2025年企业劳动合同模板示例

2025年企业劳动合同模板示例甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的需要，从事岗位（工种）工作，具体职责如下：（1）；（2）；（3）。工作地点为：。经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点。第三条工作时间和休息休假甲方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假及其他休息休假权利。具体安排以甲方规章制度为准。因工作需要加班的，甲方应依法安排补休或支付加班工资。第四条劳动报酬乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。乙方的绩效工资根据甲方的绩效考核制度执行，具体金额以考核结果为准。工资发放时间为每月日，甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。乙方试用期的基本工资为人民币元（大写：元整）。第五条社会保险和福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。乙方应自行缴纳个人部分的社会保险费用，由甲方代扣代缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。甲方对可能产生职业病危害的岗位应履行告知义务，并定期进行健康检查。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止发生事故。第七条规章制度乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，包括但不限于员工手册、劳动纪律、考勤制度等。甲方应对乙方进行岗前培训和安全教育，乙方应认真接受并严格执行。违反规章制度的行为将按照甲方规定处理，情节严重者甲方有权解除劳动合同。第八条双方的权利与义务甲方的权利与义务：甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容。甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，并依法缴纳社会保险费用。甲方应为乙方提供必要的职业培训和晋升机会。乙方的权利与义务：乙方有权利要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和保护措施。乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料等泄露给第三方。第九条合同的变更、解除和终止经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；试用期内提前日通知即可。甲方因生产经营发生变化，经与乙方协商一致，可以调整工作岗位或工作内容。合同终止后，乙方应配合甲方办理工作交接手续。第十条培训与服务期如甲方为乙方提供专项培训费用，双方可另行签订培训协议，并约定服务期限。乙方在服务期内不得单方面解除劳动合同，否则需支付违约金人民币元（大写：元整）。第十一条保密协议与竞业限制乙方承诺对甲方的商业秘密、技术资料等信息承担保密义务，不得利用这些信息从事损害甲方利益的行为。在劳动合同解除或终止后年内，乙方不得在与甲方经营范围相同的区域内从事竞争性工作。第十二条违约责任任何一方违反本合同约定的，应向对方支付违约金人民币元（大写：元整）。给对方造成损失的，违约方应赔偿实际损失。第十三条争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方可协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以依法提起诉讼。第十四条其他条款本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。本合同一式份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：日期：