宾馆雇佣合同协议书范本

宾馆雇佣合同协议书范本甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营宾馆业务，乙方具备相关工作能力和经验，愿意受雇于甲方从事宾馆相关工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方受雇于甲方，担任[具体岗位名称]，负责[详细工作内容，如前台接待、客房服务、餐饮服务等]相关工作。2.工作地点：甲方宾馆位于[详细地址]，乙方应在该地点按照甲方要求履行工作职责。3.工作时间：正常工作时间为每周[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间安排为[详细时间段，如上午8:00下午5:00]，午休时间为[x]小时。因宾馆经营需要，甲方有权根据实际情况对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。乙方应按照甲方规定的工作时间按时到岗，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需要请假，应提前[x]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。4.工作内容及要求：前台接待：负责接听宾馆电话，及时、准确地解答客人咨询；办理客人入住、退房手续，确保手续办理快速、高效；妥善处理客人投诉，积极协调解决问题，维护宾馆良好形象。客房服务：按照标准流程对客房进行清洁、整理，确保客房卫生达标、设施设备完好；及时为客人提供所需物品，满足客人合理需求；做好客房安全检查工作，保障客人住宿安全。餐饮服务：负责餐厅的点餐、上菜、结账等服务工作，确保服务热情、周到；协助厨师做好菜品准备工作，保证菜品质量；维护餐厅环境卫生，营造舒适的用餐环境。乙方应严格按照甲方制定的工作流程和服务标准履行工作职责，确保工作质量和效率。如因乙方工作失误给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权要求乙方按照本合同约定及甲方制定的各项规章制度履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.义务：按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。对乙方进行必要的业务培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。依法为乙方缴纳社会保险费，按照国家和地方有关规定承担相应的社会保险费用。（二）乙方权利与义务1.权利：有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。有权享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务：遵守国家法律法规及本合同约定，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方要求认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户信息等。爱护甲方的财产和设施设备，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方在工作期间应注意自身安全，如因乙方自身原因发生安全事故，责任由乙方自行承担。同时，乙方应积极配合甲方做好安全事故的处理工作。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照[具体工资标准，如月薪制，每月工资为人民币x元]向乙方支付劳动报酬。乙方的工资构成包括[基本工资、绩效工资等具体构成部分及比例]。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期，如每月10日]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、宾馆经营状况等因素对乙方的工资进行调整，但应提前[x]天通知乙方。四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假权利，具体休假天数和要求按照国家和地方有关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作餐，工作餐标准为[具体标准，如每餐x元]。根据宾馆经营情况，甲方有权决定是否为乙方提供其他福利待遇，如员工宿舍、节日福利、培训机会等。五、合同的解除与终止1.合同的解除：协商解除：经双方协商一致，可以提前解除本合同。协商解除本合同的，双方应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间及相关事项。乙方解除：乙方提前[x]天以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前[x]天通知甲方即可解除合同。如乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。甲方解除本合同应提前[x]天以书面形式通知乙方，并说明解除合同的原因。如甲方违反上述规定解除本合同的，应按照法律规定向乙方支付赔偿金。2.合同的终止：本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。本合同约定的终止条件出现时，本合同终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.合同解除或终止后的手续办理：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方的财物和文件资料等。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[x]个工作日内，按照法律规定和本合同约定支付乙方应得的工资、奖金、经济补偿等费用，并为乙方办理社会保险减员手续。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，应按照法律规定向乙方支付赔偿金，并补足所欠款项。2.若乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致甲方支付的违约金、赔偿金等。3.任何一方违反本合同约定提前解除合同或终止合同的，应按照法律规定向对方支付违约金。违约金的具体数额由双方协商确定，但不得低于法律规定的最低标准。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限，如一年]。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限，如一年]。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