前台劳务合同样本样本

前台劳务合同样本样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因工作需要，愿意聘请乙方担任前台岗位，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，担任前台岗位，负责接待来访客人、电话接听、信息登记、文件收发等工作。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

四、工资及福利

4.1乙方每月工资为人民币__________元，甲方将按照国家及地方相关规定，支付乙方工资。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

4.3甲方为乙方提供工作所需的办公设施及用品。

五、劳动保护

5.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供符合国家及地方相关规定的劳动保护措施。

5.2乙方应遵守国家及地方有关劳动保护的法律法规，爱护公司财产，合理使用办公设施。

六、合同解除与违约责任

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方学历证明；

4.乙方其他相关资格证书。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因工作需要，聘请乙方担任前台岗位，丙方作为第三方服务提供方，负责乙方的工作安排、管理及培训等事宜。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，担任前台岗位，负责接待来访客人、电话接听、信息登记、文件收发等工作。

1.2丙方负责乙方的工作安排、管理及培训，确保乙方具备完成工作所需的专业技能。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。

2.2本合同期满后，经甲乙丙三方协商一致，可以续签。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由丙方根据实际情况安排。

3.2甲方有权根据业务需求调整乙方的工作时间，丙方应予以配合。

四、工资及福利

4.1乙方每月工资为人民币__________元，甲方将按照国家及地方相关规定，支付乙方工资。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

4.3丙方负责乙方的工作培训、考核及晋升，乙方享有相应的职业发展机会。

五、劳动保护

5.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供符合国家及地方相关规定的劳动保护措施。

5.2乙方应遵守国家及地方有关劳动保护的法律法规，爱护公司财产，合理使用办公设施。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照约定履行工作职责。

6.2甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位及职责。

6.3甲方有权根据丙方的建议，对乙方进行奖惩。

七、丙方的权利与义务

7.1丙方负责乙方的工作安排、管理及培训，确保乙方具备完成工作所需的专业技能。

7.2丙方应定期向甲方汇报乙方的工作情况，并提出改进建议。

7.3丙方应保证乙方的人身安全，提供符合国家及地方相关规定的劳动保护措施。

八、乙方的权利与义务

8.1乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件及培训。

8.2乙方应按照约定履行工作职责，遵守国家及地方有关劳动保护的法律法规。

8.3乙方应爱护公司财产，合理使用办公设施。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方如有严重违纪行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业管理和服务，提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本，同时保障乙方的权益，实现甲乙丙三方的共赢。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为业务主体，有权对乙方的工作进行监督和调整，确保业务目标的实现，同时保障自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因业务扩张需要招聘前台文员，乙方希望通过丙方提供的专业人力资源服务，寻找适合的工作机会。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方将在甲方指定的工作地点担任前台文员，负责日常接待、信息管理、文件处理等工作。

1.2丙方负责乙方的招聘、入职培训、合同签订、薪酬福利管理及离职手续办理等人力资源服务。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。

2.2本合同期满后，经甲乙丙三方协商一致，可以续签。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。

四、工资及福利

4.1乙方每月工资为人民币__________元，由甲方支付，丙方负责代发。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

4.3丙方负责乙方的工资结构设计、绩效评估及奖金发放等工作。

五、丙方的权利与义务

5.1丙方有权对乙方的招聘、培训、薪酬福利等方面进行管理，确保乙方权益。

5.2丙方应按照国家及地方相关法律法规，为乙方提供合法、合规的人力资源服务。

5.3丙方应定期向甲方汇报乙方的表现及工作情况。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施，以及合理的薪酬福利。

6.2乙方有权要求丙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

6.3乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，遵守公司规章制度。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方有权对乙方的日常工作进行监督和检查，确保工作质量。

7.2甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位及职责。

7.3甲方应遵守国家及地方相关法律法规，按时足额支付乙方的工资及福利。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2甲方如有未按时支付乙方工资、未提供合理薪酬福利等违约行为，乙方有权要求丙方协助解决。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，有权要求提供合理的工作条件和福利待遇，同时有权选择适