宾馆用工协议书范本

宾馆用工协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方宾馆工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1.工作内容：乙方同意在甲方宾馆担任[具体岗位名称]工作，负责[详细描述该岗位的工作职责，如前台接待顾客入住、退房手续办理，提供咨询服务；客房清洁，包括整理床铺、打扫卫生间、更换用品等；餐饮服务，如点菜、上菜、清理餐桌等，根据实际岗位填写]等工作任务。2.工作地点：甲方宾馆位于[详细地址]。二、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细说明，例如：周一至周五，上午9:00下午17:00]。不定时工作制下，乙方的工作时间根据甲方宾馆的实际运营情况灵活安排，但应确保完成工作任务。综合计算工时工作制下，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。乙方每周至少休息[x]天，具体休息时间由甲方根据宾馆运营情况合理安排。三、劳动报酬1.工资标准：甲方每月支付乙方工资为人民币[x]元。工资发放形式为[现金发放/银行转账，注明具体银行名称及账号]。2.工资构成：乙方工资由基本工资、绩效工资等部分组成。基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核情况发放，考核标准及发放办法见附件[具体附件名称]。3.工资调整：甲方根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现、业绩等情况，可适时调整乙方的工资待遇。调整工资时，甲方应提前[x]日书面通知乙方。4.加班工资：若乙方在工作时间外加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。平时加班按照工资的[x]%支付加班工资；周末加班按照工资的[x]%支付加班工资；法定节假日加班按照工资的[x]%支付加班工资。四、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作餐、住宿等福利待遇（如有）。工作餐标准为[详细描述，如每餐提供三菜一汤，荤素搭配]，住宿条件为[描述住宿环境，如提供员工宿舍，房间内配备床、桌椅、衣柜等基本设施]。甲方根据经营情况和乙方表现，适时为乙方发放节日福利、生日福利等。节日福利标准为[如端午节发放粽子、中秋节发放月饼等，具体说明]，生日福利标准为[如发放生日蛋糕券或等值礼品，金额为x元]。乙方享有甲方组织的培训、职业发展机会以及其他文化、体育活动等福利待遇（如有）。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够安全、舒适地开展工作。工作场所应保持清洁、通风良好，设备设施应定期维护、保养，确保正常运行。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。如乙方从事的工作可能接触到粉尘、化学物质等，甲方应提供必要的防护设备，并定期组织乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据本单位的经营状况、规章制度及乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。甲方应按照本协议约定按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用，并协助乙方办理相关社会保险手续。甲方应根据乙方的工作岗位和实际需要，为乙方提供必要的培训和职业发展机会，提高乙方的工作技能和综合素质。2.乙方权利和义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资及各项福利待遇，享受国家规定的休息休假、社会保险等权利。乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按照本协议约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。乙方应爱护甲方的财产和设备设施，如有损坏应照价赔偿。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户资料等。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方存在下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方存在下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付乙方工资或福利待遇的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前[x]日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但在试用期内，乙方应提前[x]日通知甲方。2.合同的终止本协议期满，双方均未提出续签意向的，本协议自行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致本协议无法履行的，本协议终止。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资或福利待遇，应按照应付金额的[x]%向乙方支付赔偿金，并补发所欠款项。2.若乙方违反甲方规章制度或本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失情况确定。3.若一方违反本协议约定解除或终止本协议，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各