离职时的工资结算协议

离职时的工资结算协议编号：__________

甲方：[甲方名称]，住所地：[甲方地址]

乙方：[乙方名称]，住所地：[乙方地址]

鉴于甲方与乙方之间存在着劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方离职时的工资结算事宜，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方在乙方离职时工资结算的相关事项，保障双方的合法权益。

二、合同背景：乙方因[离职原因]于[离职日期]与甲方解除劳动合同关系，现双方就离职时的工资结算事宜达成一致意见。

三、工资结算：乙方离职前，甲方应按照乙方实际工作时间和工资标准，依法支付乙方工资、加班费、奖金等应得报酬。具体工资结算事项如下：

[具体工资结算条款]

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等应得报酬。

2.甲方应保证乙方的劳动安全，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方应按照约定，在乙方离职时，及时办理离职手续，包括但不限于结算工资、返还押金、办理离职证明等。

5.甲方应遵守国家有关劳动争议处理的法律法规，积极配合乙方解决劳动争议。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照劳动合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

3.乙方应按照国家规定和甲方的要求，参加社会保险和住房公积金的缴纳。

4.乙方应按照甲方的要求，在离职前完成工作交接，确保工作连续性和业务稳定。

5.乙方应积极配合甲方办理离职手续，如实提供相关信息，不得以任何理由拖延或拒绝。

6.乙方在离职后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得从事与甲方有竞争关系的业务。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的劳动行为进行监督，确保乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和各项福利待遇。

4.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

5.乙方有权依法维护自身的合法权益，包括但不限于向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

四、双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资和各项福利待遇。

2.甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

3.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，不得无故旷工或迟到早退。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

5.双方有义务在合同履行过程中，相互尊重，保持良好的合作关系。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，乙方离职时的工资结算金额为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]），该金额系根据乙方在甲方工作期间的实际工作时间和工资标准计算得出，包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴等。

二、支付方式

1.甲方应在乙方离职之日起[具体天数]日内，按照本协议约定的金额支付乙方工资结算款。

2.支付比例：甲方应一次性支付乙方全部工资结算款，不得分期支付或扣除任何款项。

3.支付条件：

a.乙方需向甲方提供有效的离职证明，证明其与甲方的劳动关系已正式解除。

b.乙方需在离职前完成所有工作交接，确保工作交接的顺利进行。

c.甲方确认所有与乙方工资结算相关的税务、社会保险等事宜均已处理完毕。

三、额外费用

1.在支付工资结算款过程中，如因乙方原因导致甲方产生额外费用（如银行手续费、税务罚款等），乙方应承担相应费用。

2.如乙方在离职过程中违反国家法律法规或甲方规章制度，导致甲方遭受经济损失，乙方应依法承担相应的赔偿责任。

四、支付时间

1.甲方应在乙方离职证明提交后的[具体天数]日内支付工资结算款。

2.如因乙方原因导致甲方无法在规定时间内支付工资结算款，甲方有权根据实际情况延长支付时间，但不得超过[具体天数]日。

五、支付方式变更

1.如双方协商一致，可对支付方式进行变更，变更后的支付方式应在本协议中明确约定。

2.任何支付方式的变更，均需以书面形式确认，并由双方签字或盖章。

六、争议解决

如因支付方式产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方未按照本协议约定支付乙方工资结算款，或存在其他违约行为，甲方应承担以下违约责任：

a.向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的[具体比例]计算；

b.承担乙方因此遭受的直接经济损失；

c.如违约行为造成乙方名誉损失，甲方应承担相应的法律责任。

2.如乙方未按照本协议约定完成工作交接或违反保密义务，乙方应承担以下违约责任：

a.向甲方支付违约金，违约金按损失金额的[具体比例]计算；

b.承担甲方因此遭受的直接经济损失；

c.如违约行为造成甲方名誉损失，乙方应承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可按照下列方式解决争议：

a.诉讼：争议双方可选择向乙方住所地或甲方住所地人民法院提起诉讼；

b.仲裁：争议双方可选择向[仲裁委员会名称]申请仲裁。

2.争议解决过程中，双方应积极配合，不得采取任何可能导致争议扩大的行为。

3.如选择仲裁解决争议，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

4.如选择诉讼解决争议，适用中华人民共和国法律，并由争议双方协商确定管辖法院。

三、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行、变更、终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字或盖章之日起生效，但以下条件必须同时满足：

1.甲方和乙方均已合法签署本协议；

2.本协议已按照相关法律法规的规定进行审批、备案或登记；

3.双方已就本协议的全部内容达成一致意见。

二、有效期

本协议自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止，但最长不超过[具体天数]日。

三、变更和终止条款

1.变更：本协议的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的任何条款。

2.终止：

a.如本协议约定的条件成就，本协议自动终止；

b.如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任；

c.如甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任；

d.如双方协商一致，可以终止本协议。

3.本协议终止后，双方应按照本协议的约定处理未了事宜，包括但不限于工资结算、工作交接、保密义务等。

四、通知

1.双方应通过书面形式相互通知本协议的任何变更、终止或其他重要事项。

2.通知应以挂号信或快递方式寄送，并保留寄送凭证。

五、不可抗力

如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本协议无法履行或履行困难，受影响的方应在不可抗力发生之日起[具体天数]日内通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。在此期间，本协议暂停履行；不可抗力消除后，双方应尽快恢复履行。

六、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、其他

1.本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

八、协议份数

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、乙方离职证明

二、乙方工资结算明细表

三、乙方社会保险和住房公积金缴纳证明

四、乙方离职前工作交接清单

五、乙方离职原因说明

六、乙方签署的保密协议

七、乙方签署的竞业禁止协议（如有）

八、乙方签署的劳动合同（如有）

九、乙方个人身份证明复印件

十、乙方