安吉试用期合同协议

安吉试用期合同协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方将在甲方进行试用期工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本试用期合同协议。一、试用期限及工作内容（一）试用期限本试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[x]个月。（二）工作内容1.乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]工作，乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成该岗位所承担的各项工作任务。2.乙方在试用期内的工作内容包括但不限于：[详细列举工作内容，如负责[项目名称]的市场调研与分析，撰写调研报告；协助团队进行产品的推广与销售，跟进客户线索，促成合作意向等]。二、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因经营需要或其他原因调整工作地点的，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，甲方应保证乙方每周至少休息1天。3.若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，灵活执行工作时间，但甲方应确保乙方的休息休假权利不受侵害。4.若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间应以[计算周期，如周、月、季、年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方因工作需要加班的，应按照甲方的加班审批制度履行加班审批手续。甲方按照国家法律法规的规定向乙方支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬（一）试用期工资甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：乙方试用期月工资为人民币[x]元，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（二）工资支付方式1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资。2.甲方代扣代缴乙方个人所得税及其他应由乙方个人缴纳的社会保险费用等。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳试用期内的各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）福利待遇1.乙方在试用期内享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括[详细列举福利待遇，如享有免费的工作餐、交通补贴每月[x]元、节日福利等]。2.若乙方在试用期内表现优秀，甲方可视情况提前给予乙方正式员工同等的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方对乙方进行必要的职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。甲方应按照国家法律法规的规定，对工作场所进行职业危害检测和评价，并采取相应的防护措施。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权按照本合同协议的约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.甲方有权根据企业经营状况和乙方的工作表现，决定是否与乙方签订正式劳动合同以及是否继续试用或延长试用期。3.甲方应按照本合同协议的约定，按时、足额向乙方支付工资及福利待遇。4.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用，提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。5.甲方应向乙方提供必要的工作指导和培训，帮助乙方熟悉工作内容和工作流程，提高工作能力。（二）乙方权利和义务1.乙方有权按照本合同协议的约定，获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇。2.乙方有权对甲方违反法律法规和本合同协议的行为提出异议，并要求甲方改正。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。4.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，接受甲方的监督、检查和考核。5.乙方在试用期内发现不适合甲方工作的，应提前[x]日通知甲方，经甲方同意后，可以解除本合同协议。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同协议。2.乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同协议无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同协议：未按照本合同协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.乙方提前[x]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同协议。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同协议。（二）合同的终止1.本合同协议试用期届满，双方未续订劳动合同的，本合同协议自行终止。2.本合同协议因不可抗力或法律法规规定的其他情形无法继续履行的，本合同协议终止。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同协议的约定，按时、足额向乙方支付工资及福利待遇，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。2.若甲方未按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用，应按照国家法律法规的规定，补缴社会保险费用，并承担乙方因此遭受的损失。3.若甲方违反本合同协议的约定，擅自解除本合同协议，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若乙方违反本合同协议的约定，擅自解除本合同协议，应按照甲方的实际损失向甲方支付赔偿金。4.若乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，并按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行，或者由甲乙双方协商后签订补充协议，补充协议与本合同协议具有同等法律效力。2.本合同协议一式两份，