




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工销售提成合同范本
甲方(公司):_________________________
地址:_________________________________
电话:_________________________________
法定代表人:___________________________
乙方(员工):_________________________
身份证号码:___________________________
地址:_________________________________
电话:_________________________________
鉴于甲方是一家依法注册成立的公司,乙方是甲方的员工,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,就乙方在甲方公司工作期间的销售提成事宜达成如下协议:
第一条合同目的
本合同旨在明确乙方在甲方公司工作期间,因完成销售任务而获得的提成比例、计算方式、支付时间等相关事宜。
第二条合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,有效期为____年。
第三条销售提成比例
1.乙方的销售提成比例根据其销售额的不同阶段进行调整,具体如下:
-销售额在____万元以下(含____万元),提成比例为____%;
-销售额在____万元以上至____万元以下(含____万元),提成比例为____%;
-销售额在____万元以上,提成比例为____%。
2.上述销售额以乙方实际收到的款项为准。
第四条提成计算方式
1.提成计算公式为:提成金额=销售额×提成比例。
2.提成金额的计算以人民币为单位,乙方的销售额以甲方财务部门确认的实际到账金额为准。
第五条提成支付时间
1.提成支付时间为每月的第____个工作日,甲方将根据乙方上月的销售业绩计算提成,并在该日支付给乙方。
2.如遇节假日或特殊情况,支付时间可适当顺延,但甲方应提前通知乙方。
第六条提成支付方式
甲方将以银行转账的方式将提成支付给乙方,乙方应提供有效的银行账户信息。
第七条销售任务
1.乙方的销售任务由甲方根据市场情况和公司目标设定,具体任务量以甲方书面通知为准。
2.乙方应努力完成销售任务,对于未完成销售任务的情况,甲方有权根据实际情况调整乙方的提成比例。
第八条销售支持
甲方将为乙方提供必要的销售支持,包括但不限于产品培训、市场推广、客户资源等,以帮助乙方更好地完成销售任务。
第九条销售纪律
1.乙方在销售过程中应遵守甲方的规章制度,不得有损害甲方利益的行为。
2.乙方不得泄露甲方的商业秘密,包括但不限于客户信息、产品信息、价格策略等。
第十条合同变更与解除
1.本合同一经双方签字盖章后生效,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更或解除本合同。
2.如遇不可抗力因素导致本合同无法继续履行,双方可协商解除本合同。
第十一条违约责任
1.如甲方未按合同约定支付提成,应向乙方支付违约金,违约金为未支付提成金额的____%。
2.如乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
第十二条争议解决
本合同在履行过程中如发生争议,双方应首先通过协商解决;协商不成时,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十三条其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,并以书面形式作为本合同的补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_________________________
法定代表人(签字):____________________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 江西省赣州市十四县2025届高三4月教学质量检测试题(佛山二模)数学试题理试题含解析
- 宜春学院《商务英语口译实践二》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 曲靖职业技术学院《龙江精神专题》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 徐州幼儿师范高等专科学校《初级和声》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 九州职业技术学院《公共体育3羽毛球》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2025年四川苍溪大宇粮食经营管理有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025年浙江兰湖旅游度假区经营管理有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 江苏扬州公开招聘社区工作者笔试带答案2024年
- 2024年青海玉树州事业单位招聘考试真题答案解析
- 2025年贵州六盘水中联合众劳务服务有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 基于全生命周期的绿色建筑成本影响因素研究
- 2025年普法知识竞赛题库及答案(共80题)
- 碎石外包合同协议
- 2025年第三届天扬杯建筑业财税知识竞赛题库附答案(1001-1536题)
- 2025科技辅导员培训
- 树木修剪合同协议
- 新疆维吾尔自治区2024年普通高校招生普通类国家及地方专项、南疆单列、对口援疆计划 本科一批次投档情况 (理工)
- 智研咨询发布:2025年纸浆模塑餐饮具行业市场规模及主要企业市占率分析报告
- 2025年国家粮食和物资储备局垂直管理系事业单位招聘笔试参考题库附带答案详解
- DB32-T 4281-2022 江苏省建筑工程施工现场专业人员配备标准
- 自卸车整车装配检验规范-ok
评论
0/150
提交评论