延续工龄合同协议

延续工龄合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方处工作一定期限，双方经友好协商，就延续乙方工龄事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方自[起始工作日期]起在甲方处工作，为保障乙方的合法权益，确保乙方工龄的延续，使乙方在享受相关福利待遇、职业发展等方面不受影响，根据国家法律法规及相关政策规定，甲乙双方签订本延续工龄合同协议。二、标的物或服务具体描述1.乙方继续在甲方处工作，工作岗位为[具体岗位名称]。该岗位主要职责包括但不限于[详细列举岗位职责]。2.乙方应按照甲方的工作安排，遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。工作时间为[具体工作时间安排，如每周工作五天，每天工作八小时等]，甲方可根据实际经营情况对工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。3.乙方在工作期间，应积极履行工作职责，不断提升工作能力和业务水平，为甲方的发展贡献力量。甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方更好地适应工作岗位要求。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据企业经营状况、工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。甲方有权按照国家法律法规及甲方的规章制度，对乙方进行管理和考核。如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照规定进行处理。2.义务甲方应按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付工资及福利待遇。乙方的工资待遇为每月[具体工资数额]元，工资发放时间为每月[具体发放日期]。甲方应根据国家政策调整及乙方工作表现等情况，适时调整乙方工资。甲方应为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。甲方应按照国家法律法规及相关政策规定，保障乙方依法享受的年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等各项福利待遇。甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在安全、健康的环境下工作。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照国家法律法规及本协议约定，获得相应的工资报酬、福利待遇及劳动保护。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。乙方在遇到自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，要求甲方予以解决；如甲方未能妥善解决，乙方有权向劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身素质和工作能力。四、工龄延续的具体规定1.自本协议签订之日起，乙方在甲方处的工龄连续计算。乙方之前在甲方处的工作年限与本协议签订后的工作年限合并计算为乙方在甲方的总工龄。2.乙方的工龄延续将作为计算乙方享受甲方各项福利待遇、职业发展机会等的重要依据。例如，乙方的年休假天数将根据其总工龄按照国家规定进行计算；乙方在符合甲方晋升条件时，其工龄将作为重要的参考因素。五、违约条款（一）甲方违约1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付工资及福利待遇，或未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资、福利待遇及经济补偿。经济补偿标准按照国家法律法规规定执行。2.若甲方违反本协议约定，擅自调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的工资损失、福利待遇损失等。（二）乙方违约1.若乙方违反国家法律法规及甲方的各项规章制度，甲方有权根据情节轻重，对乙方进行警告、罚款、降职、降薪、解除劳动合同等处理。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方进行赔偿。损失金额的计算包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方工作失误导致的客户损失、生产经营损失等。3.若乙方违反保密义务，向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，乙方应向甲方支付违约金[具体违约金数额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，双方均可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体有效期时长]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[延续时长]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策规定执行；如国家法律法规及相关政策规定发生变化，本协议应按照新的规定进行相应调整。甲方（盖章）：