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2025毕业生学历造假是否能撤销合同劳动合同书合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：法定代表人（或负责人）：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：鉴于乙方为2025届毕业生，尚未取得相应学历证书，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方入职及学历承诺事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方需要，在部门从事岗位工作。乙方的工作地点为。经双方协商一致，甲方可以变更乙方的工作地点。乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作数量和质量。第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间由甲方根据国家相关劳动法律法规和企业实际情况安排，实行标准工时制度。乙方享有法定节假日、休息日以及婚丧假、产假等假期。第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元，试用期不低于最低工资标准。甲方于每月日支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。乙方的绩效奖金及其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险和福利甲方依法为乙方缴纳社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应配合提供相关资料。乙方符合甲方规定的福利条件时，可享受相应的福利待遇。第六条劳动保护和工作条件甲方为乙方提供必要的劳动保护和职业危害防护。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度。第七条合同的变更、解除和终止经双方协商一致，可以变更或解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除乙方劳动合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。本合同终止如因乙方原因无法取得相应学历，甲方可依据相关法律法规解除劳动合同。劳动合同的解除或终止，双方应办理工作交接，经济补偿按国家和地方有关规定执行。第八条学历承诺乙方确认：年月日毕业时将取得相应的学历证书。若未能按期取得，乙方同意甲方解除劳动合同。乙方承诺：保证自身提供的学历证明及其他相关信息真实有效。若有造假或隐瞒，甲方有权解除劳动合同，且不支付任何经济补偿。第九条违约责任任何一方违反本合同约定的，均应承担相应的违约责任。乙方在试用期内解除劳动合同的，应向甲方支付培训费用。乙方违反服务期约定的，应按照约定支付违约金。第十条争议解决甲乙双方发生劳动争议时，应协商解决；协商不成的，依法申请调解或仲裁；对裁决不服的，可依法提起诉讼。第十一条其他本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法

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