解约合同范本7篇

解约合同范本7篇篇1甲方（解约方）：_________乙方（被解约方）：_________鉴于甲方与乙方于______年______月______日签订的合同（以下简称“原合同”），因______原因，甲方决定解除与乙方的合作关系。经过友好协商，双方同意按照以下条款解除原合同：一、解约事由1._________2.___________3.___________二、解约日期原合同将于______年______月______日解除。在此日期之前，双方应继续履行原合同约定的义务。三、解约后的权利义务1.甲方应支付乙方在解约日期之前已提供的服务或商品的全部费用。具体金额以乙方的发票为准。2.甲方应返还乙方在解约日期之前未使用的预付款。具体金额以乙方的收据为准。3.乙方应返还甲方在解约日期之前未使用的预付款。具体金额以甲方的收据为准。4.乙方应将其从甲方获得的全部商业秘密和技术资料返还给甲方，并承诺不泄露任何商业秘密和技术资料。5.乙方应在解约后______天内将其从甲方获得的全部财产返还给甲方，包括但不限于设备、工具、材料、文件等。6.乙方应在解约后______天内将其在甲方场所内的装饰、设备、设施等恢复原状，并承担因此产生的全部费用。7.乙方应在解约后______天内将其在甲方场所内的垃圾清理完毕，并承担因此产生的全部费用。8.乙方应在解约后______天内将其在甲方场所内的停车位、办公室等返还给甲方，并拆除其在该场所内安装的所有设备、设施等。9.乙方应在解约后______天内将其在甲方场所内的所有标志、标识等拆除，并恢复该场所的原状。10.乙方应在解约后______天内将其在甲方场所内的所有宣传资料、产品样本等收回，并销毁所有与甲方相关的宣传资料和产品样本。11.乙方应在解约后______天内将其在甲方场所内的所有员工遣散，并承担因此产生的全部费用。12.乙方应在解约后______天内将其在甲方场所内的所有库存商品、半成品等清理完毕，并承担因此产生的全部费用。13.乙方应在解约后______天内将其在甲方场所内的所有债权、债务等处理完毕，并承担因此产生的全部费用。14.乙方应在解约后______天内将其在甲方场所内的所有保密信息、技术资料等销毁，并承诺不泄露任何保密信息和技术资料。15.乙方应在解约后______天内将其在甲方场所内的所有财产、物品等返还给甲方，并拆除其在该场所内安装的所有设备、设施等。16.乙方应在解约后______天内将其在甲方场所内的所有家具、电器等返还给甲方，并承担因此产生的全部费用。17.乙方应在解约后______天内将其在甲方场所内的所有消防设施、安全设施等恢复原位，并承担因此产生的全部费用。18.乙方应在解约后______天内将其在甲方场所内的所有管道、线路等恢复原位，并承担因此产生的全部费用。19.乙方应在解约后______天内将其在甲方场所内的所有墙壁、地面等恢复原状，并承担因此产生的全部费用。20.乙方应在解约后______天内将其在甲方场所内的所有门窗、玻璃等恢复原位，并承担因此产生的全部费用。21.乙方应在解约后______天内将其在甲方场所内的所有电梯、空调等恢复原位，并承担因此产生的全部费用。篇2解约合同协议合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方（员工）：[员工姓名]地址：[员工地址]联系方式：[员工电话]一、协议背景本协议旨在明确双方（甲方和乙方）在雇佣关系中的权利和义务，确保双方能够友好地解除雇佣合同，并保障乙方的合法权益。经过双方协商，达成以下解约协议：二、解约原因1.甲方原因：甲方因业务调整、裁员等原因，需要解除与乙方的雇佣关系。甲方将按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿。2.乙方原因：乙方因个人原因或其他合理原因，需要解除与甲方的雇佣关系。乙方将按照本协议的规定，与甲方进行协商，并达成以下解约协议。三、解约时间1.解约日期：双方协商确定的解约日期为XXXX年XX月XX日。乙方在解约日期前将继续履行其工作职责，并保持工作交接的顺利进行。2.交接工作：乙方在解约日期前，将与甲方进行工作交接，确保所有工作能够顺利进行。甲方将协助乙方完成交接工作，并确保交接过程中的顺利进行。四、经济补偿1.补偿金额：甲方将给予乙方XX个月的工资作为经济补偿，具体金额根据乙方的工资和工作时间进行调整。补偿金额将在乙方完成交接工作后支付。2.福利待遇：在解约日期前，乙方将享受甲方提供的所有福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。解约日期后，甲方将不再为乙方提供任何福利待遇。五、保密义务1.保密内容：乙方在解约后，需对甲方所有的商业机密、技术机密、客户资料等保密内容保密，不得向任何第三方泄露。保密期限为XX年。2.保密措施：乙方在解约后，需妥善保管甲方的所有机密信息，并采取必要的保密措施，确保机密信息不被泄露。甲方将定期对乙方的保密工作进行监督和检查。六、违约责任1.违约方：如果一方违反本协议的任何条款，违约方需承担相应的法律责任。具体责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.违约行为：违约行为包括但不限于未按时完成交接工作、未履行保密义务、擅自泄露机密信息等。甲方有权对乙方的违约行为进行监督和检查，并依法追究乙方的法律责任。七、争议解决1.争议解决方式：如果双方在履行本协议过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决程序：在诉讼过程中，双方应遵守中国的法律法规和相关程序规定，积极配合法院的调查和审理工作。法院作出的判决或裁定具有法律效力，双方必须履行。八、其他条款1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议中的各项义务和责任。2.协议终止：本协议在以下情况下可以终止：双方协商一致的；出现不可抗力导致协议无法继续履行的；一方违反协议规定导致协议无法继续履行的等。协议终止后，双方应友好协商解决相关事宜。3.公告与通知：本协议中的公告与通知应通过书面方式送达对方。