校区培训岗位职责全解析

校区培训岗位职责全解析演讲人：日期：目录校区负责人职责教学主管职责教师岗位职责顾问岗位职责教务岗位职责行政岗位职责培训老师岗位职责英语教师岗位职责01校区负责人职责统筹校区内的教学、师资、财务等资源，确保有效利用。资源整合与管理负责组建和管理校区团队，包括招聘、培训和考核等。团队建设与管理01020304制定校区发展规划，包括校区定位、教学设施、课程设置等。校区发展规划监督校区各项规章制度的执行情况，确保校区正常运营。规章制度执行整体运营管理根据总部要求，制定校区销售目标，并分解到个人。制定销售目标业绩目标制定策划招生策略，组织招生宣传，确保招生目标的达成。制定招生计划关注学员需求，提升教学质量，确保学员满意度。学员满意度管理定期分析销售数据，根据市场变化调整销售策略。数据分析与调整工作安排与考核日常工作安排制定校区日常工作计划，确保各项工作有序进行。任务分配与跟进将工作任务分配到个人，跟进任务完成情况，确保目标达成。绩效考核制定校区员工的绩效考核标准，定期进行考核与评估。激励与奖惩根据考核结果，对员工进行激励和奖惩，提高员工积极性。02教学主管职责校区活动安排策划校区教学活动根据校区教学计划和目标，策划并实施各类教学活动，包括家长会、学生竞赛、教学展示等。协调活动资源监控活动效果负责活动资源的协调与组织，确保活动顺利进行，包括场地、人员、设备等。对活动效果进行监控和评估，及时总结经验，提出改进建议。123组织教师培训为教师提供教学指导和支持，帮助教师解决教学中遇到的问题，促进教师个人成长。指导教师成长评估教师绩效制定教师绩效考核标准，对教师进行绩效评估，提出改进建议。定期组织教师进行教学技能和专业知识培训，提高教师团队整体素质。教师团队培训教学考核评估制定评估标准制定科学合理的教学考核评估标准，明确各项评估指标和要求。实施教学评估定期组织对教师的教学质量、教学效果进行评估，提出改进建议。监控教学质量通过听课、学生反馈、教学检查等方式，监控教学质量，及时发现并解决问题。03教师岗位职责备课与授课认真备课，制定教学计划，确保课程内容充实、有趣，并能有效传达知识。高质量教学服务学生辅导关注学生的学习进度和表现，及时解答学生的疑问，提供必要的学习指导和支持。教学评估定期对学生的学习成果进行评估，以检验教学效果，并根据评估结果调整教学计划和方法。配合业绩达成学员招生积极参与校区的招生工作，通过优秀的教学表现吸引更多学员报名。030201学员续班关注学员的学习情况和满意度，积极与家长沟通，提高学员续班率和口碑。团队协作与校区其他教师及工作人员密切合作，共同完成各项业绩目标。不断更新教育观念和教学方法，提高教学水平和专业能力。专业技能提升持续学习积极参加校区或行业组织的教研活动，分享教学经验，探讨教学问题，促进个人成长。教研活动主动参加各类教学技能培训，提升教学技巧和能力，更好地服务于学生。技能培训04顾问岗位职责新签负责校区新客户的签约工作，包括介绍培训课程、解答客户疑问、制定个性化学习方案等，确保新客户的签约率和满意度。续费负责到期学员的续费工作，通过电话、微信等多种方式与客户沟通，了解学员学习情况，推荐适合的课程和优惠方案，提高续费率。新签与续费根据校区运营计划，策划和组织各类招生、品牌推广活动，包括活动方案制定、场地布置、活动执行和效果评估等。活动策划负责活动的报名工作，包括报名信息录入、审核、统计和分析，确保报名信息的准确性和及时性。活动报名活动报名管理业绩相关事项业绩分析定期分析个人和校区的销售业绩，总结销售数据和问题，提出改进措施和建议，为校区运营提供数据支持。业绩目标根据校区销售目标，制定个人月度、季度和年度招生计划，确保业绩目标的达成。05教务岗位职责排课根据教师资源、学生需求、教学场地等因素，合理安排课程时间表，保证教学计划的顺利进行。