派遣合同与劳动合同的区别人员派遣劳动合同10篇

派遣合同与劳动合同的区别人员派遣劳动合同10篇篇1甲方（派遣单位）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（被派遣人员）：________________地址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方被派遣从事特定工作内容签订本合同。为明确双方权利和义务，特制定本合同条款如下：一、合同期限第一条合同签订日期：____年____月____日。第二条合同生效日期：自签订之日起生效。第三条合同终止日期：根据工作任务完成时间或相关法律规定执行。二、工作内容与地点第四条乙方被派遣从事的工作内容为：______________________。工作地点为：______________________。第五条乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方及用工单位的管理和调度。三、工作时间与休息休假第六条根据工作需要，乙方的工作时间、休息休假等安排按照甲方或用工单位的有关规定执行。四、薪资与福利第七条乙方的工资发放形式、标准、时间及支付方式按照甲方或用工单位的相关规定执行。第八条乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。五、派遣期限与用工单位第九条乙方被派遣的期限为：_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期满如需续签，双方另行协商。第十条乙方在用工单位的工作岗位、职责由用工单位负责解释和安排。六、违约责任与赔偿第十一条如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并按照法律规定支付违约金。第十二条若因乙方的违约造成甲方或用工单位损失，乙方应承担赔偿责任。七、合同的变更、解除与终止第十三条本合同的变更、解除与终止，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。第十四条任何一方需变更或解除合同，应提前与对方协商，并就相关事宜达成书面协议。八、其他约定事项第十五条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、争议解决与法律适用第十七条本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。甲方（派遣单位）：___________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：_____________日期：____年__月__日乙方（被派遣人员）：___________________（签字）日期：____年__月__日篇2甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣乙方至_________单位（用工单位）工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方到用工单位从事____________岗位工作，工作地点在____________。工作内容及工作地点以用工单位安排为准。乙方应服从用工单位的岗位安排。三、工作时间和休息休假用工单位执行国家规定的工作制度和工时制度。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。甲方可根据业务需要对工作时间做出适当调整，如需加班应遵循相关法规并确保支付加班费用。乙方需在约定的工作时间内完成本职工作。四、劳动报酬及支付方式乙方的工资发放形式为________（月薪/日薪等），月实际收入包含基本薪资和可能获得的各项津贴补贴或奖金等（如有相关要求可另行约定）。甲方每月定期通过银行转账方式支付工资给乙方，并确保用工单位按时足额支付工资。如遇特殊情况需调整薪资结构或支付方式的，双方应协商一致并书面确认。五、社会保险及福利待遇甲方负责为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等），乙方享有与用工单位员工同等的福利待遇及国家法定福利。具体缴纳比例及福利待遇按照国家和地方规定执行。甲乙双方应确保社会保险关系的顺利转移与对接。甲方需每月及时缴纳社会保险费用并告知乙方缴费情况。因社保费用逾期或欠缴造成的责任由甲方承担。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方及用工单位应提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动保护设施，确保乙方在岗位上的安全与健康。对于从事有毒有害岗位的工作人员应采取有效措施，预防职业病的发生，保护劳动者的合法权益。对于可能产生的职业危害应有明确告知并采取必要的防护措施。甲方必须为乙方配备符合国家标准的劳动保护用品和防护设施，以确保乙方的安全和健康。同时甲方必须确保用工单位严格执行国家有关女职工劳动保护和未成年的特殊保护规定。对乙方执行国家有关劳动保护法规和政策情况，用工单位负有连带责任。乙方应严格遵守安全操作规程和作业规范，正确使用劳动工具和劳动保护用品，确保自身安全与健康。篇3合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（派遣单位）乙方：[员工姓名]（被派遣劳动者）根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就甲方派遣乙方至[用工单位名称]（用工单位）从事工作事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。如因特殊原因需变更或解除合同的，应当经过双方协商一致。二、工作内容和工作地点第二条乙方被派遣从事的工作领域为：[具体工作领域]，岗位名称：[具体岗位名称]，工作地点为用工单位指定的地点。乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方执行标准工时制，工作时间为每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。用工单位因工作需要安排加班的，应征得乙方同意并依法给予相应的补偿或安排补休。乙方的具体休息休假安排按用工单位的规章制度执行。四、劳动报酬及福利待遇篇4甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________丙方（派遣员工）：___________________住址：_______________________________联系方式：_________________________身份证号码：_______________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方有意通过甲方派遣员工从事相关工作，丙方愿意根据甲、乙双方签订的派遣协议在乙方从事相关工作，三方基于平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就丙方派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。（二）工作内容：丙方应按照乙方的要求从事_____________岗位的工作。丙方的岗位职责应严格遵守国家法律法规、乙方的规章制度以及甲方的派遣规定。二工资及福利待遇（一）丙方的工资由甲方代为发放，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。乙方应按时足额向甲方支付丙方的劳务费用。（二）丙方享有与乙方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。乙方应按国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费和住房公积金。如因乙方原因导致丙方的相关保险或福利待遇受到损害，乙方应承担相应法律责任。三派遣及变更管理（一）甲方负责丙方的招聘、培训、派遣和管理等事宜。乙方需提供工作岗位的描述和要求，甲方负责匹配合适的员工派遣给乙方。（二）如需变更丙方的工作岗位或工作地点，乙方需提前与甲方协商，并得到丙方的同意。变更后，三方应重新签订或修改相关协议条款。四合同解除与终止（一）合同期内，如丙方存在违反法律法规或乙方规章制度的行为，乙方有权要求甲方将丙方退回甲方管理，并由甲方承担相应的违约责任。如因此导致合同解除或终止的，各方的权益按法律法规处理。（二）合同期满或提前终止的，乙方应将丙方退回甲方，并按照国家和地方的规定支付丙方的经济补偿金。五违约责任及争议解决方式（一）如任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。（二）如发生争议，三方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。六其他条款（一）本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。经过协商一致达成的补充协议与本合同具有同等效力。