送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件等。公告与通知在送达对方时生效。综上所述，本协议旨在明确双方的权利和义务，确保双方能够友好地解除雇佣关系，并保障乙方的合法权益。双方应认真履行协议中的各项义务和责任，确保协议的顺利实施。篇3甲方（用人单位）：XX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（员工）：XX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。鉴于甲方和乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因双方协商同意，决定解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下解约协议：一、解约原因双方协商同意，决定解除XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。具体解约原因如下：1.甲方因业务调整，需要裁减部分员工，经过与乙方的协商，双方同意解除劳动合同。2.乙方因个人原因，需要离开工作岗位，经过与甲方的协商，双方同意解除劳动合同。二、解约时间双方协商同意，解约时间为XXXX年XX月XX日。在此日期之前，双方应完成以下事项：1.甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬，并缴纳社会保险费、住房公积金等费用。2.乙方应完成手头工作，并归还甲方的财产、文件等资料。三、经济补偿1.甲方应支付乙方经济补偿金人民币XX元。该补偿金已包含乙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬，以及社会保险费、住房公积金等费用。2.乙方在收到补偿金后，应出具书面收据，并保证不再向甲方索取任何形式的经济补偿。四、保密条款1.双方应严格保密解约协议的内容，不得向任何第三方透露。2.乙方在离开甲方后，应继续保守甲方的商业机密和保密信息，不得在任何场合泄露。五、违约责任1.双方应严格遵守解约协议，如有违约行为，应承担相应的法律责任。2.甲方如未按时支付乙方的劳动报酬或经济补偿金，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。3.乙方如违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。六、争议解决1.如双方在解约过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.双方同意，在争议解决过程中，应继续履行解约协议中的保密条款。七、其他条款1.双方协商同意，解约协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议中的各项义务。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议内容如有修改或补充，应经双方协商一致后，以书面形式进行确认。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。如有任何违反国家法律法规的行为，由违约方承担相应的法律责任。甲方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日篇4解约合同甲方：XXX，身份证号码：XXXX乙方：XXX，身份证号码：XXXX经甲乙双方友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：一、甲乙双方同意解除XXXX年XX月XX日签订的《XXXX合同》。二、甲方应支付乙方款项（包括但不限于：服务费、费用、佣金、违约金、赔偿金等）合计人民币XX元（大写：XX），该款项甲方应于本协议签订之日起XX日内支付至乙方指定账户。三、甲方应支付乙方款项（包括但不限于：服务费、费用、佣金、违约金、赔偿金等）合计人民币XX元（大写：XX），该款项甲方应于本协议签订之日起XX日内支付至乙方指定账户。四、若甲方未能按期支付上述款项，则甲方应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按应付未付金额的日万分之XX计算，自应付款项的付款期限届满次日起计算至实际付清之日止。五、甲乙双方同意，若甲方在本协议约定的付款期限内未能付清全部款项，则乙方有权解除XXXX年XX月XX日签订的《XXXX合同》，并有权要求甲方赔偿因此给乙方造成的全部损失。六、本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方：XXX日期：XXXX年XX月XX日补充协议甲方：XXX，身份证号码：XXXX乙方：XXX，身份证号码：XXXX鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的《XXXX合同》（以下简称“原合同”），经甲乙双方友好协商，达成如下补充协议，以资共同遵守：一、原合同中约定的服务期限予以延长，具体延长期限为自本补充协议签订之日起至XXXX年XX月XX日止。二、在延长期限内，乙方应继续履行原合同约定的义务，为甲方提供相应的服务。三、若甲方在延长期限内未能支付乙方服务费、费用、佣金等应付款项，则甲方应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按应付未付金额的日万分之XX计算，自应付款项的付款期限届满次日起计算至实际付清之日止。四、本补充协议自双方签字或盖章之日起生效。本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（雇主）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，现因以下原因，双方同意提前解除该劳动合同：1._______________________________________________________2._______________________________________________________3._______________________________________________________为了明确双方的权利和义务，确保解约过程的顺利进行，特制定本解约合同。