2025四川物业管理有限公司劳动合同

2025四川物业管理有限公司劳动合同本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在四川省市签订：甲方（用人单位）：名称：2025四川物业管理有限公司地址：四川省市区街道号法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，具体工作内容为：工作地点：乙方的工作地点为。根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。工作要求：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排为：休息休假：乙方依法享有休息日、法定节假日和年休假。甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。特殊情形：因工作需要，甲方可以依法延长乙方工作时间，但不得超过法律法规规定的上限。第四条劳动报酬工资标准：乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元（如有）。工资支付：甲方于每月日以货币形式支付乙方上月的工资。奖金及其他福利：乙方完成工作任务并符合甲方奖励条件的，有权享受甲方提供的奖金及其他福利待遇。社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并采取相应的防护措施。健康检查：乙方在甲方提供的有毒、有害等特殊岗位工作的，甲方应当组织乙方进行定期职业健康检查。第六条劳动纪律和规章制度遵守纪律：乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理。奖惩机制：甲方有权根据乙方的工作表现给予奖励或处罚，具体标准依照甲方规章制度执行。严重违纪：乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方责任。第七条保密义务保密内容：乙方承诺对甲方的商业秘密、技术信息、经营信息等保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。保密期限：本条款的保密义务在本合同终止后仍然有效，期限为年。第八条竞业限制竞业限制义务：乙方同意在甲方任职期间及离职后年内，不得在与甲方业务相同或相似的其他单位从事相关工作，亦不得自营或为他人经营与甲方竞争的业务。经济补偿：甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为人民币元，随乙方工资发放。违约责任：乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此给甲方造成的损失。第九条培训服务期培训约定：甲方根据工作需要为乙方提供专项培训（如：），培训费用由甲方承担。服务期：乙方接受培训后，应为甲方服务满年。服务期未满，乙方要求解除合同的，应向甲方支付培训费用人民币元作为违约金。第十条劳动合同的解除和终止协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。即时解除：乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除本合同；甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件的，可以解除本合同。法定解除：如一方严重违反合同或法律规定，另一方有权解除本合同。经济补偿：甲方依据本合同约定解除合应依法向乙方支付经济补偿金。终止条件：本合同期满后，甲乙双方协商一致可以续签合同；如不再续签，则本合同自动终止。第十一条违反合同的责任违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。赔偿范围：因乙方原因给甲方造成重大损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额为人民币元。第十二条争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款合同变更：经甲乙双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。补充协议：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。合同份数：本合同一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或委托