宠物店招工合同协议

宠物店招工合同协议甲方（宠物店雇主）：姓名：______________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受雇员工）：姓名：______________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营宠物店业务，需要招聘员工协助开展工作，乙方愿意应聘并为甲方提供劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下合同协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，双方均可提前三日通知对方解除本合同。二、工作内容与地点1.工作内容乙方同意在甲方宠物店担任[具体岗位名称]，负责[详细描述工作职责，如宠物销售、宠物护理、宠物美容、店铺运营管理等相关工作内容]。2.工作地点乙方的工作地点为[宠物店具体地址]。甲方因经营需要调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间为[详细说明工作时间段，如上午9:00下午6:00，中间休息1小时等]。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排和业务需要，自行安排工作时间，但需保证完成工作任务。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年等]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定安排乙方休息休假，并支付相应的工资报酬。乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假期间工资照发。乙方请事假的，甲方可根据乙方的工作表现和实际情况决定是否批准，并按照公司相关规定扣除相应的工资。四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，工资标准为[具体金额或计算方式，如基本工资每月____元+绩效奖金（根据工作业绩考核发放）]。试用期工资为转正后工资的[x]%。2.加班工资若乙方因工作需要加班，甲方应按照国家及地方有关规定支付加班工资。平日加班，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。周末加班，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。法定节假日加班，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。3.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前[x]日书面通知乙方。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇甲方为乙方提供[具体福利待遇，如工作服、工作餐、带薪年假、节日福利、员工培训等]。乙方在职期间，可按照甲方规定享受其他福利待遇，如生日福利、团建活动等。六、双方权利与义务1.甲方权利义务甲方有权根据宠物店的经营状况和工作需要，合理安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方应按照本合同约定及时足额支付乙方工资及加班工资，并为乙方缴纳社会保险。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、侮辱、体罚乙方，不得无故克扣或拖欠乙方工资。甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供职业技能培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和综合素质。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本合同约定支付工资及加班工资，并享受相应的社会保险和福利待遇。乙方有权拒绝甲方安排的违法、违规或危害身体健康的工作任务，并向甲方提出合理的工作建议和意见。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。乙方应爱护甲方的财产和设备，遵守工作操作规程，保守甲方的商业秘密和客户信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息。乙方在工作期间应注意自身安全，如因自身原因造成的安全事故，由乙方自行承担责任。同时，乙方应积极配合甲方做好安全防范工作，防止安全事故的发生。乙方应服从甲方的工作安排和调配，如有特殊情况需要请假或调整工作岗位，应提前[x]日向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可执行。七、培训与保密1.培训甲方根据工作需要和乙方的工作表现，有权安排乙方参加各种培训。培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、职业道德等方面。乙方应积极参加甲方组织的培训，并认真学习，提高自身的业务水平和综合素质。培训期间，乙方应遵守培训纪律，不得无故缺席或中途退出。若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订培训协议，约定服务期及违约责任等相关事项。服务期内，乙方违反服务期约定的，应按照培训协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.保密乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。本合同终止或解除后，乙方仍应履行保密义务，保密期限为自本合同终止或解除之日起[x]年。八、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：订立本合同所依据的法律、法规、政策发生重大变化的。甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作地点的。乙方因身体健康原因不能胜任原工作岗位，经双方协商一致调整工作岗位的。其他经双方协商一致认为需要变更的情形。变更本合同应签订书面协议，并作为本合同的附件。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.解除或终止合同的通知任何一方要求解除或终止本合同的，应提前[x]日书面通知对方。通知应送达至对方的有效联系地址，并保留送达凭证。合同解除或终止后，双方应按照法律法规及本合同的约定办理工作交接、工资结算、社会保险减员等相关手续。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资及加班工资、未为乙方缴纳社会保险或违反其他合同约定的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本合同约定，如擅自离职、泄露甲方商业秘密、违反工作纪律或规章制度等，应按照本合同约定及法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的数额按照双方另行签订的协议或甲方的规章制度执行。3.双方违反本合同约定给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事