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文档简介
委托用工协议书模板范本甲方(委托方):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(受托方):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________鉴于甲方有[具体工作或业务内容]的用工需求,乙方具备提供相关用工服务的能力和资质,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就甲方委托乙方进行用工事宜达成如下协议:一、委托事项甲方委托乙方按照本协议约定为其提供[具体岗位或工种]的用工服务,包括但不限于招聘、筛选、面试、录用、培训、管理、薪酬发放、社会保险及住房公积金缴纳等相关事宜。二、服务期限本协议服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前,双方如无异议,则自动延续[延续期限]。如需终止协议,一方应提前[通知期限]书面通知另一方。三、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权对乙方提供的用工服务进行监督和检查,提出合理的意见和建议。有权根据实际工作需要,对委托用工的岗位、人数、工作内容等进行调整,但应提前[通知期限]书面通知乙方。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的用工需求信息,包括但不限于岗位职责、工作要求、工作地点、工作时间、薪酬待遇等。按照本协议约定及时、足额向乙方支付服务费用。协助乙方办理与用工相关的手续,如提供必要的工作场地、设备等。尊重乙方派遣员工的人格和劳动权益,不得歧视、侮辱、体罚乙方派遣员工。(二)乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用。有权根据甲方用工需求,自主招聘、筛选、面试、录用合适的员工,但应确保所录用员工符合甲方的用工要求和法律法规规定。有权对甲方违反本协议约定的行为提出异议,并要求甲方改正。2.义务按照国家法律法规及本协议约定,为甲方提供优质、高效的用工服务,确保所派遣员工具备相应的劳动能力和资质。负责招聘、筛选、面试、录用、培训、管理乙方派遣至甲方工作的员工,并与员工签订劳动合同,建立劳动关系。按照甲方要求,及时安排乙方派遣员工到岗工作,并确保员工按时、保质完成工作任务。负责乙方派遣员工的薪酬核算、发放及社会保险、住房公积金的缴纳等工作,确保员工的合法权益得到保障。负责处理乙方派遣员工与甲方之间的劳动纠纷,如因乙方原因导致的劳动纠纷,乙方应承担相应的法律责任。定期向甲方反馈乙方派遣员工的工作情况,包括员工的工作表现、考勤情况、业绩考核等。四、服务费用及支付方式(一)服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币[x]元,该费用包含乙方为甲方提供用工服务所需的全部费用,如招聘费用、员工薪酬、社会保险及住房公积金费用、管理费等。(二)支付方式甲方应在每月[支付日期]前,将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到服务费用后的[发票开具期限]内,向甲方开具合法有效的发票。五、保密条款双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、用工信息等予以保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。六、违约责任(一)甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时、足额向乙方支付服务费用,每逾期一日,应按照未支付金额的[逾期违约金比例]向乙方支付逾期违约金。逾期超过[逾期期限]日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付已发生的服务费用及逾期违约金。2.若甲方违反本协议约定,擅自调整委托用工的岗位、人数、工作内容等,导致乙方遭受损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。(二)乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定为甲方提供用工服务,或提供的服务不符合甲方要求,乙方应负责采取补救措施,并承担由此给甲方造成的损失。2.若乙方未按照国家法律法规及本协议约定,及时、足额为乙方派遣员工缴纳社会保险及住房公积金,导致员工遭受损失或引发劳动纠纷的,乙方应承担全部法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若乙方违反本协议约定的保密条款,向任何第三方披露或使用甲方商业秘密、技术秘密、用工信息等,乙方应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、争议解决本协议履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的,以补充协议为准。甲方(盖章):______________________法定代表人(签字)
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