2025劳动合同范本模板

2025劳动合同范本模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为类型（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），合同期限自年月日起至年月日止。如为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至双方协商一致解除或依法终止时止。如为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则本合同自年月日起，至（任务完成）之日止。第二条工作内容与地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职位）工作。乙方的工作地点为：。若因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，并以书面形式确认。乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。弹性工作制：根据岗位性质协商确定具体工作时间。特殊工时制：适用于岗位（如管理人员、销售等），实行不定时或综合计算工时制。甲方因生产经营需要确需乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或者安排补休。第四条薪酬与福利乙方的月工资为人民币元（大写：），其中包含基本工资、绩效奖金及其他津补贴。工资发放时间为每月日，遇节假日顺延至下一个工作日。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体比例按照国家规定执行。乙方享有以下福利待遇：带薪年休假：每年天；医疗期：患病或非因工负伤时享受医疗期待遇；其他福利：。第五条社会保险与劳动保护甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方享有法律规定的劳动安全卫生保护权利，甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。若乙方因工受伤或患职业病，甲方应当依法承担相应的责任，并协助乙方享受工伤保险待遇。第六条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。在下列情况下，甲乙双方可以解除劳动合同：试用期内发现乙方不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响。在下列情况下，甲方可以提前通知解除劳动合同：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任。在下列情况下，乙方可单方解除劳动合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动；乙方依法应享受的法定节假日被无故剥夺。合同终止情形包括但不限于：合同期限届满；双方协商一致解除劳动合同；法律法规规定的其他终止情形。第七条培训与发展甲方有义务对乙方进行岗前培训和岗位技能培训，提升乙方的专业能力。若甲方为乙方提供专项培训费用，双方应另行签订《培训协议》，约定服务期和违约责任。乙方享有接受继续教育和职业发展的机会，具体方式由双方协商确定。第八条保密与竞业限制乙方承诺在劳动关系存续期间，严格遵守甲方的商业秘密和技术秘密保护规定，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露相关机密信息。在合同解除或终止后个月内，乙方不得从事与甲方相同或竞争性业务，具体范围和地域由双方另行约定。第九条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：法定代表人/授权代表签字：日期：