一、解约原因及责任承担1.解约原因：由于_____________________________________，双方同意提前解除劳动合同。2.责任承担：（1）甲方责任：甲方应支付乙方已工作期间的工资，并依法为乙方缴纳社会保险费至解约当月。同时，甲方应承担因解约给乙方带来的相关损失。（2）乙方责任：乙方应按时完成手头工作，确保工作交接顺利进行。同时，乙方应承担因解约给甲方带来的相关损失。二、解约时间及交接事宜1.解约时间：双方同意于_____年_____月_____日解除劳动关系。2.交接事宜：（1）乙方应在解约前与甲方相关部门进行工作交接，确保工作顺利进行。（2）甲方应为乙方提供必要的支持和协助，确保乙方在解约后的相关事宜处理顺利。三、福利待遇及补偿1.福利待遇：甲方应支付乙方已工作期间的工资，并依法为乙方缴纳社会保险费至解约当月。同时，甲方应支付乙方相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、交通补贴、通讯补贴等。2.补偿：甲方应支付乙方因解约带来的相关损失，包括但不限于未休年假补偿、加班费等。具体补偿金额应根据乙方的实际工作情况而定。四、保密及竞业禁止条款1.保密条款：双方应对解约过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密，不得泄露给第三方。2.竞业禁止条款：乙方在解约后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事相关工作，不得泄露甲方的商业机密和技术机密，不得损害甲方的利益。如乙方违反竞业禁止条款，应承担相应的法律责任。五、其他事宜1.双方应友好协商解决解约过程中的其他事宜，确保解约过程的顺利进行。2.如一方违反本解约合同，应承担相应的法律责任。3.本解约合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________篇6解约合同协议#甲方（雇主）：_________地址：_________联系方式：_________#乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________#合同背景甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，合同编号为_________。根据合同约定，乙方在甲方担任________职位，负责________工作。然而，由于________原因，双方经过友好协商，同意解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。#解约原因1._______________________________________________________2._______________________________________________________3._______________________________________________________#解约条款1.解约时间：双方同意，劳动合同将于______年______月______日解除。乙方应在解约日前完成手头工作，并确保工作交接的顺利进行。2.工资结算：甲方将按照乙方的工作时间，在解约日之前完成工资的结算，并确保乙方的工资待遇不受影响。3.福利补偿：甲方将按照公司规定，给予乙方相应的福利补偿，包括但不限于未休年假的结算、奖金的发放等。具体补偿金额和方式将根据公司规定执行。4.工作交接：乙方应在解约日前完成手头工作，并确保工作交接的顺利进行。甲方将协助乙方完成交接工作，确保工作的连续性和稳定性。5.保密义务：双方同意，在解约后仍需遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。6.其他事项：双方同意，在解约后仍需遵守公司的其他相关规定，包括但不限于考勤规定、报销规定等。#违约责任1.甲方违约责任：如果甲方未按照本协议约定支付工资或福利补偿，或者未协助乙方完成交接工作，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方违约责任：如果乙方未按照本协议约定完成工作交接或保密义务，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。#争议解决1.争议解决方式：双方同意，在解约过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法达成一致意见，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决条款：在争议解决过程中，双方应继续履行劳动合同中约定的保密义务和其他相关义务。同时，双方应积极配合调解、仲裁和诉讼程序的要求，确保争议能够尽快得到解决。如果一方违反争议解决条款的规定，应承担相应的法律责任。#其他条款1.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同解除后，双方应继续履行保密义务和其他相关义务，确保公司的商业机密和客户信息不被泄露。同时，双方应积极配合完成交接工作和其他后续事宜的处理。2.法律适用与管辖：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规的规定。如果双方在执行本合同过程中发生任何争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议或纠纷。篇7甲方（原合同当事人）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人]乙方（原合同当事人）：[