家庭劳务派遣合同协议

家庭劳务派遣合同协议甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方是依法设立并具有劳务派遣资质的企业，乙方因工作需要，拟使用甲方派遣的劳务人员，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方使用甲方派遣劳务人员事宜达成如下协议：一、合同双方身份1.甲方作为劳务派遣单位，具有合法的劳务派遣资质，有权按照本协议约定向乙方派遣劳务人员，并为劳务人员办理相关劳动手续，承担用人单位的法定义务。2.乙方作为用工单位，根据自身业务需求，从甲方处接收派遣劳务人员，安排其在乙方指定的工作岗位工作，并按照本协议约定向甲方支付劳务费用及相关费用。二、标的物或服务具体描述1.劳务人员甲方按照乙方要求，筛选、招聘、培训并派遣符合乙方工作岗位要求的劳务人员。劳务人员应具备相应的劳动能力、技能和知识，身体健康，品行良好，无违法违纪记录。乙方有权根据实际工作需要，提前[x]天向甲方提出劳务人员数量、岗位要求、工作期限等变更需求，甲方应根据乙方要求及时调整派遣计划。2.工作岗位及工作内容乙方根据自身业务安排，确定劳务人员的工作岗位为____________________，工作内容为____________________。乙方应向劳务人员明确工作任务、工作标准和工作流程，并提供必要的工作条件和劳动保护用品。未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更劳务人员的工作岗位或工作内容。如因乙方业务需要确需变更的，应提前[x]天与甲方协商一致，并签订书面变更协议。3.工作地点劳务人员的工作地点为____________________。乙方如需变更工作地点，应提前[x]天通知甲方和劳务人员，并与甲方协商一致。如因工作地点变更给劳务人员造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定向乙方收取劳务费用及相关费用。有权对乙方使用劳务人员的情况进行监督检查，如发现乙方存在违反法律法规或本协议约定的行为，有权要求乙方纠正，并采取相应措施维护甲方及劳务人员的合法权益。根据法律法规及本协议约定，在乙方未按时足额支付劳务费用及相关费用时，有权暂停派遣劳务人员，并要求乙方支付拖欠的费用及相应的违约金。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，承担用人单位的法定义务，包括但不限于支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。根据乙方要求，及时筛选、招聘、培训符合条件的劳务人员，并派遣至乙方工作。在派遣前，应向劳务人员详细说明乙方的工作要求、工作纪律、劳动报酬及福利待遇等情况。负责劳务人员的劳动合同管理、工资核算与发放、社会保险缴纳、工伤申报与理赔等工作，并及时向乙方提供相关资料和信息。定期对劳务人员进行跟踪管理，了解其工作表现和思想动态，协助乙方做好劳务人员的日常管理工作。如劳务人员出现违反法律法规或本协议约定的行为，甲方应按照劳动合同及相关规定进行处理。按照国家法律法规及本协议约定，为劳务人员提供必要的劳动保护用品，并组织劳务人员参加职业健康检查。协助乙方处理劳务人员的劳动纠纷和突发事件，维护乙方的正常工作秩序。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合工作岗位要求的劳务人员，并对劳务人员的工作表现进行监督考核。根据工作需要，在本协议约定的范围内，对劳务人员的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知甲方。有权拒绝甲方派遣的不符合工作岗位要求或违反法律法规及本协议约定的劳务人员。2.义务按照本协议约定，按时足额向甲方支付劳务费用及相关费用，不得拖欠或克扣。按照国家法律法规及本协议约定，为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员的人身安全和身体健康。尊重劳务人员的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或侮辱劳务人员。按照国家法律法规及本协议约定，为劳务人员提供与本单位同类岗位劳动者相同的劳动报酬、福利待遇和职业发展机会。负责对劳务人员进行日常管理和工作安排，制定合理的工作制度和绩效考核制度，对劳务人员的工作表现进行监督考核，并将考核结果及时反馈给甲方。按照国家法律法规及本协议约定，协助甲方处理劳务人员的劳动纠纷和突发事件，提供必要的协助和支持。未经甲方书面同意，不得将劳务人员再派遣到其他用人单位工作。四、劳务费用及支付方式1.劳务费用乙方应向甲方支付的劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、住房公积金、管理费等。具体费用标准如下：劳务人员工资：每月[x]元/人，由甲方根据乙方提供的考勤记录进行核算发放。社会保险费：按照国家法律法规规定的标准，由甲方为劳务人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，乙方应按照每人每月[x]元的标准向甲方支付社会保险费。住房公积金：按照国家法律法规规定的标准，由甲方为劳务人员缴纳住房公积金，乙方应按照每人每月[x]元的标准向甲方支付住房公积金。管理费：甲方按照劳务人员工资总额的[x]%向乙方收取管理费，即每人每月[x]元。上述劳务费用标准如有调整，甲乙双方应协商一致，并签订书面补充协议。2.