2025非全日制员工的劳动合同范本

2025非全日制员工的劳动合同范本本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）共同签订。为了明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议：第一条合同的订立1.1甲方全称：法定代表人（或主要负责人）：联系地址：联系方式：1.2乙方姓名：身份号码：联系地址：联系方式：1.3本合同为非全日制劳动合同，自年月日起至年月日止，有效期为个月/年。1.4本合同为非全日制用工形式，乙方每周工作时间不超过小时，每天工作时间不超过小时，具体工作时间为（具体安排由甲乙双方协商确定）。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作。具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：。2.3乙方的工作职责和要求：（1）乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成规定的工作任务；（2）乙方应严格按照甲方的规章制度、操作规程及安全要求进行工作；（3）乙方应服从甲方的工作安排和调整，积极完成甲方分配的临时性任务；（4）乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或利用甲方的机密信息。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为非全日制，具体工作时间由甲乙双方协商确定，但每日不超过小时，每周不超过小时。3.2乙方的工作时间安排应符合甲方的生产经营需求，具体安排为：。3.3乙方享有休息的权利，甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方能够得到必要的休息。3.4乙方不享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假。但如乙方在甲方的工作时间遇法定节假日，甲方应另行安排乙方休息或给予适当补偿。第四条劳动报酬及支付方式4.1甲方按小时计算乙方的劳动报酬，每小时工资为人民币元（元/小时）。4.2乙方的工资支付周期为（例如：按周支付、按半月支付），具体支付时间为每月日。4.3甲方应在约定的支付时间内足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。4.4甲方支付乙方劳动报酬时，应向乙方提供工资清单，列明支付项目、支付标准、支付金额等内容。4.5乙方的劳动报酬计算方式为：工资=实际工作小时×小时工资标准。4.6乙方同意甲方根据经营状况、经济效益及乙方的工作表现，对乙方的劳动报酬进行合理调整，并经双方协商一致后签订补充协议。第五条工作条件和劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。5.2甲方应对乙方进行必要的安全教育，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定。5.3甲方应为乙方缴纳工伤保险，保障乙方在工作期间发生工伤后的合法权益。如乙方发生工伤事故，甲方应按照《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，及时处理并承担相应的责任。5.4乙方在工作期间应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反操作规程，确保自身安全。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应为乙方缴纳工伤保险，其他社会保险（如基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险）由乙方自行缴纳或选择缴纳。6.2乙方可以选择是否缴纳其他社会保险，如需甲方代缴，应在本合同签订时提出，双方协商一致后另行签订协议。6.3乙方应自行缴纳个人所得税，甲方将依法代扣代缴。6.4乙方不享受甲方为全日制员工提供的福利待遇，但甲方可以根据实际情况为乙方提供一定的福利，具体内容由双方协商确定。第七条劳动合同的履行与变更7.1甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方不得无故变更或解除本合同。7.2在合同履行过程中，如果甲方因为生产经营需要调整乙方的工作内容、工作时间或其他劳动条件，应与乙方协商一致，并签订补充协议。7.3乙方应服从甲方的工作安排，如遇特殊情况，应提前与甲方沟通，协商解决。第八条劳动合同的解除和终止8.1乙方可以随时通知甲方解除本合同，但应提前日以书面形式通知甲方，以便甲方做好工作交接安排。8.2甲方可以随时通知乙方解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方。8.3非全日制劳动合同不得约定试用期，甲乙双方可以随时解除合同，但应履行通知义务。8.4合同终止的情形：（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方因身体原因无法继续工作；（4）其他依法可以终止合同的情形。8.5合同终止后，乙方应办理工作交接手续，归还甲方的财物，并配合甲方完成相关手续。8.6甲乙双方同意，本合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同，续签事宜由双方协商确定。第九条双方的权利与义务9.1甲方的权利与义务：（1）有权根据生产经营需要调整乙方的工作内容和工作时间；（2）有权要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律；（3）有义务为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护；（4）有义务按时足额支付乙方的劳动报酬；（5）有义务为乙方办理工伤保险；（6）有义务及时处理乙方的合理诉求。9.2乙方的权利与义务：（1）有权要求甲方提供必要的劳动条件和劳动保护；（2）有权要求甲方按时足额支付劳动报酬；（3）有权享受国家规定的工伤保险待遇；（4）有义务遵守甲方的规章制度和劳动纪律；（5）有义务按时完成甲方分配的工作任务；（6）有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2乙方因自身原因擅自解除合同，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为元。10.3甲方无故拖欠乙方劳动报酬的，除应支付拖欠的劳动报酬外，还应支付相当于拖欠金额百分之的违约金。10.4乙方在工作期间泄露甲方的商业秘密或技术秘密，造成甲方损失的，应赔偿甲方的全部损失。第十一条劳动争议的处理11.1因履行本合同发生的劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：签署日期：年月