短期劳动合同-劳动合同9篇

短期劳动合同-劳动合同9篇篇1短期劳动合同甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事短期劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满，劳动关系自然终止。若双方协商一致，可续签劳动合同。二、工作内容和地点乙方应在甲方从事的工作内容为：[具体工作岗位]。工作地点为甲方公司所在地。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。甲方保证乙方享有法定的节假日、年休假等休息休假权利。具体休息时间按甲方规定执行。四、劳动报酬乙方的工资标准为[具体金额]。甲方每月向乙方支付劳动报酬，支付日期为每月的[支付日期]。甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，并按规定做好女职工和未成年工的特殊劳动保护工作。乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行和停止操作。对于存在职业危害的岗位，甲方应当采取防护措施并告知乙方。六、社会保险和福利甲乙双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，费用由双方承担。具体缴纳比例按照国家规定执行。乙方享有的福利待遇按甲方规定执行。七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方制定的各项规章制度。甲方有权按照相关规定对乙方进行奖励和处罚。若乙方违反规章制度，应承担相应的法律责任。八、保密条款及竞业限制条款乙方在工作期间及离职后应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相关的其他公司从事相关工作。竞业限制期内甲方给予乙方一定的经济补偿。具体条款另行约定。九、违约责任及赔偿损失条款甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。若因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方相应的损失。具体违约情形及赔偿责任约定如下：（根据实际情况填写）十、其他约定事项（根据实际情况填写）篇2短期劳动合同甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址或通讯地址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事短期劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满，劳动关系即行终止。如双方需要继续合作，应重新签订新的劳动合同。二、工作内容和工作地点乙方应在甲方从事[具体工作岗位名称]岗位工作。工作内容详见甲方岗位说明书。乙方应服从甲方的工作安排，履行岗位职责，按时完成工作任务。工作地点在[具体工作地点]。三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，不迟到早退。甲方应保证乙方的法定休息日和节假日休息权利。具体休息办法和假期安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬甲方按照国家和本地区的有关规定及本公司内部的工资制度，确定乙方的工资标准和支付方式。乙方的工资为[具体金额]元/月。甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月[具体支付日期]（如遇节假日顺延）支付。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方在劳动过程中的健康和安全。甲方应建立职业危害防护制度，采取必要的措施防止职业危害。乙方应自觉遵守安全操作规程，确保安全生产。如发生职业危害事故，甲方应及时予以救治并承担相应的责任。六、社会保险和福利待遇篇3短期劳动合同甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，以共同遵守。一、合同期限及试用期甲乙双方选择本合同类型为短期劳动合同。本合同生效日期XXXX年XX月XX日，终止日期XXXX年XX月XX日。试用期为XX个月。二、工作内容和工作地点乙方从事的工作内容应按照甲方的岗位职责要求履行，工作地点为甲方公司所在地。乙方应按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。三、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。乙方应服从甲方的安排，按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。四、劳动报酬及福利待遇篇4短期劳动合同甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]通讯地址：[乙方通讯地址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方短期从事劳动服务事宜，达成如下协议：一、合同期限甲乙双方选择短期劳动合同形式，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期限届满后，双方可根据实际情况选择续签或终止劳动合同。二、工作内容及地点安排乙方从事的工作内容为：[具体工作内容]。工作地点安排在甲方指定的地点。乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。三、工作时间和休息休假工作时间按照国家规定的工时制度执行，休息休假按甲方的相关规定执行。如有特殊情况需要加班，应按照国家规定支付加班工资或调休。四、劳动报酬与支付乙方的月薪为人民币XXXX元整（大写：[月薪汉字大写金额]）。甲方应按照国家规定，按期支付乙方的工资报酬。工资支付日期为每月的XX日。如有奖金、津贴和补贴等福利措施，按照甲方规定执行。五、社会保险与福利甲乙双方按照国家法律法规及当地政府的有关规定，缴纳社会保险费（包括养老、失业、医疗等险种）。甲方应根据企业实际和乙方的工作岗位给予相应的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方在安全生产的环境下工作。乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保个人安全和健康。