1986电站用工合同样本

1986电站用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过__________年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）服从甲方的管理，执行甲方的安排；

（3）保证工作质量，按时完成工作任务；

（4）保守甲方的商业秘密。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方在法定休假日和休息日加班的，按照国家规定支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方在工作期间因下列原因停工、休假或离职的，甲方应按照国家规定支付相应工资：

（1）因甲方原因停工、休假；

（2）因不可抗力原因停工、休假；

（3）因乙方患病或非因工负伤，经甲方批准休假；

（4）乙方因婚、丧、产假等原因休假。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方按照国家规定缴纳本人应缴纳的社会保险费。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作所需的劳动保护用品；

（2）按照国家规定提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假；

（3）根据企业经济效益和乙方工作表现，给予一定的奖金和福利。

六、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自离岗、旷工，如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。

3.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。

七、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、合同解除和终止

1.本合同期满或者双方协商一致解除本合同的，本合同自行终止。

2.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）乙方死亡或者被宣告死亡；

（2）甲方依法解散、破产、被吊销营业执照或者撤销登记；

（3）乙方因退休、患病或者非因工负伤丧失劳动能力，甲方依照国家规定解除劳动合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和有关政策执行。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方开户银行及账号；

（3）乙方身份证复印件；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

一、合同背景

1.本合同旨在明确甲方、乙方和丙方在1986电站用工关系中的权利、义务和责任，保障甲方的权益，并确保用工过程的顺利进行。

2.丙方作为第三方服务提供方，负责提供劳务派遣服务，乙方作为劳动者，由丙方派遣至甲方工作。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲乙双方经协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过__________年。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）服从甲方的管理，执行甲方的安排；

（3）保证工作质量，按时完成工作任务；

（4）保守甲方的商业秘密。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方在法定休假日和休息日加班的，按照国家规定支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方在工作期间因下列原因停工、休假或离职的，甲方应按照国家规定支付相应工资：

（1）因甲方原因停工、休假；

（2）因不可抗力原因停工、休假；

（3）因乙方患病或非因工负伤，经甲方批准休假；

（4）乙方因婚、丧、产假等原因休假。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方按照国家规定缴纳本人应缴纳的社会保险费。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作所需的劳动保护用品；

（2）按照国家规定提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假；

（3）根据企业经济效益和乙方工作表现，给予一定的奖金和福利。

七、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理和服务，确保乙方符合甲方要求。

2.丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费。

3.丙方应保障乙方合法权益，维护乙方工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。

八、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的培训、考核等资料，以保障甲方权益。

3.甲方有权在乙方工作期间，根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在工作期间，不得泄露甲方的商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.本合同期满或者双方协商一致解除本合同的，本合同自行终止。

2.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）乙方死亡或者被宣告死亡；

（2）甲方依法解散、破产、被吊销营业执照或者撤销登记；

（3）乙方因退休、患病或者非因工负伤丧失劳动能力，甲方依照国家规定解除劳动合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

十二、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入可以降低甲方的招聘、培训和管理成本，提高用工效率。

2.第三方可以提供专业的劳务派遣服务，保障乙方合法权益，维护甲方权益。

十三、甲方为主导的目的和意义

1.甲方通过主导合同，可以更好地控制用工过程，降低用工风险。

2.甲方在合同中享有更大的权利，有利于实现自身利益最大化。

十四、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和有关政策执行。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方开户银行及账号；

（3）乙方身份证复印件；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

一、合同背景

1.本合同旨在明确甲方、乙方和丙方在1986电站用工关系中的权利、义务和责任，保障乙方的权益，并确保乙方在甲方工作期间的合法权益得到充分尊重。

2.丙方作为第三方服务提供方，负责提供劳务派遣服务，乙方作为劳动者，由丙方派遣至甲方工作。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方乙方可经协商一致，在合同期满前一个月内决定是否续签本合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）服从甲方的管理，执行甲方的安排；

（3）保证工作质量，按时完成工作任务；

（4）保守甲方的商业秘密。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方按照国家规定缴纳本人应缴纳的社会保险费。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作所需的劳动保护用品；

（2）根据企业经济效益和乙方工作表现，给予一定的奖金和福利。

七、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理和服务，确保乙方符合甲方要求。

2.丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费。

3.丙方应保障乙方合法权益，维护乙方工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。

八、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付工资和社会保险费。

3.乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动。

4.乙方有权对甲方的工作环境和待遇提出合理建议。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资或社会保险费的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护和安全保障的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的岗位或减少乙方的工作时间。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.本合同期满或者双方协商一致解除本合同的，本合同自行终止。

2.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）乙方死亡或者被宣告死亡；

（2）甲方依法解散、破产、被吊销营业执照或者撤销登记；

（3）乙方因退休、患病或者非因工负伤丧失劳动能力，甲方依照国家规定解除劳动合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

十二、乙方为主导的目的和意义

1.通过本合同，乙方可以明确自己在用工关系中的权益，保障自己的合法权益。

2.乙方可以更好地参与用工关系的决策，提高自身在用工过程中的地位。

十三、弱化甲方为主导的意