学校劳动解聘合同协议

学校劳动解聘合同协议甲方（用人单位）：名称：[学校名称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系电话：[电话号码]鉴于乙方在甲方学校从事劳动工作，现经双方友好协商，就解除劳动关系事宜达成如下协议：一、协议背景乙方于[入职日期]与甲方签订劳动合同，在甲方学校担任[具体岗位]工作。现因[解除劳动关系原因，如学校教学调整、乙方个人发展等]，双方一致同意解除劳动合同关系。二、标的物或服务具体描述1.工作内容：乙方在甲方学校工作期间，主要负责[详细描述工作职责，例如教授某学科课程、协助学校组织学生活动、承担学校行政事务中的[具体工作模块]等]。乙方应按照学校的教学计划、工作安排及相关规定，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。2.工作成果：乙方在工作期间所完成的教学成果、学生管理成果、行政工作成果等均归甲方所有。乙方不得将在甲方工作期间所获得的工作成果用于任何与甲方利益相冲突或未经甲方书面同意的其他用途。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方按照本协议及劳动合同约定，完成工作任务，遵守学校的规章制度。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。2.义务甲方按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。在解除劳动合同关系后，甲方应按照国家规定为乙方办理离职手续，出具解除劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议及劳动合同约定，获得劳动报酬及相关福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，保障自身在工作过程中的安全与健康。在劳动合同解除后，乙方有权要求甲方按照国家规定办理离职手续，出具解除劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务乙方应按照本协议及劳动合同约定，认真履行工作职责，遵守甲方学校的规章制度。乙方应按照甲方要求完成工作任务，并保证工作质量和效率。在工作期间，乙方应保守甲方的商业秘密、教学机密及其他各类机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。乙方应按照国家法律法规及甲方要求，办理工作交接手续。工作交接内容包括但不限于教学资料、学生档案、办公设备、未完成的工作任务等。乙方应在离职前[x]个工作日内完成工作交接，并经甲方相关负责人签字确认。如因乙方未妥善完成工作交接导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方在甲方工作期间的劳动报酬为每月[x]元。甲方应按照国家法律法规及双方约定，按时足额支付乙方工资。工资发放日期为每月的[具体日期]。甲方支付乙方的工资包含基本工资、绩效工资等部分。绩效工资根据乙方的工作表现、工作成果及甲方的绩效考核制度进行发放。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及学校规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有甲方学校规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利待遇。五、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条及相关法律法规规定，经双方协商一致解除劳动合同关系的，甲方应向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。3.乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4.本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六、保密及竞业限制1.保密条款乙方承诺在与甲方解除劳动合同关系后，仍对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、教学机密及其他各类机密信息负有保密义务。保密期限为自本协议生效之日起[x]年。乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将机密信息用于任何与甲方利益相冲突的目的。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。2.竞业限制条款双方同意，在乙方与甲方解除劳动合同关系后的[x]年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[x]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应按月支付，于每月的[具体日期]支付到乙方指定的银行账户。如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[x]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额及已支付的竞业限制经济补偿之和的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、经济补偿或其他费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作交接义务、保密义务或竞业限制义务等，应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。3.任何一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等