如涉及职业危害因素，甲方应向乙方明确告知并采取相应防护措施。七、劳动合同变更、解除和终止的条件及程序甲乙双方应按照法律法规的规定，在协商一致的情况下变更或解除本合同。任何一方解除或终止本合同，应提前通知对方，并按照相关法律规定进行补偿或赔偿。合同终止的条件包括但不限于合同期满、双方协商一致解除等情形。合同解除的程序按照相关法律法规和公司规定执行。八、违约责任及赔偿损失范围任何一方违反本合同的约定，应按照相关法律规定承担违约责任并赔偿由此造成的损失。损失包括但不限于实际损失、预期收益损失等直接和间接损失。若因乙方违约造成甲方重大损失或商业秘密泄露等严重后果的，甲方有权追究乙方的法律责任和经济赔偿责任。篇5短期劳动合同甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就确立短期劳动合同关系达成如下协议：一、劳动合同期限甲乙双方选择实行固定期限劳动合同形式，合同期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。试用期包含在合同期内。期满如需继续聘用，双方应重新签订劳动合同。二、工作内容和工作地点乙方从事的岗位（工种）为XXXX岗位工作。工作地点在公司所在地。因公司业务发展需要，甲乙双方协商一致后，可以变更工作岗位与工作地点。在岗位工作期间必须遵守公司的相关规章制度和岗位纪律。因岗定责，岗位之间未经公司许可不得串岗或换岗。乙方从事的工作岗位职责及工作范围包括但不限于以下内容：XXXXXXX。（可根据公司具体业务情况进行约定）若因工作需要加班加点的应服从公司的安排与调配。乙方在岗位工作中应达到公司及岗位的工作标准与要求，积极完成工作任务并及时反馈工作情况与进度情况。遵守公司及公司的相关制度和流程，及时有效完成公司的工作任务并反馈工作情况，按照甲方考核办法完成本职工作业绩，实现个人职业成长与公司的发展双赢局面。对于乙方在工作中的具体职责和表现将作为公司考核的标准。因公司管理的规范考核情况乙方承担完成岗位工作所产生的相应责任和义务。乙方在工作期间应遵守公司的保密制度要求，不得泄露公司相关商业秘密以及在工作内容所承担的商业与技术信息等，避免因为岗位分工而引起的保密制度所带来的工作责任与法律纠纷及由此给公司与员工带来不必要的损失与麻烦。在工作期间乙方不得从事与公司业务无关的任何商业活动及其他不正当活动。否则公司将按照相应的规定予以处理与追究相关的损失和责任。由此造成的损失公司有权向当事人主张赔偿及法律责任追究的权利。同时遵守公司的各项管理规章制度及行为规范的要求。根据公司业务发展需要配合其他部门完成相关的工作任务要求并接受其他部门的工作安排与考核以及岗位调配的要求等事项等。（具体可根据公司的实际情况进行约定）三、工作时间和休息休假篇6短期劳动合同甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人或主要负责人：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：___________________性别：___________________身份证号码：___________________住址：___________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，双方同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。并遵循公平原则与诚实信用原则签订合同内容如下：一、合同期限甲乙双方约定本劳动合同的合同期为自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，试用期满后，本合同正式生效。二、工作内容和工作地点篇7短期劳动合同甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________注册地址：___________________联系电话：___________________邮编：___________________乙方（劳动者）：___________________户籍所在地地址：___________________现居地址：___________________联系电话：___________________邮编：___________________身份证号码：___________________紧急联系人及联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。一、合同期限篇8短期劳动合同甲方（雇主）：___________________统一社会信用代码：_______________地址：___________________________联系方式：_______________________乙方（员工）：___________________身份证号码：_____________________住址：___________________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本短期劳动合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，劳动关系即行终止。经双方同意，可另行签订新的劳动合同。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。2.乙方的工作地点为：_______________________________。三、工作时间与休假1.工作时间安排按照甲方的规定执行。2.休假制度遵循国家法定休息休假制度及公司相关规定。四、劳动报酬1.甲方按照国家规定和公司内部工资分配制度，根据乙方的工作岗位和绩效支付劳动报酬。2.工资支付时间与方式：每月通过银行转账方式支付工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护。具体内容在公司的相关规章制度中予以明确。六、劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的各项管理制度。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。七、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。未经甲方许可，不得向任何第三方泄露相关信息。八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。九、其他约定1.本合同的变更