人才引进与招聘服务代理合同

人才引进与招聘服务代理合同第一章合同订立1.1合同编号_______1.2合同签订日期_______1.3合同双方信息1.3.1甲方（人才引进方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系方式：________________电子邮箱：________________1.3.2乙方（招聘服务代理方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系方式：________________电子邮箱：________________1.4合同背景甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方所需人才引进与招聘服务事宜，经友好协商，达成如下协议。第二章人才引进与招聘服务内容2.1人才引进需求2.1.1甲方需引进的人才岗位及数量：____________________2.1.2人才引进所需的专业技能及资质要求：________________2.1.3人才引进的时间要求：____________________2.2招聘服务内容2.2.1乙方负责协助甲方进行人才招聘的策划、实施和管理工作。2.2.2乙方提供的人才招聘渠道包括但不限于：网络招聘、校园招聘、猎头服务、内部推荐等。2.2.3乙方负责对招聘简历进行筛选、初步面试及评估，向甲方推荐符合条件的人才。第三章服务期限与费用3.1服务期限3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。3.1.2甲方如需延长服务期限，应提前______个月书面通知乙方。3.2服务费用3.2.1乙方提供人才招聘服务，甲方应支付乙方服务费用，具体费用如下：a)每成功招聘一名人才，甲方支付乙方______元/人；b)乙方提供猎头服务，甲方支付乙方______元/人；c)乙方提供其他招聘服务，甲方支付乙方______元/服务。3.2.2甲方支付乙方服务费用的方式为：______（如分期支付、一次性支付等）。第四章保密条款4.1保密义务4.1.1双方对本合同内容以及在与本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。4.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。4.2保密期限4.2.1本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。第五章不可抗力5.1不可抗力事件5.1.1本合同所称不可抗力事件是指因自然灾害、行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且双方无法预见、无法避免并不能克服的事件。5.2不可抗力处理5.2.1发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。5.2.2因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任，但应协商解决合同后续事宜。第六章人才信息保密6.1信息保密承诺6.1.1乙方在执行人才招聘服务过程中，承诺对甲方提供的人才信息严格保密。6.1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的人才信息，包括但不限于个人信息、工作经历、薪资待遇等。6.2保密信息范围6.2.1本合同所指的保密信息包括但不限于以下内容：a)甲方人才的具体岗位、职责和待遇；b)甲方对人才的要求和选拔标准；c)甲方对人才选拔过程的评价和反馈。6.3违约责任6.3.1乙方若违反保密承诺，泄露甲方保密信息，应立即停止泄露行为。6.3.2乙方应对泄露行为承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。第七章服务成果交付7.1人才推荐7.1.1乙方应按照甲方的需求，在约定的时间内完成人才推荐工作。7.1.2乙方推荐的人才应满足甲方提出的岗位要求。7.2成果交付7.2.1乙方推荐的候选人资料应包括但不限于：简历、面试记录、评价报告等。7.2.2乙方应将推荐的人才资料以电子文档形式交付甲方。7.3资料更新7.3.1乙方应在人才推荐过程中，及时更新候选人信息，保证信息的准确性。7.3.2甲方有权要求乙方提供最新的人才推荐资料。第八章费用支付与结算8.1费用支付8.1.1甲方应按照本合同约定的支付方式和服务成果，及时支付乙方服务费用。8.1.2甲方支付费用时，应将费用汇入乙方指定的账户。8.2结算方式8.2.1乙方应提供详细的费用结算报告，包括服务内容、费用构成及支付情况。8.2.2甲方应在收到结算报告后的______个工作日内，对费用结算进行审核。8.3逾期支付8.3.1若甲方未按时支付费用，应向乙方支付______%的逾期付款违约金。8.3.2乙方有权根据甲方的逾期付款行为，暂停或终止服务。第九章合同解除9.1合同解除条件9.1.1甲方有权在合同生效后，因乙方严重违约而解除合同。9.1.2乙方有权在合同生效后，因甲方未按时支付费用或违反保密义务而解除合同。9.2解除程序9.2.1解除合同前，双方应书面通知对方，并协商解除合同的具体事宜。9.2.2合同解除后，双方应按照合同约定或协商一致的原则，处理未完成的服务事项和费用结算。第十章通知与送达10.1通知方式10.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，包括但不限于信函、邮件、传真等。10.1.2通知应送达至本合同中各自指定的地址。10.2送达时间10.2.1通知自送达之日起视为送达完毕。10.2.2若因对方原因导致通知未能送达，通知发出方应采取合理的措施保证通知的送达。10.3送达地址10.3.1甲方送达地址：____________________10.3.2乙方送达地址：____________________第十一章合同附件11.1本合同附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。11.2附件内容如下：11.2.1人才招聘计划11.2.2人才选拔标准11.2.3招聘服务费用明细表11.2.4保密协议11.3双方对本合同附件内容的理解和执行，应以本合同条款为准。第十二章术语和定义12.1除非上下文另有明确规定，本合同中使用的术语和定义如下：12.1.1“人才”指甲方招聘服务的目标对象，具备甲方岗位要求的专业技能和素质。12.1.2“服务”指乙方按照本合同约定提供的人才引进与招聘服务。12.1.3“保密信息”指在本合同履行过程中知悉的，具有商业价值且未经授权不得向第三方泄露的信息。第十三章其他条款13.1不可转让性13.1.1本合同一经签订，未经对方同意，任何一方不得将其权利或义务转让给第三方。13.2通知变更13.2.1本合同中任何一方地址、联系人或联系方式发生变化，应在变更之日起______个工作日内通知对方。13.3语言文本13.3.1本合同以中文书面形式订立，如有不同语言文本，以中文文本为准。13.4适用法律和争议解决13.4.1本合同的订立、效力、解释和执行，以及由