并向乙方公示。3.加班工资按照国家和地方有关规定执行，甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。（二）工资调整甲方根据本单位的经营状况、物价指数以及乙方的工作表现等因素，可适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案应提前向乙方公示。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息资料。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于工作服、工作餐、防暑降温费、冬季取暖费等。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家和行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等，并监督乙方正确佩戴和使用。（二）劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，确保乙方在安全、健康的环境下工作。（三）职业危害防护1.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行职业病防治知识培训。2.甲方应按照国家和地方有关规定，定期为乙方进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核。（2）根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。（3）有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.义务（1）按照本合同约定，按时足额支付乙方工资报酬和福利待遇。（2）为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。（3）依法为乙方缴纳社会保险。（4）对乙方进行职业技能培训和职业道德教育。（5）按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）按照本合同约定，获得工资报酬和福利待遇。（2）享受国家规定的休息休假权利。（3）获得甲方提供的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。（4）参加甲方组织的职业技能培训和职业道德教育。（5）对甲方的管理和工作安排提出意见和建议。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。（2）按照本合同约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，按时完成工作任务。（3）保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向第三方泄露。（4）爱护甲方的财产和设备，如有损坏应照价赔偿。（5）积极参加甲方组织的职业技能培训和职业道德教育，提高自身素质和工作能力。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的终止1.本合同期满，双方均未书面提出续签意向的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（1）甲方依照本合同第三十八条规定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第四十条规定解除本合同的；（3）甲方依照本合同第四十一条第一款规定解除本合同的；（4）除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第四十四条第一项规定终止固定期限合同的；（5）依照本合同第四十四条第四项、第五项规定终止本合同的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。2.经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。3.乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。4.本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前12个月的平均工资。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资报酬、福利待遇或者缴纳社会保险的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。3.甲方因未提供必要的劳动保护用品、劳动条件或者职业危害防护措施，给乙方造成人身伤害或者其他损害的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照经济补偿标准的二倍向甲方支付赔偿金。3.乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其