工会知识课件教学

工会知识课件PPT20XX汇报人：XX010203040506目录工会基础知识工会的法律地位工会的会员管理工会的活动与服务工会的财务管理工会的未来发展趋势工会基础知识01工会的定义与性质工会是代表和维护职工权益的群众组织，是职工参与国家和社会事务管理的重要社会支柱。工会的定义01工会具有群众性、民主性和独立性，是职工自愿参加的群众组织，依法独立自主地开展工作。工会的性质02工会的组织结构工会委员会的构成工会的层级体系工会通常由基层工会、地方工会和全国性工会构成，形成自下而上的组织体系。工会委员会由工会会员选举产生，负责制定工会政策、管理日常事务和代表会员利益。工会代表大会的作用工会代表大会是工会的最高权力机构，负责审议和决定工会的重大事项，如选举领导等。工会的职能与作用工会通过集体谈判和法律途径，保护员工的工资、工时和工作条件等权益。代表和维护员工权益工会为员工提供法律援助，帮助他们了解和行使自己的权利，处理劳动争议。提供法律援助和咨询工会在雇主与员工之间起到桥梁作用，通过协商解决劳动争议，维护和谐的劳动关系。促进劳动关系和谐工会组织各类文体活动和福利项目，增进员工间的交流，提高员工的归属感和满意度。组织文化和福利活动01020304工会的法律地位02相关法律法规该法律明确了工会的性质、地位、职能以及工会组织和活动的基本原则，是工会工作的法律依据。《中华人民共和国工会法》01《劳动法》规定了工会在劳动争议调解、劳动合同管理等方面的权利和职责，保障了工会的法律地位。《劳动法》中的工会条款02该规定强调了工会在企业民主管理中的作用，包括职工代表大会的组织和职工参与企业决策的途径。《企业民主管理规定》03工会的法律保障工会依法享有独立自主开展活动的权利，国家法律保障工会代表职工参与企业民主管理和监督。工会的合法权益保护01工会有权参与劳动争议的调解、仲裁和诉讼，保护职工合法权益不受侵害。工会参与劳动争议处理02国家通过税收优惠等措施，为工会活动提供必要的经济支持，确保其正常运作。工会的经济支持03工会与企业关系工会在企业中代表员工利益，通过集体谈判和协商，保障员工权益不受侵害。01企业与工会建立协商机制，就工资、工时、福利等议题进行定期对话，确保双方利益平衡。02工会监督企业是否遵守劳动法律法规，保护员工免受不公平待遇和剥削。03工会有权参与企业重大决策过程，如重组、裁员等，以维护员工的知情权和参与权。04工会代表员工利益企业与工会的协商机制工会监督企业合规性工会参与企业决策工会的会员管理03会员的权利与义务工会会员有权参与工会的选举活动，也有资格被选为工会的领导或代表。会员的选举权和被选举权会员可以自由参加工会组织的各项活动，如文体活动、教育培训等，以提升自身素质。参与工会活动的权利会员应按时缴纳会费，积极参与工会组织的活动，支持工会的工作，维护集体利益。履行会员义务工会会员有权享受工会提供的法律援助、职业培训、文化娱乐等服务，以保障自身权益。享受工会提供的服务会员入会与退会流程会员入会流程新员工需填写入会申请表，提交至工会委员会审核，通过后缴纳会费，正式成为工会会员。会员退会流程会员若要退会，需提交退会申请，说明退会理由，经工会委员会批准后，办理退会手续并退还会费余额。会员服务与福利工会为会员提供法律咨询和援助服务，帮助解决劳动争议，维护合法权益。提供法律援助工会定期组织各类文体活动，如运动会、文艺晚会，增强会员间的交流与团队凝聚力。组织文体活动提供职业技能培训和职业发展规划，帮助会员提升个人能力，促进职业成长。职业培训与发展工会与医疗机构合作，为会员提供健康检查、疾病预防等福利，关注会员身体健康。健康保障计划工会的活动与服务04维权活动的开展工会代表员工与雇主进行集体谈判，争取更好的工资待遇和工作条件。集体谈判工会监督企业遵守劳动法规，确保员工的工作环境安全和健康。劳动保护监督为员工提供法律咨询和援助，帮助解决劳动争议，维护员工合法权益。法律援助服务职工文化生活服务设立心理咨询热线和心理辅导服务，帮助职工缓解工作压力，提高心理健康水平。工会与教育机构合作，为职工提供进修课程、讲座等，提升职工的个人素养和专业技能。工会定期举办运动会、歌唱比赛等，丰富职工的业余生活，增进团队凝聚力。组织职工文体活动提供文化教育资源开展心理健康服务职业培训与教育职业规划指导技能培训课程0103工会职业顾问为会员提供一对一职业规划服务，帮助他们明确职业目标，规划职业发展路径。工会提供各类技能培训，如电工、焊工等，帮助会员提升专业技能，增强就业竞争力。02工会与教育机构合作，为会员提供继续教育机会，如在线课程、夜校等，促进终身学习。继续教育项目工会的财务管理05工会经费的来源工会会员定期缴纳会费，这是工会经费的主要来源之一，用于支持工会的日常运作和活动。会员缴纳会费01020304根据相关法律规定，企业需按一定比例拨款给工会，以支持工会开展职工福利和文体活动。企业拨款支持政府为支持工会工作，有时会提供财政补助，用于工会的特定项目或培训计划。政府补助工会也会接受来自社会各界的捐赠，这些捐赠可以是资金或物资，用于特定的公益项目。社会捐赠工会经费的使用原则工会经费必须严格按照规定用途使用，不得挪作他用，确保资金用于职工福利和活动。专款专用原则01工会经费的使用情况应定期向工会会员公开，接受监督，保证经费使用的透明度。公开透明原则02在使用工会经费时，应注重节约，合理规划，确保每一笔开支都能发挥最大效益。节约高效原则03工会财务监督机制工会设立内部审计部门，定期检查财务报告，确保资金使用合规、透明。内部审计制度工会财务收支情况定期向会员公开，接受会员监督，增强工会工作的公信力。财务公开透明工会与专业审计机构合作，进行年度财务审计，确保财务报告的准确性和公正性。外部审计合作工会的未来发展趋势06工会信息化建设数字化会员管理移动应用开发大数据分析应用在线服务平台通过建立会员数据库，实现工会会员信息的数字化管理，提高工作效率和服务质量。开发工会在线服务平台，提供在线咨询、投诉受理、权益保护等服务，方便快捷。利用大数据技术分析会员数据，为工会决策提供科学依据，优化资源配置。推出工会专属移动应用，实现信息推送、活动组织、在线投票等功能，增强互动性。工会参与社会治理工会通过参与立法过程，提出修改建议，促进劳动法律法规更好地保护工人权益。01工会在劳资纠纷中发挥桥梁作用，协助解决劳动争议，维护社会稳定和谐。02工会开展职业培训和就业服务，帮助失业工人重新就业，提升社会就业率。03工会鼓励企业履行社会责任，通过监督和倡导，推动企业改善工作环境，保障员工福利。04推动劳动法律法规的完善参与社会矛盾调解促进就业和再就业倡导企业社会责任工会与