（二）本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：______年______月______日乙方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：______年______月______日丙方（签字）：___________________日期：______年______月______日篇5人员派遣劳动合同甲方（派遣单位）：_____________________乙方（被派遣人员）：_____________________签订日期：_____________年_____________月_____________日一、合同期限第一条本合同于_____________________起至_____________________止。二、工作内容及工作地点第二条甲方派遣乙方从事_____________________岗位工作。乙方的工作地点为_____________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假篇6甲方（派遣单位）：______________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________乙方（被派遣员工）：______________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与地点甲方派遣乙方至___________________岗位工作，工作地点为_________________________。三、工作时间和休息休假按照国家规定的工时制度执行，特殊情况下的加班需符合国家法律规定。乙方享有法定的休息休假权利。四、劳动报酬与福利待遇乙方的工资发放按照乙方的实际出勤及乙方的岗位确定，由甲方代为支付。乙方享有与其岗位相应的福利待遇。具体标准按照甲方和乙方的约定执行。五、社会保险与公积金篇7合同编号：[具体编号]签订日期：[具体日期]甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[地址]法定代表人：[姓名]乙方（用工单位）：[单位名称]地址：[地址]法定代表人：[姓名]丙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]鉴于甲方是一家专业的劳务派遣机构，乙方需要雇佣工作人员，丙方愿意按照甲、乙双方的要求提供劳动服务，为明确各方的权益和义务，根据相关法律法规，经三方协商一致，订立以下劳动合同：一、基本概念及区别1.派遣合同：甲方与丙方签订的，甲方作为用人单位将丙方派遣至乙方从事劳动的合同。丙方与甲方建立劳动关系，但与乙方不存在直接的劳动关系。2.劳动合同：甲、丙双方确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。而人员派遣劳动合同的特殊之处在于丙方除与甲方存在劳动关系外，还需按照甲方的安排到乙方工作。但丙方的工作地点、岗位等由乙方决定。因此，派遣合同与劳动合同在用工形式、工作内容等方面存在区别。二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满或双方约定终止条件达成时，本合同自然终止。如需续签，应在本合同到期前XX个月进行协商。三、工作内容与地点丙方应按照甲方的要求，在乙方的安排下从事指定的工作。具体工作地点、岗位及工作内容由乙方根据工作需要确定。丙方的岗位职责和工作要求应按照乙方的规定执行。四、工作时间与休息休假丙方的工作时间、休息休假等按照乙方的工作规定执行。乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。甲方和乙方应保证丙方的合法权益不受损害。五、劳动报酬及支付篇8人员派遣劳动合同甲方（派遣单位）：____________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（被派遣员工）：___________________住址：__________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被甲方派遣到用工单位工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满如双方需要继续履行，应当续签劳务派遣协议。二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方到用工单位从事____________岗位工作，具体工作内容和工作地点以用工单位安排为准。乙方应服从用工单位的岗位安排和工作调整。三、工作时间和休息休假用工单位根据本行业特点和实际需要安排工作时间和休息休假制度。乙方应当遵守用工单位的工作时间和休息休假规定。四、劳动报酬乙方的工资由甲方代为发放，用工单位应当每月将乙方的工资总额及时足额支付给甲方，甲方应当及时足额支付给乙方。乙方的工资标准、支付方式等详见附件。五、社会保险和福利甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应当依法享受社会保险待遇。用工单位应当提供相应的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件甲方和用工单位应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。乙方应当遵守安全生产规定和操作规范。七、劳务派遣纪律和解除合同的情形甲乙双方应当遵守劳务派遣纪律，如乙方违反用工单位规章制度或者本合同约定的情形，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。具体情形详见附件。八、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，均应当承担相应的违约责任。具体违约责任详见附件。九、争议解决方式本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定事项未尽事宜，可由甲乙双方协商补充约定。本合同附件与正文具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：______________________________日期：______________________________附件：1.工资标准、支付方式及福利待遇约定；2.劳务派遣纪律及解除合同的情形；篇9人员派遣劳动合同甲方（派遣单位）：_____________________地址：_____________________联系方式：_____________________乙方（被派遣员工）：_____________________住址：_____________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方至用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。二、工作内容及地点1.乙方同意被派遣至用工单位从事__________岗位工作。2.乙方的工作地点为_____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方在用工单位的工作时间、休息休假等制度，按照用工单位的有关规定执行。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。四、劳动报酬1.乙方的工资由甲方支付，具体标准、支付方式等按照甲方制定的相关规章制度执行。2.甲方每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险与福利1.甲方负责为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤等保险。2.乙方享有与用工单位员工同等的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方和用工单位应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。2.乙方应遵守用工单位的安全生产规章制度和操作规程。七、劳务派遣的特别约定1.本合同为劳务派遣合同，乙方在用工单位的工作年限不计入甲方的工作年限。2.乙方在用工单位期间患职业病或者因工作原因受伤的，甲方应承担相应的法律责任。3.乙方被派遣期间，甲方和用工单位应对乙方的培训、提升等职业发展方面的权益进行保障。八、违约责任1.甲乙双方应全面履行本合同的约定，违约方应承担相应的违约责任。2.乙方在用工单位工作期间，如因个人原因给甲方或用工单位造成损失的，应依法承担赔偿责任。九、其他约定事项__________________________________________________________________________。（其他需要补充的条款）篇10人员派遣劳动合同甲方（派遣单位）：____________________地址：_________________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________________联系方式：_________________________丙方（派遣员工）：_____________________地址：_____________________________身份证号码：___________