支付方式乙方应在每月[具体日期]前，将上月劳务费用及相关费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到乙方支付的费用后，应在[x]个工作日内为劳务人员发放工资，并办理社会保险缴纳、住房公积金缴存等手续。乙方支付劳务费用及相关费用时，应提供详细的支付清单，注明劳务人员姓名、工资、社会保险费、住房公积金、管理费等明细。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规规定，为劳务人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，乙方应按照本协议约定向甲方支付社会保险费。如因乙方原因导致甲方无法按时足额为劳务人员缴纳社会保险费，由此产生的一切法律责任和经济损失由乙方承担。劳务人员在工作期间发生工伤事故，甲方应按照国家法律法规及工伤保险政策的规定，及时为劳务人员申报工伤认定和劳动能力鉴定，并协助乙方做好工伤理赔工作。工伤理赔所需费用由乙方按照国家法律法规及工伤保险政策的规定承担，如乙方未按照规定承担相关费用，甲方有权从乙方支付的劳务费用中扣除。2.福利待遇乙方应按照国家法律法规及本单位同类岗位劳动者的标准，为劳务人员提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、防暑降温费、冬季取暖费等福利待遇。劳务人员在乙方工作期间，享有与乙方本单位同类岗位劳动者同等的职业发展机会，乙方应根据工作需要和劳务人员的工作表现，为劳务人员提供必要的培训和晋升机会。六、工作时间及休息休假1.工作时间劳务人员的工作时间按照乙方的工作安排执行，但应符合国家法律法规规定的标准工时制度。如乙方因工作需要安排劳务人员加班的，应按照国家法律法规规定支付加班工资。乙方应合理安排劳务人员的工作时间，保障劳务人员的休息权利。如需延长工作时间或安排劳务人员在法定节假日工作的，应提前与劳务人员协商一致，并按照国家法律法规规定支付加班工资或安排补休。2.休息休假劳务人员享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。乙方应按照国家法律法规规定及本单位的休假制度，保障劳务人员的休息休假权益。劳务人员在乙方工作期间，如需请假的，应按照乙方的请假制度办理请假手续。乙方应根据工作需要和劳务人员的实际情况，合理批准劳务人员的请假申请。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护乙方应按照国家法律法规及本单位的劳动保护制度，为劳务人员提供必要的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服、手套等，确保劳务人员在工作过程中的人身安全。甲方应督促劳务人员正确佩戴和使用劳动保护用品，并对劳务人员进行劳动保护知识培训，提高劳务人员的自我保护意识。2.劳动条件乙方应按照国家法律法规及本单位的工作环境标准，为劳务人员提供良好的劳动条件，确保工作场所的通风、采光、温度、湿度等符合国家规定的标准。乙方应定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时发现并消除安全隐患，为劳务人员创造安全、舒适的工作环境。3.职业危害防护乙方应按照国家法律法规及本单位的职业危害防护制度，对存在职业危害因素的工作岗位，采取有效的职业危害防护措施，包括但不限于通风换气、粉尘防护、噪声防护、辐射防护等。乙方应定期组织劳务人员进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，及时发现并处理职业健康问题。如劳务人员因工作原因遭受职业危害，乙方应按照国家法律法规规定承担相应的赔偿责任。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以提前解除本协议。解除协议时，双方应签订书面解除协议，并按照本协议约定办理相关手续。如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，甲乙双方可以协商解除本协议，双方互不承担违约责任。2.合同的终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。劳务人员与甲方的劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，本协议相应终止。乙方应按照本协议约定，及时将劳务人员退回甲方，并办理相关手续。本协议终止后，双方应按照本协议约定办理结算手续，结清劳务费用及相关费用，并办理劳务人员的工作交接手续。九、违约责任1.如乙方未按照本协议约定按时足额支付劳务费用及相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权暂停派遣劳务人员，并要求乙方支付拖欠的费用及相应的违约金。2.如乙方违反本协议约定，擅自变更劳务人员的工作岗位、工作内容、工作地点或工作时间，给劳务人员造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如甲方违反本协议约定，未按照乙方要求及时派遣符合工作岗位要求的劳务人员，或未履行其他合同义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。4.任何一方违反本协议约定，应承担因违约行为给对方造成的一切法律责任和经济损失，包括但不限于直接损失、间接损失、诉讼费、律师费等。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[x]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各