停薪留职的合同范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

停薪留职的合同范例甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、停薪留职条款1.乙方因个人原因，需停薪留职，甲方同意乙方在停薪留职期间保留其职位。2.停薪留职期间，乙方的工资待遇、福利待遇等按甲方相关规定执行。二、停薪留职期限1.乙方停薪留职期限为______个月（具体时长）。2.乙方需在停薪留职期限届满前一个月向甲方提出复职申请。三、复职及待遇1.乙方在停薪留职期限届满后，如需复职，应提前向甲方提出书面申请。2.甲方应在收到乙方复职申请后______个工作日内给予答复。3.乙方复职后，其待遇按甲方相关规定执行。四、其他约定1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规及甲方规章制度。2.乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方利益冲突的活动。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作状态进行监督，确保乙方在停薪留职期间遵守相关规定。有权在乙方停薪留职期间，根据公司需要调整乙方的岗位职责。义务：为乙方提供必要的工作条件和信息，确保乙方能够顺利完成停薪留职期间的工作任务。在乙方停薪留职期满后，有权根据乙方的工作表现和公司实际情况，决定是否恢复乙方的原岗位或安排其他岗位。2.乙方权利与义务权利：在停薪留职期间，有权要求甲方提供必要的工作指导和帮助。有权在停薪留职期满后，根据公司安排，选择接受原岗位或新的工作岗位。义务：在停薪留职期间，应保持与甲方沟通，及时汇报工作进展。遵守停薪留职期间的工作纪律，不得从事与公司利益冲突的活动。六、工作评价与考核1.评价方式甲方将对乙方在停薪留职期间的工作进行定期评价，评价内容包括工作态度、工作成果等。2.考核标准七、复职待遇1.复职条件乙方在停薪留职期满后，符合复职条件的，甲方应予以复职。2.复职待遇乙方复职后的待遇，按照公司当时的薪酬政策执行。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定安排乙方复职，每逾期一天，应向乙方支付违约金，金额为______元。若甲方无故解除乙方停薪留职协议，应赔偿乙方经济损失，金额为______元。2.乙方违约责任若乙方在停薪留职期间违反公司规定，造成公司损失，应承担相应赔偿责任。若乙方未在停薪留职期满后按照约定复职，应向甲方支付违约金，金额为______元。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年___