学生培训就业协议书模板

学生培训就业协议书模板甲方（培训机构）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（学生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方具备提供专业培训及就业安置服务的能力，乙方有意愿接受甲方的培训并期望通过甲方的推荐实现就业，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方参加甲方培训并由甲方负责就业安置事宜达成如下协议：一、培训内容及就业安置服务描述1.培训内容甲方将为乙方提供[具体培训专业名称]的专业培训课程，课程内容涵盖但不限于[详细列举培训课程的主要模块、技能要点等]。培训方式包括理论教学、实践操作、案例分析等多种形式，以确保乙方能够全面、系统地掌握所学专业知识和技能。培训课程的总时长为[x]小时，分[具体阶段划分，如基础阶段、强化阶段等]进行，每个阶段设置相应的考核环节，以检验乙方对所学知识和技能的掌握程度。2.就业安置服务甲方承诺在乙方完成全部培训课程且考核合格后，为乙方提供就业安置服务。甲方将利用自身的资源和渠道，积极为乙方推荐与所学专业相关的工作岗位，并协助乙方完成面试、入职等相关手续。就业安置的目标岗位为[明确目标岗位的大致范围和要求，如[具体行业]内的[具体岗位名称]，要求具备[岗位所需的主要技能和素质]]。甲方将根据乙方的学习情况、个人特长以及就业市场的需求，为乙方提供针对性的就业推荐服务，确保乙方能够找到符合自身期望和能力的工作。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取培训费用。对乙方的学习情况进行监督和考核，如乙方未达到考核要求，有权要求乙方进行补考或重修。根据就业市场的变化和企业的需求，合理调整就业安置的岗位推荐方向，但应提前通知乙方。2.义务按照协议约定的培训内容和标准，为乙方提供高质量的培训服务，配备专业的师资力量和完善的教学设施。定期向乙方通报培训进度和就业安置工作的进展情况，解答乙方在培训和就业过程中遇到的问题。在乙方完成培训且考核合格后，积极履行就业安置服务义务，确保乙方能够顺利就业。如因甲方原因导致乙方未能在合理期限内就业，甲方应承担相应的责任。对乙方在培训期间及就业后的个人信息严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露。（二）乙方权利与义务1.权利有权享受甲方提供的培训服务和就业安置服务。在培训过程中，对教学内容、教学方法等提出合理的意见和建议。对甲方的就业安置服务不满意时，有权要求甲方提供进一步的帮助和支持，直至实现满意的就业安置。2.义务按照甲方的要求按时参加培训课程，遵守培训纪律，认真完成各项学习任务和考核。如实向甲方提供个人信息和学习情况，积极配合甲方开展就业安置工作，包括但不限于参加面试、提交相关资料等。按照本协议约定向甲方支付培训费用。如乙方逾期支付，应按照未支付金额的[x%]向甲方支付违约金。在就业后，应遵守用人单位的规章制度，认真履行工作职责，维护甲方的声誉。三、培训费用及支付方式1.培训费用乙方应向甲方支付的培训费用总计为人民币[x]元（大写：[大写金额]）。该费用涵盖了培训课程费用、教材费用、考核费用以及就业安置服务费用等。2.支付方式乙方应按照以下方式支付培训费用：签订本协议之日起[x]个工作日内，支付培训费用的[x%]，即人民币[x]元（大写：[大写金额]）。在培训课程进行到[具体阶段]后的[x]个工作日内，支付培训费用的[x%]，即人民币[x]元（大写：[大写金额]）。在完成全部培训课程且考核合格后的[x]个工作日内，支付剩余培训费用，即人民币[x]元（大写：[大写金额]）。四、考核与结业1.考核方式甲方将对乙方的培训效果进行定期考核和结业考核。考核方式包括理论考试、实践操作考核、项目作业评估等多种形式，全面评估乙方对所学知识和技能的掌握程度。2.考核标准考核标准将根据培训课程的教学大纲和行业要求制定，乙方的考核成绩需达到[具体合格分数线]以上视为考核合格。如乙方考核不合格，甲方将为乙方提供补考或重修的机会，补考或重修的费用按照本协议约定的培训费用标准的[x%]收取。3.结业证书乙方在完成全部培训课程且考核合格后，甲方将为乙方颁发结业证书，以证明乙方完成了相应专业的培训并具备了一定的专业技能水平。结业证书的颁发不视为甲方对乙方就业的承诺，甲方仍需按照本协议约定为乙方提供就业安置服务。五、就业安置1.就业推荐流程在乙方完成全部培训课程且考核合格后，甲方将收集乙方的个人简历、培训成绩、就业意向等相关信息，并根据就业市场的需求和企业的招聘信息，为乙方筛选合适的工作岗位。甲方将向乙方推荐筛选出的工作岗位，并提供岗位的详细信息，包括岗位职责、工作要求、薪资待遇等。乙方应在收到甲方推荐信息后的[x]个工作日内，向甲方反馈是否接受该岗位推荐。如乙方接受岗位推荐，甲方将协助乙方与用人单位进行沟通和联系，安排面试事宜。甲方将为乙方提供面试指导，包括面试技巧培训、简历优化等，以提高乙方的面试成功率。在乙方面试通过后，甲方将协助乙方办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社保缴纳等相关事宜。2.就业安置期限甲方承诺在乙方完成全部培训课程且考核合格后的[x]个月内，为乙方提供就业安置服务。如因不可抗力或乙方自身原因导致未能在约定的期限内就业，甲方的就业安置期限相应顺延，但甲方应积极采取措施，尽快为乙方实现就业。3.就业岗位保障甲方所推荐的就业岗位应符合本协议约定的目标岗位要求，且薪资待遇不低于[具体薪资标准]。如乙方在就业后发现实际工作岗位与甲方推荐的岗位不符或薪资待遇低于约定标准，甲方应积极与用人单位协商解决，如协商不成，甲方应按照本协议约定承担相应的责任。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定提供培训服务或就业安置服务，导致乙方的合法权益受到损害，甲方应退还乙方已支付的全部培训费用，并按照培训费用的[x%]向乙方支付违约金。如因甲方原因导致乙方未能在约定的就业安置期限内就业，甲方应按照乙方未就业天数，以每日[具体金额]的标准向乙方支付赔偿金。甲方违反保密义务，向第三方披露乙方个人信息的，应承担因此给乙方造成的全部损失，并按照本协议约定培训费用的[x%]向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时参加培训课程或未完成考核要求，导致培训无法顺利进行或无法按时结业，乙方应自行承担相应的后果，甲方有权按照本协议约定收取补考或重修费用，且乙方不得要求甲方退还已支付的培训费用。乙方违反本协议约定，未按照甲方的要求提供个人信息或配合就业安置工作，导致就业安置工作无法顺利进行的，乙方应承担相应的责任，甲方有权暂停为乙方提供就业安置服务，直至乙方改正违约行为。乙方逾期支付培训费用的，应按照本协议约定向甲方支付违约金。如逾期超过[x]天，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已发生的培训费用及违约金，乙方已支付的培训费用不予退还。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方实现就业并与用人单位签订劳动合同之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充