常用版劳动合同格式下载8篇

常用版劳动合同格式下载8篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求详见甲方的岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方的办公地点，如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方并确保乙方的工作条件不低于原标准。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周五天工作制，每日工作8小时，具体上下班时间根据甲方业务需要安排。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假及其他带薪假期的休息权利。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的工作岗位和表现确定。2.甲方在每月的最后一个工作日通过银行转账方式支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，付款时间会相应调整。3.乙方在试用期的工资为正式工资的80%。五、社会保险和福利1.甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的员工福利，包括年终奖、季度奖等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处罚。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期组织乙方进行健康检查。七、劳动纪律和规章制度1.乙方在劳动合同期内必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处罚。2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如因乙方的原因造成甲方财产或设备损失，乙方应负责赔偿。3.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。2.在试用期内，甲方有权根据乙方的表现和能力决定是否录用乙方，如甲方决定不录用乙方，应提前告知乙方并支付相应的劳动报酬。3.双方协商一致的，可以解除劳动合同。如甲方提出解除劳动合同，应提前告知乙方并支付相应的经济补偿；如乙方提出解除劳动合同，应提前告知甲方并办理相应的离职手续。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。6.双方协商一致的，可以终止劳动合同。如甲方提出终止劳动合同，应提前告知乙方并支付相应的经济补偿；如乙方提出终止劳动合同，应提前告知甲方并办理相应的离职手续。7.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。甲乙双方应办理相应的离职手续并支付相应的经济补偿。具体补偿办法按照国家及地方的规定执行。篇2甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点在________。2.乙方工作应达到的标准和要求：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。具体上下班时间和休息日，由甲方根据工作需要和有关规定确定。2.乙方享有在法定假期和甲方规定假期休息的权利。因工作需要加班的，甲方将按规定支付加班费或安排调休。四、劳动报酬1.乙方月劳动报酬为_____元。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和能力，可调整乙方的工资。2.甲方按月足额支付乙方工资，工资发放日为每月_____日。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因病、伤、残、亡等所发生的费用，由社会保险机构按规定支付。2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方规定的各项福利待遇。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或地方有关规定向乙方发放劳动保护用品。乙方必须严格遵守甲方的各项安全操作规程。2.乙方必须服从甲方制定的各项劳动规章制度，维护甲方的劳动安全、卫生和生产管理系统。如有违反，甲方可视情节轻重给予批评教育或依法处理。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。甲方依据上述条款解除劳动合同的，应当提前告知乙方，并补偿乙方在甲方的实际工作年限所对应的基本工资作为经济补偿金。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。乙方依据上述条款解除劳动合同的，应当提前告知甲方，并补偿乙方在甲方的实际工作年限所对应的基本工资作为经济补偿金。4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前30天内办理续订手续。八、双方协商约定的其他事项1.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相冲突的其他职业活动。乙方若有违反，甲方有权依法处理。2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权。乙方若有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.双方约定的其他事项：_________。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解方式解决。协商或调解不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十、合同生效及备案1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行本合同所规定的义务和责任。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。并报当地劳动监察部门备案登记。篇3甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作内容：_________2.乙方的工作地点：_________三、工作时间和休息休假1.甲方实行的工作制度：_________2.乙方的休息休假安排：_________四、劳动报酬1.乙方的工资组成：_________2.乙方的工资标准：_________3.乙方在甲方工作期间的福利待遇：_________五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳的社会保险：_________2.甲方为乙方提供的福利待遇：_________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供的劳动保护：_________2.甲方为乙方提供的劳动条件：_________3.甲方为乙方提供的职业危害防护措施：_________七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。2.乙方单方解除劳动合同的条件：_________3.甲方单方解除劳动合同的条件：_________4.双方协商解除劳动合同的条件：_________5.乙方在甲方工作期间的保密义务：_________6.乙方在甲方工作期间的竞业限制：_________7.甲方在乙方离职后应支付的经济补偿金：_________8.甲方在乙方离职后应支付的赔偿金：_________9.甲方在乙方离职后应承担的其他责任：_________10.乙方在甲方离职后应承担的其他责任：_________11.双方约定的其他事项：_________12.双方约定的其他违约责任：_________13.双方约定的其他争议解决方式：_________14.双方约定的其他合同条款的效力：_________15.双方约定的其他合同终止事由：_________篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________2.乙方的工作地点为：_________三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假权利。具体请假流程按甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为：_________元/月2.甲方根据乙方的岗位和表现，可给予乙方相应的岗位补贴、绩效补贴等。具体补贴标准按甲方规定执行。3.甲方每月按时向乙方支付工资，不得拖欠。具体支付日期为每月的_________日。五、社会保险和福利1.甲方按国家及地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。