建筑企业利润分配制度流程_第1页
建筑企业利润分配制度流程_第2页
建筑企业利润分配制度流程_第3页
建筑企业利润分配制度流程_第4页
建筑企业利润分配制度流程_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

建筑企业利润分配制度流程一、制定目的及范围为了确保建筑企业的利润分配公平、公正、透明，提升员工的积极性与企业的整体效益，特制定本利润分配制度。该制度适用于公司所有项目的利润分配，包括承包工程、分包工程及其他收入产生的利润。二、利润分配原则1.利润分配应遵循“公平、公正、公开”原则，确保所有参与项目的员工都能获得合理的回报。2.利润分配要与员工的贡献及绩效相挂钩，激励员工在各自岗位上发挥最大潜力。3.各类项目的利润分配需充分考虑项目的风险和收益，确保合理分配资金。三、利润分配流程1.利润计算1.1项目结算：在项目完成后，由项目经理牵头进行项目的全面结算，确保所有成本和收入准确记录。1.2会计核算：财务部门根据结算结果进行会计核算，计算项目的实际利润。2.利润分配方案制定2.1利润分配会议：项目经理、财务经理及相关部门负责人召开会议，讨论利润分配方案。2.2确定分配比例：根据项目的贡献度、员工绩效及公司整体利润情况，制定初步分配比例。2.3方案公示：将利润分配方案在公司内部进行公示，接受员工反馈，确保方案的透明性。3.利润分配审批3.1方案审核：项目经理将公示后的利润分配方案提交公司高层审核，确保符合公司政策。3.2最终确认：公司高层进行审核后，确认最终的利润分配方案，并进行备案。4.利润分配实施4.1资金拨付：财务部门根据确认的方案进行资金拨付，确保每位员工按时收到分配的利润。4.2分配反馈：员工在收到利润后可对分配结果提出意见，财务部需记录并进行分析。5.记录与备案5.1分配记录：所有利润分配情况需进行详细记录，包括每位员工的分配金额及相关说明。5.2档案管理：利润分配记录需存档，以便后续审计和查阅，确保制度的可追溯性。四、特殊情况处理1.项目亏损情况1.1亏损评估：若项目出现亏损，由项目经理进行评估，并及时向公司汇报。1.2分配调整：根据亏损情况，调整相关员工的利润分配，确保公平性。2.员工离职情况2.1离职审核：对于离职员工，需对其在项目中的贡献进行审核，确定其应得利润。2.2结算支付：离职员工的利润分配需在其离职前完成结算，确保不影响其权益。五、反馈与改进机制1.定期回顾定期组织利润分配制度的回顾会议，收集各部门的反馈意见，分析制度实施中的问题，进行相应的改进。2.员工意见征集设立专门的意见箱或在线反馈平台，鼓励员工对利润分配制度提出建议，确保制度的不断完善。六、纪律与责任1.责任划分明确各部门在利润分配中的责任，确保每个人都清楚自身的职责。2.违规处理对于违反利润分配制度的行为，按照公司相关规定进行处理，确保制度的严肃性。七、总结通过制定科学、合理的利润分配制度，建筑企业能够

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论