调课排课与调课针对教师请假、教学进度调整等突发情况，及时对课程进行调整，确保教学计划的完成。0102课时统计及时统计学生的上课情况，计算学生的课时消耗，确保学生课时数据的准确性。消课管理对已完成课程进行消课处理，及时更新学生课时信息，避免重复计费或漏费情况。课消数据统计教师日常管理教师考勤记录教师的出勤情况，及时与教师沟通，协调解决缺勤、请假等问题。教师培训教师评估定期组织教师培训活动，提高教师的教学水平和专业素养，保证教学质量。建立教师评估体系，对教师的教学质量、工作态度等方面进行评估，为教师管理提供依据。12306行政岗位职责员工招聘与培训负责校区员工的招聘、面试、入职培训等工作，确保人员素质和岗位匹配度。员工考核与绩效制定员工考核标准，定期评估员工工作表现，实施绩效奖励和惩罚措施。人事档案与关系建立员工档案，维护员工关系，协调处理员工投诉和纠纷。员工福利与晋升制定员工福利政策，组织员工活动，负责员工的晋升和职业发展规划。人事管理根据校区需求制定采购计划，编制采购预算，确保采购物品的质量和成本。开发、维护供应商关系，评估供应商绩效，确保采购流程的顺畅。负责校区财务报销、账目记录、成本核算等工作，确保财务数据的准确性。定期进行财务分析，提出优化建议，降低校区运营成本。采购与财务采购计划与预算供应商管理财务管理与报销财务分析与优化校长助理工作校长日程安排协助校长安排日常工作，包括会议、活动、出差等，确保校长工作的顺利进行。文件起草与整理负责校区重要文件的起草、修订、整理、归档等工作，确保文件的规范性和完整性。跨部门协调与沟通协助校长协调各部门之间的工作，确保校区各项工作的顺利推进。校长交办的其他任务完成校长交办的其他任务，如特殊项目、紧急事务等。07培训老师岗位职责监督校区环境整洁负责教学设施的日常检查，确保其安全、完好，避免意外事故的发生。监督教学设施安全监督课程秩序维护课程秩序，确保学员遵守纪律，保障教学效果。确保校区教学场所整洁、美观，营造良好的教学环境。校区环境监督来访接待指引热情接待来访者主动、热情接待来访者，提供准确、及时的咨询服务。030201解答咨询问题解答来访者关于课程、师资、教学等方面的疑问，提供相关信息。引导来访者参观引导来访者参观校区，展示校区的优势特色，提升校区形象。新学员前测接待安排前测时间根据新学员情况，安排合适的前测时间，确保前测工作的顺利进行。进行前测评估对新学员进行基础知识、能力等方面的评估，为制定个性化教学计划提供依据。前测结果反馈将前测结果及时反馈给家长和学员，解答其疑虑，并为其制定相应的学习计划。整理学员信息收集、整理学员的基本信息，包括姓名、年龄、性别、联系方式等。信息报表制作制作信息报表根据整理的信息，制作学员信息报表，便于管理和查询。报表数据分析对信息报表进行数据分析，了解学员的学习情况，为教学工作提供有力支持。08英语教师岗位职责授课计划制定根据学生实际情况，制定个性化授课计划，明确教学目标和教学内容。教学方法运用采用多样化的教学方法，如游戏、歌曲、互动等，激发学生学习兴趣。课件制作与备课制作和准备教学课件，提前备课，确保教学质量。学生表现记录及时记录学生的学习情况和表现，为后续跟踪和评估提供依据。小班课教学课堂管控协调课堂秩序维护维护良好的课堂秩序，确保学生听课专注、纪律严明。学生问题解答及时解答学生的疑问，解决学生在学习过程中遇到的问题。课堂氛围营造营造积极、轻松、愉快的学习氛围，有助于学生更好地吸收知识。协调学生关系协调好学生之间的关系，防止学生之间的冲突和矛盾。定期电话回访学生家长，反馈学生的学习情况，提高家长满意度。通过电话对学生进行辅导，解答学生在家遇到的问题。跟踪电话教学和辅导的效果，及时调整教学策略和方法。掌握电话沟通技巧，与家长和学生建立良好的沟通关系。电话教学跟踪电话回访家长电话