具体缴纳比例按国家及地方规定执行。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇按甲方规定执行。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。具体劳动保护措施按甲方规定执行。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规活动。具体劳动纪律和规章制度按甲方规定执行。七、保密义务和竞业限制1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。具体保密措施和处罚规定按甲方规定执行。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得在竞争单位从事相同或相似的工作。具体竞业限制期限和处罚规定按甲方规定执行。八、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。2.乙方在合同期限内擅自离职的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因离职造成的经济损失和信誉损失等。具体违约责任按甲方规定执行。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。甲乙双方应认真履行本合同约定的义务，共同维护劳动关系的稳定和发展。篇5甲方（用人单位）：XX公司乙方（劳动者）：XX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事XX工作，乙方同意按甲方工作需要承担XX岗位（工种）的工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。2.乙方享受国家法定的休息、休假权利。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为XX元/月。试用期工资为XX元/月。2.甲方在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方在解除或终止劳动合同时，按照双方约定办理工作交接手续。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：养老保险XX%，医疗保险XX%，失业保险XX%，工伤保险XX%，生育保险XX%。2.乙方因工伤、残、亡等所产生的相关待遇，按照国家和地方有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。七、法律责任1.甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违反本合同约定解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向甲方支付违约金。具体金额为乙方在甲方工作未满一年时，支付违约金XX元；未满两年时，支付违约金XX元；未满三年时，支付违约金XX元；未满四年时，支付违约金XX元；未满五年时，支付违约金XX元；未满六年时，支付违约金XX元；未满七年时，支付违约金XX元；未满八年时，支付违约金XX元；未满九年时，支付违约金XX元；未满十年时，支付违约金XX元。以此类推，每多工作一年，增加违约金XX元。若乙方在甲方工作未满一年时解除或终止劳动合同，需全额退还甲方为其提供的培训费用；未满两年时，需退还培训费用XX%；未满三年时，需退还培训费用XX%；未满四年时，需退还培训费用XX%；未满五年时，需退还培训费用XX%；未满六年时，需退还培训费用XX%；未满七年时，需退还培训费用XX%；未满八年时，需退还培训费用XX%；未满九年时，需退还培训费用XX%；未满十年时，需退还培训费用XX%。以此类推，每多工作一年，减少培训费用的退还比例XX%。八、其他约定事项1.双方约定的事项：XXXXXXXXX。2.双方约定的其他事项：XXXXXXXXX。九、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、合同生效及变更、解除和终止1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲乙双方各执一份，交乙方的档案中留存一份。具有同等法律效力。变更、解除和终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。2.双方约定的其他事项：XXXXXXXXX。篇6甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_________2.合同生效日期：_________3.合同结束日期：_________二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________2.乙方的工作地点为：_________三、工作时间和休息休假1.甲方实行的工作制度为：_________2.乙方在工作过程中如遇特殊情况需要加班的，应当经甲方同意。3.乙方在合同期内享有的法定节假日和寒暑假等休息休假的权利。四、劳动报酬1.甲方按国家有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方的劳动报酬。2.乙方在试用期内的劳动报酬为：_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方可调整乙方的劳动报酬。3.甲方每月定期向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。3.乙方对甲方提供的劳动保护和职业危害防护措施享有知情权，并对甲方违反劳动保护、职业危害防护规定的行为享有检举权。六、社会保险和福利1.甲方按国家有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。2.乙方在合同期内，可享受甲方提供的各项福利待遇。3.乙方在合同期满或解除劳动关系后，甲方应当按规定为乙方办理社会保险相关手续。七、保密义务和竞业限制1.乙方在合同期内，对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务。2.乙方在合同期满或解除劳动关系后，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.乙方在合同期内或合同期满或解除劳动关系后，不得从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方未按规定支付劳动报酬的，乙方有权向甲方追讨拖欠的工资和滞纳金。3.乙方在合同期内擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。4.乙方在合同期满或解除劳动关系后，如违反保密义务或竞业限制约定的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇7甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________，岗位职责：_________。2.乙方的工作地点为：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。3.加班加点需经过甲乙双方的同意。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为：_________元/月。2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。3.乙方在试用期内的工资为：_________元/月。4.甲方根据企业的经济效益和乙方的贡献，给予乙方相应的奖金和津贴。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方不得从事与甲方经营范围无关的活动，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。3.甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.本合同期满或者双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。5.双方协商一致，可以续订劳动合同。八、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方的违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。2.因乙方违反本合同给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。3.因甲方违反本合同给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方的损失。