离职流程说明书

离职流程说明书编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）全称：____________________

甲方地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）全称：____________________

乙方地址：____________________

鉴于甲方根据业务发展需要，对乙方的工作岗位进行调整，乙方同意离职。为明确双方的权利义务，本着公平、自愿的原则，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及背景

本协议旨在明确甲方与乙方在乙方离职过程中双方的权利义务，保障双方的合法权益，维护双方的合法权益。

二、离职流程及时间

1.乙方应在收到甲方书面通知之日起____个工作日内，办理离职手续。

2.乙方离职前应完成手头工作，确保交接顺畅。

三、双方权利义务

1.甲方应按照本协议约定支付乙方离职补偿。

2.乙方应配合甲方完成离职手续，不得泄露公司商业秘密。

四、违约责任

1.如乙方违反本协议约定，甲方有权依法追究其法律责任。

2.如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应责任。

五、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、协议生效及解除

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议有效期____年，自生效之日起计算。

七、其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，保障乙方在离职过程中的合法权益。

2.甲方应在乙方离职前，向乙方支付相应的离职补偿，具体金额及支付方式按照国家及公司相关规定执行。

3.甲方应配合乙方办理离职手续，包括但不限于离职证明、档案转移等。

4.甲方应确保乙方在离职过程中，能够正常领取工资及各项福利待遇。

5.甲方应妥善保管乙方在任职期间所创造的公司商业秘密、技术资料等，防止泄露。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，履行好离职前的职责，确保工作交接的顺利进行。

2.乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于离职证明、档案转移等。

3.乙方在离职前，应将手头工作完成，不得因离职而影响公司正常运营。

4.乙方不得在离职后泄露公司商业秘密、技术资料等，不得利用原职务便利进行不正当竞争。

5.乙方应在离职后，遵守国家法律法规，不得从事与原公司业务相竞争的活动。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方在离职前完成工作交接，确保公司业务不受影响。

2.甲方有权要求乙方在离职后，遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

3.乙方有权要求甲方按照国家及公司相关规定，支付离职补偿。

双方义务：

1.甲方有义务按照国家及公司相关规定，支付乙方离职补偿。

2.甲方有义务妥善保管乙方在任职期间所创造的公司商业秘密、技术资料等。

3.乙方有义务在离职前完成工作交接，确保公司业务不受影响。

4.乙方有义务在离职后，遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

5.双方有义务在履行本协议过程中，遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。

合同金额与支付方式：

1.合同金额：根据本协议的约定，乙方离职补偿金额为人民币____元整（￥____元）。

2.支付方式：

a.甲方应在乙方正式提交离职申请后____个工作日内，支付乙方离职补偿金额的____%作为首期支付。

b.甲方应在乙方完成离职手续并提交相关证明材料后____个工作日内，支付乙方离职补偿金额的____%作为第二期支付。

c.甲方应在乙方离职后____个月内，支付乙方离职补偿金额的剩余部分。

3.支付条件：

a.乙方需在离职前完成所有工作交接，确保公司业务不受影响。

b.乙方需在离职后遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

c.乙方需按照甲方要求，提供必要的离职证明和文件。

4.额外费用：

a.如乙方在离职过程中产生任何额外费用，包括但不限于交通费、住宿费等，乙方应自行承担。

b.甲方在支付离职补偿金额时，将不包括乙方在离职过程中产生的任何额外费用。

5.付款方式：

a.甲方将通过银行转账方式向乙方支付离职补偿金额。

b.乙方应在收到甲方支付通知后____个工作日内，向甲方提供收款账户信息。

6.付款时间：

a.首期支付：在乙方正式提交离职申请后____个工作日内支付。

b.第二期支付：在乙方完成离职手续并提交相关证明材料后____个工作日内支付。

c.剩余部分支付：在乙方离职后____个月内支付。

7.争议解决：

a.如乙方对支付金额或支付方式有异议，应在收到支付通知后____个工作日内向甲方提出。

b.甲方应在收到乙方异议后____个工作日内，与乙方协商解决争议。

c.如协商不成，双方应按照本协议约定的争议解决方式处理。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.如甲方未按本协议约定支付乙方离职补偿，甲方应向乙方支付相当于未支付部分____%的违约金。

b.如乙方未按本协议约定完成工作交接或泄露公司商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.如因甲方原因导致乙方在离职过程中遭受损失，甲方应承担赔偿责任。

2.违约处理：

a.一方违约时，另一方应及时通知违约方，并要求违约方采取补救措施。

b.如违约方未在接到通知后____个工作日内采取补救措施，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任。

c.若违约行为严重损害守约方利益，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担全部违约责任。

3.争议解决：

a.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

c.双方也可选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构由双方协商确定。

d.争议解决过程中，双方应继续履行本协议的未履行部分。

4.适用法律与管辖：

a.本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

b.除非双方另有约定，本协议的争议解决应在中国境内进行。

c.对于本协议的争议，双方同意提交有管辖权的人民法院或仲裁机构进行审理。

5.其他：

a.本协议的违约责任和争议解决机制旨在保护双方的合法权益，不应视为对双方其他权利的限制。

b.本协议的违约责任和争议解决机制不应影响双方在法律允许范围内的其他权利主张。

附则：

1.生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，除非法律、法规另有规定或双方另有约定。

2.生效期：本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。在此期间，双方应严格履行本协议约定的各项条款。

3.变更与补充：

a.本协议的任何变更或补充，均应以书面形式由双方共同签署，并经双方签字（或盖章）后生效。

b.本协议的任何部分变更或补充，均不影响本协议其他条款的效力。

4.终止条款：

a.本协议因乙方离职而终止，乙方离职后，本协议的终止日期即为本协议的终止日期。

b.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除本协议，并无需承担违约责任。

c.如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

5.协议的解除与终止：

a.本协议的解除或终止，不影响双方在协议解除或终止前已经发生的权利和义务。

b.本协议解除或终止后，双方应按照协议约定办理相关事宜，包括但不限于离职手续、资产交接、保密义务等。

6.文本与副本：

a.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

b.如本协议的任何副本或翻译文本与正本发生歧义，正本文本为准。

7.通知：

a.本协议项下的通知、通讯和其他文件，应按照本协议中各自提供的地址进行送达。

b.如一方地址变更，应书面通知另一方，并自通知送达之日起，新地址生效。

8.不可抗力：

a.不可抗力是指由于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等原因，导致本协议无法履行或履行困难的情况。

b.如发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知另一方，并提供相关证明材料。

9.整体性：

a.本协议构成甲乙双方之间关于离职事项的完整协议，取代了之前双方就同一事项的所有口头或书面协议。

10.争议解决：

a.如对本协议的解释或执行发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均可根据本协议约定的争议解决机制寻求解决。

附件：

1.离职补偿计算依据：包括乙方在甲方工作期间的收入证明、工资条、奖金发放记录等，用于计算乙方离职补偿的依据。

2.工作交接清单：详细列明乙方在离职前应完成的工作任务、交接的资料和物品清单，以及交接双方签字确认的文件。

3.保密协议：双方签订的保密协议，约定乙方离职后对甲方商业秘密的保护义务。

4.离职证明：甲方出具的乙方离职证明，证明乙方已按照协议完成离职手续。

5.银行账户信息：乙方提供的银行账户信息，用于甲方支付离职补偿的款项。

6.个人身份证明：乙方提供的身份证、户口本等个人身份证明复印件，用于证明乙方身份。

7.其他相关文件：