劳动派遣合同范本

劳动派遣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：__________有限公司

地址：____________________

法定代表人/负责人：____________

联系方式：___________________

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：__________人力资源有限公司

地址：____________________

法定代表人/负责人：____________

联系方式：___________________

合同简介：

鉴于甲方因业务发展需要，需临时性增加劳动力资源以满足生产经营需求，乙方作为专业的人力资源服务提供商，具备为甲方提供合格劳动力的能力。双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳动派遣服务事宜，达成如下协议：

甲方作为一家专注于__________业务的企业，拥有稳定的市场份额和良好的商业信誉。然而，随着业务的不断拓展，甲方在人力资源管理方面面临一定的挑战，特别是在临时性、季节性用工需求方面。为了保障生产经营的顺利进行，甲方决定与乙方建立合作关系，利用乙方的专业人力资源服务，解决用工需求。

乙方作为一家专业的人力资源公司，拥有丰富的劳动力资源库和完善的派遣服务流程。乙方承诺为甲方提供符合要求的劳动力资源，确保甲方业务的正常运营。

在此背景下，双方本着共同发展的目标，经友好协商，特订立本劳动派遣合同，以明确双方在合作过程中的权利、义务及责任。以下条款为双方合作的基础，具有法律约束力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方与乙方在劳动派遣服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺畅，满足甲方临时性用工需求。合同范围包括但不限于乙方为甲方提供合格的劳动力资源，甲方对乙方提供的劳动力进行管理、使用及支付服务费用等事项。

第二条定义

在本合同中，以下术语具有以下含义：

1.劳动派遣：指甲方委托乙方为其提供符合条件的劳动力资源，乙方按照甲方要求筛选、派遣劳动者到甲方工作。

2.劳动者：指甲方委托乙方派遣的，为甲方提供劳动服务的个人。

3.服务费用：指甲方为获得乙方提供的劳动派遣服务而支付的费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务：

a.甲方有权根据业务需求向乙方提出合格的劳动力资源需求。

b.甲方应按时支付乙方服务费用。

c.甲方有权对乙方派遣的劳动者进行管理和考核，确保其符合甲方工作要求。

d.甲方应保障乙方派遣的劳动者享有合法的劳动权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

e.甲方有权要求乙方更换不符合要求的劳动者。

2.乙方的权利和义务：

a.乙方应根据甲方需求，及时为甲方提供合格的劳动力资源。

b.乙方应确保派遣的劳动者具备相应的职业技能和资格。

c.乙方应对派遣的劳动者进行培训和管理，确保其遵守甲方的工作规定。

d.乙方应协助甲方处理劳动者在工作中发生的问题，及时采取补救措施。

e.乙方有权要求甲方支付服务费用。

f.乙方应确保派遣的劳动者在合同期限内的劳动权益得到保障。

g.乙方应按照甲方要求，提供劳动者的个人信息、工作表现等相关资料。

h.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的任何信息。

第四条价格与支付条件

甲乙双方约定，乙方派遣劳动者的服务费用为人民币____元/人/月。甲方应按月支付服务费用，每月____日前支付当月的服务费用。支付方式为银行转账，甲方需将服务费用汇入乙方指定的银行账户。如甲方延迟支付服务费用，应按延迟天数支付违约金，违约金计算方式为延迟支付金额的__%。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方无异议，合同自动续约____年。任何一方如需提前终止合同，应提前____个月书面通知对方。

第六条违约责任

1.若甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付金额的__%计算。如甲方连续____个月未支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因此造成的损失。

2.若乙方未能按照约定提供合格的劳动者，或提供的劳动者不符合甲方要求，乙方应承担更换合格劳动者的责任，并赔偿甲方因此造成的直接经济损失。

3.若甲方违反合同规定，未保障乙方派遣的劳动者享有合法的劳动权益，乙方有权要求甲方纠正违法行为，并赔偿劳动者因此遭受的损失。

4.若一方违反合同约定的保密义务，泄露对方的商业秘密，违约方应向守约方支付违约金，违约金按泄露秘密所造成损失的__%计算，且不低于人民币____元。

5.除上述违约责任外，如一方因违约给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于因违约导致的利润损失、商誉损失等。

6.双方应遵守国家相关法律法规，如因法律法规变更导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。但应尽力采取合理措施，减少因法律法规变更带来的损失。

第七条不可抗力

在本合同中，“不可抗力”指的是双方无法预见、无法克服且对一方或双方造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、台风等，以及社会事件如战争、动乱、政府行为、法律法规的突然变更等。若任何一方因不可抗力事件无法履行或延迟履行本合同的义务，该方应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。不可抗力事件持续期间，受影响方不承担违约责任。但不可抗力事件结束后，受影响方应尽快恢复履行合同义务。

如果不可抗力事件导致合同无法在合理时间内恢复履行，双方应协商决定是否终止合同。若双方决定终止合同，已履行部分应按实际履行情况进行结算，未履行部分互不承担违约责任。

第八条争议解决

双方应通过友好协商解决因本合同引起的或与本合同有关的所有争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，除争议事项外，合同的其余部分应继续履行。

双方同意，在争议解决过程中，应尽力保护双方的商业秘密和知识产权，不得泄露与争议有关的信息。如果任何一方选择仲裁解决争议，双方应提交至_______仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第九条其他条款

通知方式：甲乙双方之间的任何通知或通信，应以书面形式进行。通知可以通过挂号信、电子邮件或传真等方式发送。通知在发送后____个工作日内视为已送达。

合同变更：本合同任何条款的修改或补充，必须以书面形式双方签字确认，方为有效。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

终止条件：除不可抗力情况外，任何一方违反本合同的实质条款，且未能在收到对方书面通知后____个工作日内纠正，对方有权终止本合同。

第十条附则

附录：本合同附件包括但不限于《派遣劳动者名单》、《服务费用明细表》等，附件与本合同具有同等法律效