现代管理自考试卷及答案

现代管理自考试卷及答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）1.现代管理理论的系统理论认为，系统是由相互联系和相互作用的（）A.个体组成的B.要素组成的C.部分组成的D.环节组成的答案：B2.管理的二重性是指（）A.管理的科学性和艺术性B.管理的自然属性和社会属性C.管理的动态性和静态性D.管理的主观性和客观性答案：B3.管理的基本原理不包括（）A.系统原理B.人本原理C.权变原理D.经济原理答案：D4.管理的一般过程包括（）A.计划、组织、领导、控制B.计划、组织、指挥、协调C.计划、组织、领导、协调D.计划、组织、领导、控制、创新答案：A5.管理幅度是指（）A.一个管理者能直接有效管理的下属数量B.一个管理者能直接有效管理的部门数量C.一个管理者能直接有效管理的任务数量D.一个管理者能直接有效管理的组织数量答案：A6.组织结构设计的原则不包括（）A.任务目标原则B.精干高效原则C.集权原则D.弹性原则答案：C7.按照管理层次划分，组织结构类型不包括（）A.直线制B.职能制C.直线职能制D.矩阵制答案：D8.管理幅度与管理层次的关系是（）A.管理幅度越大，管理层次越多B.管理幅度越大，管理层次越少C.管理幅度越小，管理层次越多D.管理幅度越小，管理层次越少答案：B9.管理控制的目的是（）A.确保计划的实施B.确保计划的制定C.确保计划的执行D.确保计划的完成答案：D10.管理控制的基本过程不包括（）A.确定标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.制定计划答案：D11.管理控制的类型不包括（）A.预先控制B.同期控制C.反馈控制D.过程控制答案：D12.管理控制的方法不包括（）A.预算控制B.非预算控制C.直接控制D.间接控制答案：D13.管理信息系统的组成不包括（）A.硬件系统B.软件系统C.数据系统D.人员系统答案：C14.管理信息系统的功能不包括（）A.信息收集B.信息处理C.信息存储D.信息输出答案：D15.管理决策的类型不包括（）A.程序化决策B.非程序化决策C.战略决策D.战术决策答案：D16.管理决策的方法不包括（）A.定性决策方法B.定量决策方法C.经验决策方法D.科学决策方法答案：C17.管理创新的类型不包括（）A.技术创新B.组织创新C.制度创新D.文化创新答案：D18.管理创新的原则不包括（）A.创新性原则B.可行性原则C.经济性原则D.稳定性原则答案：D19.管理沟通的障碍不包括（）A.语言障碍B.信息障碍C.心理障碍D.技术障碍答案：D20.管理沟通的方式不包括（）A.正式沟通B.非正式沟通C.直接沟通D.间接沟通答案：C二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选均无分。）21.现代管理理论的发展趋势包括（）A.人本化B.科学化C.系统化D.信息化答案：ABCD22.管理的职能包括（）A.计划B.组织C.领导D.控制答案：ABCD23.组织结构设计的影响因素包括（）A.组织目标B.组织规模C.组织环境D.组织文化答案：ABCD24.管理控制的原则包括（）A.客观性原则B.灵活性原则C.经济性原则D.适时性原则答案：ABCD25.管理控制的方法包括（）A.预算控制B.非预算控制C.直接控制D.间接控制答案：ABCD26.管理信息系统的特点包括（）A.整体性B.相关性C.目的性D.动态性答案：ABCD27.管理决策的特点包括（）A.目标性B.选择性C.可行性D.风险性答案：ABCD28.管理创新的原则包括（）A.创新性原则B.可行性原则C.经济性原则D.系统性原则答案：ABCD29.管理沟通的作用包括（）A.传递信息B.协调关系C.激励员工D.促进决策答案：ABCD30.管理沟通的障碍包括（）A.语言障碍B.信息障碍C.心理障碍D.组织障碍答案：ABCD三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。判断下列各题的正误，正确的请打“√”，错误的请打“×”。）31.管理的科学性是指管理活动必须遵循客观规律。（）答案：√32.管理的基本原理包括系统原理、人本原理、权变原理和经济原理。（）答案：×33.管理的一般过程包括计划、组织、领导、控制和创新。（）答案：×34.管理幅度与管理层次成反比关系。（）答案：√35.组织结构设计的原则包括任务目标原则、精干高效原则、集权原则和弹性原则。（）答案：×36.管理控制的目的是确保计划的实施。（）答案：×37.管理控制的基本过程包括确定标准、衡量绩效、纠正偏差和制定计划。（）答案：×38.管理信息系统的组成包括硬件系统、软件系统、数据系统和人员系统。（）答案：×39.管理决策的类型包括程序化决策和非程序化决策。（）答案：√40.管理创新的类型包括技术创新、组织创新和制度创新。（）答案：√四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分。）41.简述管理的二重性。答案：管理的二重性是指管理的自然属性和社会属性。管理的自然属性是指管理活动必须遵循客观规律，具有普遍性和客观性；管理的社会属性是指管理活动受社会制度、文化、价值观等因素的影响，具有时代性和地域性。42.简述管理的基本原理。答案：管理的基本原理包括系统原理、人本原理、权变原理。系统原理强调管理活动是一个整体，各部分相互联系、相互影响；人本原理强调管理活动应以人为中心，充分发挥人的主观能动性；权变原理强调管理活动应根据具体情况灵活调整，没有一成不变的模式。43.简述管理控制的基本过程。答案：管理控制的基本过程包括确定标准、衡量绩效、纠正偏差。确定标准是制定衡量绩效的标准；衡量绩效是将实际绩效与标准进行比较；纠正偏差是针对偏差采取相应的措施进行调整。44.简述管理信息系统的特点。答案：管理信息系统的特点包括整体性、相关性、目的性和动态性。整体性强调信息系统是一个整体，各部分相互联系、相互影响；相关性强调信息系统与组织内外环境相互联系、相互影响；目的性强调信息系统为实现组织目标服务；动态性强调信息系统随着组织内外环境的变化而不断调整。五、论述题（本大题共2小题，每小题15分，共30分。）45.论述组织结构设计的原则。答案：组织结构设计的原则包括任务目标原则、精干高效原则、集权与分权相结合原则和弹性原则。任务目标原则强调组织结构设计应以实现组织目标为出发点；精干高效原则强调组织结构设计应力求精简、高效；集权与分权相结合原则强调组织结构设计应在集权与分权之间寻求平衡；弹性原则强调组织结构设计应具有一定的灵活性