续签劳动合同的基本原则

续签劳动合同的基本原则编号：__________

甲方：XXX公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

乙方：张三（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

鉴于乙方自XX年XX月XX日起与甲方签订的劳动合同即将到期，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方续签劳动合同的基本原则，保障双方权益，促进劳动关系的稳定发展。

二、合同背景

乙方自XX年XX月XX日起与甲方签订劳动合同，合同期限为XX年。现劳动合同即将到期，经双方协商一致，同意续签劳动合同。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为XX年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。合同期满前，双方可根据实际情况协商续签。

四、工资待遇

续签劳动合同期间，乙方工资待遇按照甲方现行薪酬制度执行，并根据公司发展和个人绩效进行调整。

五、工作时间

乙方继续执行甲方规定的工时制度，即每日工作X小时，每周工作X天。

六、劳动保护与福利

甲方继续为乙方提供必要的劳动保护设施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。同时，乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

双方的责任和义务：

编号：__________

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规，保障乙方享有平等的就业机会和公平的劳动条件。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护设施。

5.甲方应依法保障乙方的休息、休假权利，不得强迫乙方加班。

6.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私权、名誉权等。

7.甲方应按照合同约定，对乙方进行必要的职业培训和技能提升。

8.甲方应与乙方协商解决合同履行过程中出现的争议，维护双方的合法权益。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应爱护和使用甲方提供的劳动工具和设备，不得随意损坏或丢弃。

4.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反劳动纪律。

5.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的技术、商业信息。

6.乙方应按时参加甲方组织的职业培训和技能提升活动。

7.乙方应主动向甲方报告个人健康状况，如因病、因事不能履行工作职责时，应及时通知甲方。

8.乙方应积极配合甲方的工作安排，共同维护良好的工作秩序。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保工作质量。

3.甲方有权对乙方进行必要的奖惩，以激励乙方提高工作效率。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

5.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施和职业培训。

6.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，包括隐私权、名誉权等。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供良好的工作环境和条件。

2.甲方有义务按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.甲方有义务为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方有义务按照甲方的工作要求，完成工作任务。

5.乙方有义务遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

6.乙方有义务保守甲方的商业秘密。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同总金额

本合同项下，甲方应支付乙方的基本工资、奖金、津贴及福利待遇等，总金额为人民币________元整（大写：________元整）。

二、支付方式

1.基本工资：乙方的基本工资按月支付，每月支付人民币________元整（大写：________元整）。

2.奖金及津贴：乙方应得的奖金及津贴在合同约定的考核周期内根据考核结果一次性支付。

3.福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金等，按照国家及地方的相关规定及甲方企业制度执行，由甲方按月代扣代缴。

三、支付时间

1.乙方工资及福利待遇的支付时间：甲方应于每月______日前支付乙方当月工资及福利待遇。

2.奖金及津贴的支付时间：甲方应于每个考核周期结束后______日内支付乙方相应的奖金及津贴。

四、支付条件

1.乙方应在每月______日前提交完整的考勤记录和工资结算单，以便甲方准确计算工资和福利待遇。

2.乙方应确保在合同期内履行其合同义务，包括但不限于完成工作任务、遵守劳动纪律等。

3.甲方支付乙方工资及福利待遇的前提是，乙方已履行其合同义务，并提供了必要的证明文件。

五、额外费用

1.合同期内如因国家政策调整、甲方经营需要等原因导致工资及福利待遇调整，调整后的金额及支付方式由双方另行协商确定。

2.因乙方个人原因导致甲方产生额外费用的，乙方应承担相应费用。

六、支付方式变更

1.如双方同意变更支付方式，应书面通知对方，并经双方签字确认后生效。

2.任何支付方式的变更均不影响双方在本合同项下的权利义务。

七、争议解决

1.如因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约行为及责任

1.如甲方违约，包括但不限于以下情形：

a.未按约定时间支付乙方工资或福利待遇；

b.未经乙方同意擅自调整工作内容，严重影响到乙方的权益；

c.违反劳动合同约定，侵犯乙方的合法权益。

对于甲方违约行为，乙方有权要求甲方立即纠正，并支付相应的违约金，违约金按每逾期一日支付总金额的_____%计算。

2.如乙方违约，包括但不限于以下情形：

a.未经甲方同意擅自离职；

b.违反劳动纪律，造成甲方经济损失；

c.损害甲方商业秘密。

对于乙方违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，违约责任包括但不限于支付违约金及赔偿损失。

二、赔偿方式

1.违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失。

2.若违约行为导致合同解除，违约方应支付对方相当于______个月的工资作为赔偿金。

三、争议解决

1.争议解决方式：双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或提交合同约定的仲裁委员会仲裁。

2.适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：对于因本合同发生的争议，双方同意提交合同签订地人民法院管辖。

四、保密条款

1.双方对本合同内容及其履行过程中涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

五、合同解除

1.除法律、法规另有规定外，未经双方同意，任何一方不得擅自解除本合同。

2.双方在合同期限内如遇特殊情况，需要解除合同的，应书面通知对方，并协商确定解除合同的具体事宜。

六、合同生效与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.合同履行完毕或双方约定的其他解除条件成就时，合同终止。

附则：

编号：__________

一、生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应在本合同生效后______个工作日内各自完成合同生效所需的内部审批程序。

二、有效期

本合同的有效期为自生效之日起至合同约定的期限届满之日止。除非双方另有书面协议，合同期满后自动终止。

三、变更

1.本合同的任何变更或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

2.任何变更或补充不得影响本合同其他条款的效力。

四、终止

1.本合同在以下情形下终止：

a.合同约定的期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，另一方根据本合同约定的违约责任条款解除合同；

e.法律、法规规定的其他终止情形。

2.合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余的未完成工作、支付剩余款项及结算相关事宜。

五、通知

1.双方之间的通知应以书面形式发送，并送达至对方指定的地址。

2.任何一方更改通知地址，应在变更后______个工作日内书面通知对方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力事件的证明。

3.不可抗力事件发生期间，双方应协商解决合同履行问题；如合同无法履行，受影响的一方有权解除合同，并免于承担违约责任。

七、法律适用与争议解决

1.本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.对于因本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或提交合同约定的仲裁委员会仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

编号：__________

1.劳动合同续签申请表：由乙方填写并提交的劳动合同续签申请。

2.原劳动合同副本：乙方与甲方签订的原始劳动合同副本。

3.个人简历：乙方提供的个人简历，包括教育背景、工作经历等。

4.身份证件复印件：乙方的身份证复印件，以证明其身份信息。

5.教育资格证书复印件：乙方持有的与工作相关的教育资格证书复印件。

6.技能证书复印件：乙方持有的与工作相关的技能证书复印件。

7.体检报告：乙方近期的体检报告，以证明其身体健康状况。

8.工作评估报告：甲方对乙方过去合同期内的表现进行的评估报告。

9.工资发放记录：乙方过去合同期内的工资发放记录，以证明工资发放情况。

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