巩义劳动合同协议

巩义劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方[具体部门或岗位名称]从事[工作任务描述]工作，乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位及工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。2.若乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应符合法律法规的规定，并依法支付加班工资。3.若乙方实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，在保证完成工作任务的前提下自行安排工作时间，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。4.若乙方实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间应综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照法律法规的规定，在计算周期内对乙方的工作时间进行结算，并依法支付加班工资。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请休假，并经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬（一）工资标准乙方的工资标准为每月[工资数额]元。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。（二）工资支付方式甲方应按照以下方式支付乙方工资：1.工资发放日为每月的[具体日期]。2.甲方将工资以货币形式支付至乙方指定的银行账户内。若乙方的银行账户信息发生变更，应及时通知甲方。（三）加班工资1.若乙方在正常工作时间以外加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。具体计算方式为：平时加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5周末加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2法定节假日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×32.甲方应按照法律法规的规定，对乙方的加班情况进行记录，并经乙方签字确认。乙方有权对加班记录进行查阅和核对。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，如住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.甲方应根据企业的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。甲方应定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，确保乙方的人身安全和身体健康。（三）职业危害防护甲方应按照国家和地方政府的有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，以及防护措施和应急处理措施。甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的职业健康安全。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权按照本合同的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。2.甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位及工作地点，但应提前通知乙方。3.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险和提供相应的福利待遇。4.甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资和加班工资。5.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和职业危害防护措施。6.甲方应建立健全劳动规章制度，保障乙方的合法权益。甲方制定的劳动规章制度应符合法律法规的规定，并向乙方公示。7.甲方应依法履行劳动合同约定的其他义务。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权按照本合同的约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。2.乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。3.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。4.乙方应遵守甲方的劳动规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。5.乙方应按照国家和地方政府的有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。6.乙方应按照法律法规的规定，依法履行劳动合同约定的其他义务。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的劳动规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）合同解除和终止的手续1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并办理工作交接手续。2.甲方解除本合同的，应提前通知乙方，并出具解除劳动合同的证明。甲方应在解除劳动合同的同时，为乙方办理社会保险减员手续。3.本合同终止的，甲方应出具终止劳动合同的证明，并在终止劳动合同的同时，为乙方办理社会保险减员手续。（三）经济补偿1.经甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.甲方因乙方有本合同第八条第（一）款第2项规定的情形之一而解除本合同的，无需向乙方支付经济补偿。3.本合同期满终止，除乙方同意续订劳动合同外，甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止本合同的，甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.若甲方未按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资和加班工资的，应按照法律法规的规定，向乙方支付拖欠工资和加班工资的赔偿金。2.若甲方未按照本合同的约定，为乙方缴纳社会保险和提供相应的福利待遇的，应按照法律法规的规定，承担相应的法律责任。3.若甲方违反本合同的约定，解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.若乙方未按照本合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的规定承担相应的违约责任。2.若乙方违反甲方的劳动规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的规定承担相应的赔偿责任。3.若乙方违反本合同的约定，解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定，向甲方支付违约金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行，或者由甲乙双方协商后签订补充协