医院收入核算与分析岗位职责

医院收入核算与分析岗位职责一、岗位概述医院收入核算与分析岗位负责对医院的各项收入进行系统的核算和分析，确保收入数据的准确性和完整性。该岗位不仅承担着日常收入的核算工作，还需对医院的收入结构进行深入分析，为医院的财务决策提供有效的数据支持。该岗位在医院财务管理中占据重要地位，对提升医院的经济效益和运营效率具有重要影响。二、核心职责1.收入核算负责医院各项收入的准确核算，包括门诊、住院、手术、检查等各类收入，确保数据的准确性和及时性。对收入数据进行分类整理，确保信息能够及时反映医院的财务状况。2.数据分析与报告定期对医院收入数据进行综合分析，撰写收入分析报告，指出收入变化的原因及趋势，提出相应的改进建议。通过数据分析，帮助管理层了解医院的经济运行状况，优化资源配置。3.预算管理参与制定医院的收入预算，监控收入的执行情况，分析预算执行中的偏差，并提出调整建议。确保医院的收入预算合理、可执行，支持医院的财务规划与决策。4.收入流程管理负责收入核算相关流程的管理与优化，确保各项流程的规范性与高效性。定期检查收入核算流程，发现并解决潜在问题，提升工作效率，降低财务风险。5.与相关部门沟通协调与临床科室、后勤保障、信息科技等部门保持良好沟通，确保收入核算所需数据的及时获取与共享。协调各部门在收入核算过程中的工作，提升整体协作效率。6.财务制度执行严格遵循医院的财务制度及相关政策，确保收入核算的合规性。在工作中发现问题时，及时向上级报告并提出改进建议，推动财务制度的完善。7.培训与指导负责对新员工进行收入核算相关知识的培训，指导其熟悉岗位职责与工作流程。通过知识传授与技能培养，提高团队整体素质与工作效率。8.风险控制与内审配合对收入核算过程中的潜在风险进行识别与评估，提出相应的控制措施。配合内审部门的检查与审计工作，提供必要的财务数据与资料，确保收入核算的透明性与合规性。9.信息系统支持参与医院财务信息系统的维护与优化，确保系统能够满足收入核算与分析的需求。对系统中数据的录入、更新、查询等操作进行管理，确保数据的准确性和时效性。10.年度审计支持在年度审计过程中，提供所需的收入核算数据和分析报告，配合审计工作，解答审计人员的相关问题，确保审计工作的顺利进行。三、具体工作流程1.数据收集定期从各个业务科室收集收入相关数据，包括门诊病人、住院病人、手术记录等，确保数据的完整性与准确性。2.数据整理与录入对收集到的数据进行整理，进行必要的分类和汇总，将数据录入医院财务系统，确保信息及时更新。3.收入核算依据医院的财务制度和相关政策，对各类收入进行核算，编制收入报表，确保数据准确反映医院的收入情况。4.分析与报告撰写对核算结果进行分析，撰写详细的收入分析报告，指出收入变化的原因，分析趋势和潜在问题，为决策提供依据。5.与各部门沟通定期与相关部门进行沟通，了解各部门在收入核算中的需求与问题，协调各方资源，确保收入核算工作的顺利进行。6.预算执行监控对收入预算的执行情况进行监控，定期分析预算执行的偏差，提出调整建议，确保医院财务目标的实现。7.培训与指导定期组织培训，提升团队成员的专业技能，确保每位成员都能熟悉收入核算的流程与要求。8.风险评估与控制定期对收入核算过程进行风险评估，制定相应的控制措施，降低财务风险，确保收入核算的合规性。9.配合内审与审计在内审与年度审计中，积极配合审计部门，提供必要的支持与资料，确保审计工作的顺利进行。四、岗位要求1.专业背景具备财务、会计、经济等相关专业本科及以上学历，具备医院财务管理相关工作经验者优先。2.技能要求掌握医院收入核算及财务分析的相关知识，熟悉财务软件的操作，具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力。3.沟通能力具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通，推动工作顺利开展。4.责任心与细致性工作中要具备高度的责任感与细致入微的工作态度，确保核算数据的准确性和完整性。5.团队合作精神具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，推动工作目标的实现。通过明确医院